CARA SENHORITA MANEIRAS: Uma boa amiga me convidou para almoçar com ela e algumas outras pessoas. Isso não era algo que eu queria fazer, então afirmei ter conflitos nas duas datas que ela sugeriu.
Então ela disse: “Bem, qual seria um bom dia para você?”
Eu disse algo sobre simplesmente não ser sociável, mas não me senti muito bem. O que eu poderia ter dito, exceto “nunca”?
LEITOR SUAVE: “Deixe-me voltar para você.”
CARA SENHORITA MANEIRAS: Frequentemente participo de almoços e jantares de equipe com os membros imediatos do meu departamento, tanto supervisores quanto associados.
Essas experiências gastronômicas são principalmente assuntos pessoais e acontecem depois de uma semana de árduo trabalho em equipe. Trabalhamos em um setor onde ficaremos em um local por alguns meses e depois mudaremos para outra cidade. Todos nós nos damos bem e protegemos uns aos outros.
Mas aqui está o problema: há dois membros da nossa equipe que estão na casa dos 20 anos e ambos têm os piores modos à mesa! Eles colocaram o pão sobre a mesa vazia, assim como os talheres sujos. Eles cortam a refeição inteira em pedacinhos, como se fossem crianças. Eu poderia continuar, mas você entendeu.
Estas são jovens simpáticas! Eles têm ensino superior. Cada um reclama que nunca consegue um segundo encontro depois de jantar em um bom restaurante, e eu entendo o porquê.
Estou bem ciente de que não é meu dever aconselhá-los sobre como passar manteiga em um pãozinho. Mas sinto pena deles e frequentemente fico envergonhado por eles. Devo simplesmente aceitar que não há nada que qualquer um de nós possa fazer?
LEITOR SUAVE: Embora haja, hoje, muita confusão entre as esferas profissional e pessoal, sempre se entendeu que um pupilo promissor, que não soubesse falar ou se comportar em companhia educada, estaria em desvantagem na carreira profissional – e que um bom mentor poderia ter que ajudar a compensar esta deficiência.
Talvez você consiga identificar um membro sênior da equipe que possa atuar nessa capacidade mais geral para esses dois – como um mentor profissional, isto é, sabendo que encontrar oportunidades para eles melhorarem seus modos à mesa será apenas uma parte de sua educação extracurricular. Isso pode fazer uma diferença positiva em suas carreiras – embora não coloque ninguém na posição de prometer que qualquer segundo encontro dependerá do discernimento superior de etiqueta de homens de 20 e poucos anos.
CARA SENHORITA MANEIRAS: Minha sobrinha trabalhava em uma loja de varejo conhecida na década de 1980. Ela me disse que eles eram obrigados a cumprimentar os clientes porque pesquisas mostraram que as pessoas têm menos probabilidade de roubar após uma troca pessoal.
Agora fico um pouco irritado e me sinto insultado quando sou recebido em uma loja.
LEITOR SUAVE: Tenha certeza de que em alguns anos, novas pesquisas mostrarão que a pesquisa original estava incorreta por uma série de razões. Miss Manners parou de seguir os detalhes.
É certo, porém, que da próxima vez que uma recepcionista cumprimentar Miss Manners pelo nome na porta, ela poderá parar para se perguntar se essa é uma forma nefasta de desencorajá-la a embolsar os talheres.
Por favor, envie suas perguntas para Miss Manners em seu site, www.missmanners.com; para seu e-mail, Gentlereader@missmanners.com; ou por correio para Miss Manners, Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
