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Miss Manners: Perguntei a rudemente onde a pessoa conseguiu seu swell-Walker?

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Querida senhorita Manners: Conheço várias pessoas que usam caminhantes e vejo algumas das limitações dos dispositivos.

Pode ser difícil navegar em meio -fio alto, caminhar sobre o chão rochoso, manobrar por espaços apertados, caminhar ladeira abaixo, viajando por longas distâncias, ficando na fila por muito tempo e dobrando -o para colocar um carro.

De vez em quando, vejo alguém usando um andador que parece muito bem projetado para vários terrenos ou usos diferentes. Às vezes eu os paro e pergunto sobre o andador deles – onde eles o compraram, como funcionou e o que eles pensavam. O que você acha?

Leitor gentil

: Perguntar às pessoas sobre seus dispositivos médicos tecnicamente não estão fazendo perguntas sobre a saúde de alguém, o que seria um não-não. Mas chega muito perto disso para sua bênção. Ou se eles estão deitados e precisam de assistência. Ou mentindo propenso e precisando de assistência.Querida senhorita Manners

: Estou empregado em uma loja de departamentos onde minha posição principal está no camarim.

Eu verifico o número de itens colhidos em cada quarto, depois o botão, zho e pendure itens para serem colocados de volta nas prateleiras do chão.O camarim da nossa loja tem um limite de 10 itens por cliente por vez. O cliente geralmente traz 10 peças, mantém dois ou três e depois me dá o restante quando concluído. Não há ganchos suficientes para pendurar todas as roupas que os clientes deixam para trás. A maioria de nós só faz salário mínimo. A maioria de nós só ganha salário mínimo.

Leitor gentil:

A realização de uma política que dificulta o dia de trabalho é uma das alegrias de trabalhar para outras pessoas – principalmente quando a política é tão mal pensada ou mal implementada que não pode alcançar seus objetivos.

Mas a implementação unilateralmente a própria política resultará na procura de um novo emprego.

E assim, as opções são: executando a política censurável, convencendo o chefe a ver o erro de seus caminhos ou encontrar uma maneira de implementar a política do chefe que funciona.

O último pode ser o mais desafiador, mas abrirá possibilidades para uma quarta opção ainda melhor: encontrar um trabalho mais agradável, expandindo sua experiência ou provando seu valor em sua posição atual.

Por favor, envie suas perguntas para Miss Manners em seu site, www.missmanners.com; para seu e -mail, gentleader@missmanners.com; ou por correio postal para Miss Manners, Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.

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