Caro Harriette: Sou empreendedor e muitas vezes alugo trabalhadores freelancers ou contratados para apoiar meus negócios.
Recentemente, tive um funcionário que não estava satisfeito com meu desempenho quando o chefe dela não estava satisfeito. Ela foi às mídias sociais e me caluniou pessoalmente, usava linguagem ruim, era condições de trabalho e discutiu sua compensação.
Ela disse que o trabalho que ela fez por mim vale muito mais do que eu paguei, e esqueceu completamente o fato de que ela assinou um contrato e aprovou a compensação.
Devido ao seu comportamento completamente não profissional, decidi reter seus últimos pagamentos porque tenho a sensação de definir todo o meu negócio e reputação com seu desempenho público e más decisões.
Como faço para sair dessa situação?
– funcionário irracional
Melhor funcionário irracional: Se você deve dinheiro a essa pessoa, deve pagá -la para ter provas de que cumpriu suas obrigações. Se ela se recusar a compensar, apenas promove seu fogo.
Envie sua última verificação salarial por postagem. Em seguida, bloqueie -os e afaste -os.
Caro Harriette: Recentemente, recebi um novo emprego que fiquei emocionado. Pareceu um grande avanço para mim – a oportunidade em que trabalho há anos.
Passei por várias entrevistas que receberam a oferta oficial, assinei os documentos e até fiz planos para a mudança. Eu disse a todos os amigos e familiares e comemoramos juntos. Parecia um momento de orgulho.
A empresa abriu a oferta do nada.
Eles alegaram que era devido a “mudanças organizacionais”, mas parecia que o tapete havia sido retirado abaixo de mim.
Eu já havia encerrado meu emprego anterior e estava pronto para começar este próximo capítulo. Agora estou sem emprego, sem um plano de backup e muita vergonha.
Não consigo parar de pensar em como estava animado quando compartilhei as notícias, e agora estou envergonhada e decepcionei todo mundo.
Como faço para me recuperar emocionalmente, profissionalmente e socialmente de algo assim? Como faço para abalar a sensação de que vim, mesmo que eu pensasse que tudo estava oficialmente?
-Flat Foot
Caro Pé Lasta: Gostaria de saber se você tem direitos legais para se dedicar ao novo empregador, porque ambos os lados assinaram os documentos. Você pode consultar um advogado para determinar se você pode repetir tudo empurrando -o de volta.
Caso contrário, esta é uma situação terrível e você terá que pegar as peças. Vai levar tempo.
Comece a reconhecer que você não fez nada errado. O que quer que acontecesse estava fora de seu poder ou consciência, mas agora você tem que continuar.
Procurar um emprego. Converse com seu ex -empregador e explique o que aconteceu. Talvez eles o tragam de volta. Dê uma olhada em potenciais opções. O que você quer fazer pelo trabalho? Pense além da caixa.
Esteja pronto para aceitar trabalho de curto prazo ou temperatura para pagar as faturas nesse meio tempo, se você considerar todas as opções. O resto vai curar com o tempo.
Harriette Cole é um estilo de vida e fundador da DreamLeapers, uma iniciativa que ajuda as pessoas a acessar e ativar seus sonhos. Você pode enviar perguntas para o Leanarriette@haritetecole.com ou a Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
