Como milhares de funcionários da Oracle acordaram na terça-feira com um e-mail informando que foram apanhados em demissões em massa, provavelmente não sabiam que a empresa de tecnologia estava ocupada tentando empregar trabalhadores estrangeiros.
De acordo com dados dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA, a Oracle apresentou cerca de 3.126 petições para empregar trabalhadores H-1B nos anos fiscais de 2025 e 2026. Os empregadores devem apresentar a documentação quando pretendem contratar trabalhadores estrangeiros em profissões especializadas, como tecnologia. Cerca de 436 dessas petições foram apresentadas somente neste ano.
A Amazon, que em janeiro disse que iria demitir 16 mil funcionários corporativos, apresentou cerca de 2.675 petições H-1B durante o mesmo período fiscal de dois anos. Isso se soma às notícias de outubro de que a gigante do varejo estava demitindo 14 mil trabalhadores corporativos.
Sede da Oracle em 24 de abril de 2024 em Austin, Texas. GettyImages
As notícias das tentativas da Oracle de trazer trabalhadores estrangeiros geraram indignação entre alguns nas redes sociais.
Um usuário do aplicativo Blind, um fórum anônimo para funcionários verificados, chamou as petições H-1B de “tapa na nossa cara”.
“Se isso não o deixa irritado, talvez você precise ler algumas postagens sinceras no LinkedIn de funcionários da Oracle que são cidadãos dos EUA e foram demitidos depois de trabalhar na Oracle por anos”, escreveu o usuário.
Outro comentarista postou no site: “Olhe para todas as grandes empresas de tecnologia, elas fazem demissões em massa e depois recontratam com salários mais baixos”.
Larry Ellison apresenta o Oracle Database In-Memory durante um evento de lançamento em 2014. REUTERS
Um terceiro acrescentou: “As corporações transnacionais são distribuídas ao estado americano e à nação”.
Nem a Oracle nem a Amazon responderam aos pedidos de comentários.
As empresas submetem petições H-1B solicitando permissão do governo dos EUA para contratar trabalhadores estrangeiros porque não conseguem encontrar candidatos locais com competências comparáveis. As empresas afirmam que o programa é essencial na corrida para desenvolver tecnologia de ponta, enquanto os críticos dizem que o programa coloca os trabalhadores americanos em desvantagem.
As empresas também podem precisar enviar petições para renovar ou estender os atuais vistos H-1B.
A reação desta semana ocorreu depois que a empresa, presidida pelo bilionário Larry Ellison, informou “milhares” de trabalhadores em todo o mundo que terça-feira seria seu último dia.
“Após uma consideração cuidadosa das atuais necessidades de negócios da Oracle, tomamos a decisão de eliminar sua função como parte de uma mudança organizacional mais ampla”, afirmavam cópias do e-mail visto pelo Business Insider.
Os funcionários demitidos foram informados de que seriam “elegíveis para receber um pacote de indenização sujeito aos termos e condições do plano de indenização”.
Sede da Oracle em 24 de abril de 2024 em Austin, Texas. GettyImages
Os vistos H-1B foram alvo de alvoroço em setembro, depois que o presidente Donald Trump assinou uma proclamação que impunha uma taxa de US$ 100.000 por ano a alguns titulares de vistos H-1B. O programa é muito utilizado no Vale do Silício e a notícia repentina causou dificuldades nas empresas que dependem dos trabalhadores.
As demissões em massa da Oracle ocorrem no momento em que o emprego em tecnologia nos EUA teve seu pior início de ano desde 2023, com a IA responsabilizada por dezenas de milhares de cortes brutais de empregos.
Os primeiros três meses de 2026 viram 52.050 demissões no setor de tecnologia – um salto de 40% em relação ao mesmo período do ano passado, disse o coaching executivo da Challenger, Gray & Christmas em um relatório publicado na quinta-feira, com a inteligência artificial sendo cada vez mais responsabilizada pelos cortes.
A Meta disse em março que estava planejando demissões em massa – com 20% de sua força de trabalho, ou cerca de 15 mil funcionários, em risco de desbastamento, segundo a Reuters.
