No meio do debate irritado entre os apoiadores do presidente Donald Trump no visto de H-1B para trabalhadores estrangeiros, as autoridades federais cometeram entrevistas pessoais para reformas nos países de origem dos detentores de vistos.
As empresas de tecnologia dizem que os vistos – destinados a trabalhadores com habilidades especiais e precisam ser estendidos a cada três anos – cruciais para manter a competitividade.
Atualmente, o Holder H-1B pode entregar as aplicações de renovação em consulados em seus países de origem ou no exterior sem alterações de visto ou ser renovado como parte da nova regra por meio de escritórios federais nos Estados Unidos. As entrevistas pessoais são necessárias para inscrições no exterior, e a opção de se estender em outros países além de seus próprios candidatos parece ter sido tomada. Não ficou claro imediatamente se um requisito de entrevista para renovações em escritórios de serviço de campo nos Estados Unidos seria imposto
Os advogados de imigração esperam a mudança que entrará em vigor em 2 de setembro, para atrasos em consulados no exterior e também nos filiais dos EUA.
“Foi um processo realmente ótimo -se tudo era o mesmo, realmente não faz sentido fazer a eles todas essas perguntas e levá -las a uma entrevista”, disse Kelli Dedning, sócio do escritório de advocacia de Bal -Imigration, que era advogado dos serviços de cidadania e imigração dos EUA.
Como alternativa, os trabalhadores da H-1 podem renovar o visto nos consulados dos EUA em outros países, incluindo Canadá e México, a critério das autoridades federais, mas a data de vencimento é da opinião de que a nova regra removerá essa opção.
Os serviços de cidadania e imigração dos EUA encaminharam perguntas à nova regra ao Departamento de Estado dos EUA. O departamento disse que os candidatos a visto devem verificar o site da mensagem e consulado de acordo com as informações sobre os requisitos e procedimentos para o registro de vistos.
“Uma entrevista pessoal com um oficial consular no exterior ainda é um dos instrumentos mais importantes para o Ministério das Relações Exteriores, para reconhecer uma apresentação falsa e outros indicadores de que um candidato não está qualificado para a aula de vistos”, disse o departamento.
Milhares de trabalhadores da H-1B, principalmente cidadãos indianos, trabalham na empresa de tecnologia Silicon Valley. Os proprietários de visto hesitaram em falar sobre o tópico porque temem que isso pudesse colocar em risco seu status.
“Só podemos assumir que os tempos de espera dos consulados na Índia serão muito, muito longos”, disse a data de vencimento. “Se você não tiver uma consulta a tempo, pode perder sua permissão de trabalho.”
A maioria dos detentores de H-1B também pode estender vistos nos EUA, e a data de vencimento aguarda que a regra de entrevista obrigatória aumentará o número de trabalhadores H-1B solicitados neste país, o que provavelmente leva a atrasos nos escritórios externos dos serviços de cidadania e imigração dos EUA.
“Seus escritórios de campo já estão sobrecarregados”, disse a data de vencimento.
Enquanto isso, a contratação do governo federal e a partida dos trabalhadores federais no Ministério das Relações Exteriores, bem como os serviços de cidadania e imigração, congelam um pessoal reduzido, mesmo que o governo Trump aumente o exame de aplicações de H-1B e estreitamento, disse Duedhning. Os pedidos de extensões no exterior e nos escritórios de vendas são um número aumentado de “consultas de evidência” de que os pedidos são válidos, disse, semelhante ao primeiro governo Trump.
“Continuará a aumentar a falta de eficiência e consistência de que as empresas precisam de sua força de trabalho nacional estrangeira e, é claro, continua a aumentar o medo de funcionários estrangeiros”, disse Dedning.
A controvérsia em torno do visto H-1B explodiu no final do ano passado, quando os conservadores votaram contra imigrantes contra advogados na indústria de tecnologia, que estão próximos de Trump. O presidente, que criticou o visto no passado e supervisionou uma dramática subida nas taxas de recusa em seu primeiro mandato, saiu para apoiar o H-1B.
No Vale do Silício, Google, Meta e Apple estão entre os principais usuários do visto. Segundo o governo federal, o Google recebeu aprovação por cerca de 5.300 H-1Bs continuado no ano passado. A Meta recebeu quase 5.000 licenças, a Apple quase 4.000, Intel em torno de 2.500 e Oracle mais de 2.000. A Amazon de Seattle tem a lista de mais de 11.000 na lista. Um total de quase 80.000 trabalhadores foi aprovado para cerca de 10.000 empresas na Califórnia nos Estados Unidos no ano passado.
Dedning é de opinião que a mudança na regra de renovação de uma abordagem de “vício extremo” para os trabalhadores de visto, que afeta a fraude, combina com a condenação de alguns funcionários públicos do governo Trump de que o H-1B é suprimido.
O governo Trump sinalizou recentemente que poderia descartar a loteria que 85.000 novos vistos H-1B são concedidos todos os anos, que podem ser substituídos por um sistema que conecta o visto aos salários.
Embora as empresas de tecnologia sejam solicitadas a expandir o limite superior anual para novos vistos e argumentam que usam o H-1B para garantir o principal talento do mundo, os resultados da pesquisa indicam que o visto pode reduzir os salários, e o pessoal e as empresas de terceirização que muitos trabalhadores da H-1 entregam às empresas de tecnologia do Silicon Valley acusadas de trocar os trabalhadores dos EUA com os proprietários de suma.
