QUERIDA HARRIETTE: Eu estava no happy hour da festa de fim de ano da minha empresa e, como entrei recentemente na equipe, estava ansioso para conhecer melhor todos em um ambiente descontraído.
No começo eu estava me divertindo e tudo estava indo bem. Então, um dos meus colegas começou a falar sobre as suas opiniões políticas, e a forma como ele falou deixou-me desconfortável, a mim e aos outros membros do grupo. Parecia inapropriado abordar o assunto em um evento de trabalho, especialmente aquele destinado a comemorar feriados e reunir as pessoas.
Tentei redirecionar a conversa, mas ele continuou e ficou mais alto também, o que só deixou a energia do grupo mais tensa.
Mal conheço esses colegas, então não queria causar conflito ou parecer rude tão cedo na empresa, mas também não queria ficar ali fingindo que concordava com ele. Depois disso, me senti desconfortável e preocupado com a possibilidade de que esse fosse um problema recorrente com ele.
Quero construir bons relacionamentos com minha equipe, mas não tenho certeza de como estabelecer limites ou lidar com situações como essa daqui para frente.
Como devo abordá-lo se esse tipo de comportamento acontecer novamente, e devo falar sobre isso para alguém no trabalho?
– Limites Quebrados
QUERIDOS LIMITES QUEBRADOS: Você é novo na empresa. Observe como os membros da equipe interagem entre si. Preste atenção às conversas casuais para entender a opinião das outras pessoas.
Se você se encontrar em uma situação em que apenas vocês dois estão juntos, você pode dizer a ele que achou que as coisas ficaram estranhas quando a conversa se tornou política na festa. Você pode sugerir que provavelmente é melhor deixar a política de lado em eventos sociais como esse. Ele provavelmente não concordará com você, mas você terá declarado seu caso.
No futuro, se ele ou qualquer outra pessoa começar a falar mal, você pode ir embora e se recusar a se envolver. Ou você pode pedir à pessoa que mude de assunto para que você possa abordá-lo diretamente.
QUERIDA HARRIETTE: Sou um profissional experiente, com mais de 10 anos de experiência, mas estou desempregado há mais de um ano.
Candidatei-me ao que parecem ser centenas de vagas, principalmente através do LinkedIn ou de portais online, e é como se meu currículo continuasse desaparecendo em um buraco negro. Sei que o mercado de trabalho está difícil, mas estou começando a questionar meu valor.
As pessoas me dizem para “permanecer positivo” e repetir afirmações, mas a positividade por si só não paga as contas – nem aumenta mais minha confiança.
Quero que 2026 seja diferente. Estou pronto para trabalhar, para contribuir, para crescer, mas estou exausto de me candidatar friamente a empregos que nem sequer reconhecem minha candidatura.
O que posso fazer para me destacar? Como posso ser notado pelos empregadores quando os métodos tradicionais não funcionam?
– Passando despercebido
CARO PASSANDO DESPERCEBIDO: Existem tantos sites de emprego que prometem combinações perfeitas para potenciais candidatos e, ainda assim, muitas pessoas queixam-se de que a experiência parece estéril, desumana (o que pode ser, já que muitos são alimentados por IA) e indiferente.
Embora eu não sugira que você pare de usar essas fontes completamente, recomendo seguir o caminho antigo: expor-se. Vá a eventos de networking. Pressione a carne.
Além disso – voluntário. Como você tem tempo, escolha uma instituição de caridade ou outra organização que precise de ajuda e ofereça seu serviço. Não sei dizer quantas vezes as pessoas encontraram trabalho quando se voluntariaram.
Harriette Cole é estilista de vida e fundadora da DREAMLEAPERS, uma iniciativa para ajudar as pessoas a acessar e ativar seus sonhos. Você pode enviar perguntas paraaskharriette@harriettecole.com ou a/c Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
