QUERIDA HARRIETTE: Meu ex continua aparecendo e tratando meus familiares como se fossem familiares dele.
Nós terminamos há mais de um ano e em parte porque achei que ele não respeitava meus limites. Por exemplo, ele comparecia a eventos marcantes com flores e presentes, mesmo que eu lhe dissesse com antecedência que queria estar apenas com amigos ou família. Parecia invasivo.
Ele nunca me deu a chance de recebê-lo em minha vida; ele simplesmente entraria furioso. Como ele é legal e aparecia com presentes, muitos dos meus amigos e entes queridos confundiam suas visitas com gestos românticos.
Agora ele ressurgiu. Temos amigos em comum e quando nos vemos em eventos locais, ele ainda chama minha família de “mãe”, “mano” ou “irmã”. Parece que ele está tentando manter sua presença em minha vida.
Como faço para definir um limite rígido de uma vez por todas?
– Ex excessivamente zeloso
QUERIDO EX EXCESSO DE ZELO: Diga à sua família e entes queridos que ele está te perseguindo, mesmo que pareça amigável. Peça-lhes que resistam a recebê-lo quando ele aparecer.
Fale diretamente com ele e diga-lhe para recuar. Seu relacionamento acabou e você seguiu em frente. Você precisa que ele faça o mesmo.
QUERIDA HARRIETTE: A empresa em que trabalho é conhecida por ter um ótimo equilíbrio entre vida pessoal e profissional e uma cultura geral positiva – esse foi um dos principais motivos pelos quais aceitei o emprego. Infelizmente, parece que acabei com um dos poucos gestores que não segue essa filosofia.
Ela tem o hábito de chegar cedo e ficar até tarde, e percebi que ela espera que eu faça o mesmo. Mesmo que eu tenha terminado minhas tarefas do dia, sinto-me pressionado a ficar só porque ela ainda está no escritório.
O que tem sido ainda mais frustrante é que ela frequentemente me atribui projetos “urgentes” ou tarefas de última hora durante a última hora do dia de trabalho. Estas não são verdadeiras emergências; são coisas que poderiam facilmente ter sido delegadas antes, mas ela as define como prioridades imediatas, então não posso dizer não sem parecer pouco cooperativo. Como resultado, estou constantemente saindo tarde, exausto e me sentindo culpado por não falar nada.
É confuso porque o restante da minha equipe e outros gerentes parecem ter limites saudáveis e horários flexíveis; é apenas minha chefe que parece morar no escritório e ela espera que eu acompanhe seu ritmo.
Estou preocupado que, se eu recuar, ela pense que não sou dedicado o suficiente, mas não quero me esgotar ou deixar que isso defina minha experiência em uma empresa que adoro.
– Fora de equilíbrio
CARO EQUILÍBRIO: Antes de dizer qualquer coisa, faça uma pesquisa. Existem oportunidades em outros departamentos da sua empresa? Talvez você não consiga mudar o ritmo do seu chefe, mas como você ama a empresa, descubra se há uma pessoa melhor para você dentro dela.
Você também pode falar com seu chefe. Diga a ela o quanto você deseja fazer um ótimo trabalho, mas está lutando. Admita que você pode não ter resistência para fazer as constantes madrugadas e madrugadas. Pergunte se ela pode tentar lhe entregar suas tarefas com antecedência para que você possa administrar seu tempo com mais eficiência.
Harriette Cole é estilista de vida e fundadora da DREAMLEAPERS, uma iniciativa para ajudar as pessoas a acessar e ativar seus sonhos. Você pode enviar perguntas para askharriette@harriettecole.com ou a/c Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
