De acordo com a nova pesquisa, a produtividade dos funcionários americanos se orgulha às 11 horas da manhã.
O estudo de 2.000 funcionários do conhecimento revelou que os entrevistados são os mais produtivos – e quando são os menos produtivos, o que acabou sendo sexta -feira às 12:06
Enquanto a maioria dos funcionários (56%) é “muito produtiva” durante o dia médio de negócios, os entrevistados admitiram ter uma média de 53 tarefas por semana que arruinariam sua corrida produtiva.
O exame de 2.000 funcionários do conhecimento revelou que os entrevistados são os mais produtivos – e quando são os menos produtivos. Rawpixel.com – stock.adobe.com
Isso leva a mais de três horas e meia de “desempenho perdido” por semana.
Em um estudo ordenado por gramática e conduzido pela pesquisa de falantes, quais tarefas afetam o desempenho dos americanos e como a IA pode ser uma solução para alguns.
Quarenta e quatro por cento dos funcionários pesquisados disseram que “odeiam” aspectos repetitivos de seu trabalho.
Os entrevistados admitiram que têm uma média de 53 tarefas por semana, o que arruinou suas filmagens produtivas. Swns
Os entrevistados mais jovens concordaram com mais frequência – 57% dos funcionários de genes não gostam de aspectos mundanos, em comparação com 42% da geração X.
Talvez por isso, 62% dos entrevistados disseram que existem tarefas que a IA gostaria de usar como parte de seu trabalho.
Quando perguntados sobre o que eles consideram uma ferramenta de IA, os funcionários enfatizavam ter uma ferramenta fácil de usar (49%) e pode ajudar no desenvolvimento de e -maili para eles (35%), além de algo fácil de solicitar (35%). Eles também gostariam de uma ferramenta que possa ajudar em suas tarefas repetitivas, com cerca de um terço dos entrevistados que desejam usar inteligência artificial para classificar dados em uma planilha (34%) ou um projeto de notas em uma reunião (33%).
62% dos entrevistados disseram que existem tarefas que a IA gostaria de usar como parte de seu trabalho. Swns
Esta é uma adição à ferramenta que pode usar autonomamente fluxos de trabalho (31%) e se integra bem às ferramentas existentes usadas pelos funcionários (31%).
“Vemos como os profissionais se transformam em inteligência artificial para automatizar tarefas repetitivas por meio de ferramentas intuitivas e amigas do usuário que combinam naturalmente seus fluxos de trabalho existentes”, disse Heather Breslow, chefe da UX e pesquisa de marketing na Grammarly. “Ao minimizar tarefas tediosas que interferem no desempenho real, os usuários de IA têm tempo para se concentrar em um trabalho mais significativo que requer seu julgamento, criatividade e cuidado”.
Quarenta e quatro por cento dos funcionários pesquisados disseram que “odeiam” aspectos repetitivos de seu trabalho. Swns
Apesar do fato de os funcionários já usarem IA, menos da metade das empresas dos entrevistados têm uma política de IA clara (38%). Apesar disso, 50% lamenta que seu local de trabalho estivesse mais disposto a aceitar ferramentas de IA, com a geração de provavelmente concordando (67% vs. 59% das gerações e 45% da geração X).
Isso provavelmente é porque os entrevistados percebem a IA como uma oportunidade de desenvolver uma carreira (64%), não uma ameaça (16%).
Os resultados mostraram que 76% acreditam que a IA será uma parte importante do trabalho corporativo no futuro – e o futuro não está tão longe.
Apesar do fato de os funcionários já usarem IA, menos da metade das empresas dos entrevistados têm uma política de IA clara (38%). Swns
Esses entrevistados disseram que, em média, dura apenas três anos e meio antes que a IA se torne necessária para as funções corporativas.
“Os funcionários usam de bom grado a inteligência artificial para o desenvolvimento profissional e estão procurando seus empregos para obter dicas claras para maximizar seu potencial”, disse Breslow. “Para que as organizações permaneçam competitivas no cenário, no qual todos usam inteligência artificial, devem investir ativamente em ajudar seu pessoal a usá -lo bem através da operação de funcionários através de programas de aprendizagem e desenvolvimento. As empresas podem criar uma cultura de grandes usuários de IA através do treinamento abrangente dos funcionários e da integração das ferramentas de IA ao fluxo do trabalho, equipar as equipes com as habilidades necessárias para obter a evolução da evolução.”
O que os entrevistados considerariam o mais benéfico na ferramenta de IA?
Esses entrevistados disseram que, em média, dura apenas três anos e meio antes que a IA se torne necessária para as funções corporativas. Swns
- Fácil de usar – 49%
- Pode desenvolver e -mail para mim – 35%
- Fácil de solicitar – 35%
- Pode classificar dados em uma planilha – 34%
- Pode desenvolver notas na reunião – 33%
- Talvez para mim aceitar autonomamente trabalho simples – 31%
- Integra -se bem com as ferramentas existentes que eu uso – 31%
- Pode participar da reunião – 17%
- Nenhum pedido necessário – 10%
Metodologia de pesquisa:
Pesquisa de Talker pesquisou 2.000 trabalhadores do conhecimento americano; O estudo foi encomendado pela gramática e gerenciado e conduzido on-line pela Pesquisa de Talker em 13 a 19 de maio de 2025.
