Os funcionários do JPMorgan Chase temem que desafiar o decreto de cinco dias de retorno ao cargo do CEO Jamie Dimon equivaleria a um “suicídio de carreira”, de acordo com um relatório que detalha a reação interna ao mandato.
Os trabalhadores do maior credor do país disseram ao Financial Times que ficaram perplexos com a insistência da administração num regresso a tempo inteiro aos escritórios da empresa, embora as equipas estejam espalhadas por todo o mundo.
“Minha equipe está espalhada por dois continentes e três fusos horários”, disse um funcionário do JPMorgan que assinou uma petição para trazer de volta o trabalho híbrido.
Os funcionários do JPMorgan Chase temem que desafiar o decreto de cinco dias de retorno ao cargo do CEO Jamie Dimon equivaleria a um “suicídio de carreira”. PA
“O JPMorgan é uma empresa global – por que isso não pode incluir meu escritório em casa?”
Outro funcionário disse que a postura linha-dura do banco corre o risco de anular os ganhos obtidos com o trabalho híbrido.
“O híbrido está funcionando e os funcionários adoram o meio-termo”, disse o funcionário ao FT.
“Por favor, não force as mulheres trabalhadoras a saírem completamente do mercado de trabalho.”
Dimon anunciou a política em uma reunião municipal no ano passado, dizendo que a maioria dos funcionários seria obrigada a trabalhar nos escritórios da empresa cinco dias por semana – encerrando efetivamente o modelo híbrido adotado durante a pandemia de COVID.
O mandato entrou em vigor em março e se aplica principalmente a cerca de 30% da força de trabalho do JPMorgan que tinha permissão para trabalhar em casa durante parte da semana. No momento do anúncio, cerca de 70% dos funcionários já estavam de volta ao escritório em tempo integral.
Pessoas estão do lado de fora do novo edifício da sede global do JPMorgan Chase, na 270 Park Avenue, em Manhattan. AFP via Getty Images
Em poucas semanas, um grupo que se autodenomina “Trabalhadores JPMC” circulou uma petição interna opondo-se ao mandato e exigindo que o modelo híbrido fosse preservado.
A petição acabou por atrair pouco mais de 2.000 assinaturas de uma força de trabalho global de mais de 300.000 funcionários, com alguns funcionários a dizerem ao FT que estavam relutantes em assinar por medo de que isso pudesse prejudicar as suas carreiras.
A petição levou Dimon a reforçar o seu plano de acabar com o modelo híbrido do banco, dizendo aos funcionários que não deveriam se preocupar em lutar contra a decisão.
O JPMorgan gastou US$ 3 bilhões em sua nova sede, que oferece comodidades no local, como restaurantes, bem-estar e espaços ao ar livre. AFP via Getty Images
“Não perca tempo com isso. Não me importa quantas pessoas assinem essa maldita petição”, disse Dimon, de acordo com uma gravação vazada obtida por Barron’s em fevereiro passado.
O JPMorgan batizou recentemente uma sede global de última geração de US$ 3 bilhões na Park Avenue, em Manhattan, onde os funcionários têm acesso a diversas opções de refeições no local, instalações de fitness e bem-estar e espaços ao ar livre, como terraços e áreas verdes.
O banco também planeia investir somas significativas para expandir a sua presença em Londres, gastando milhares de milhões num novo complexo em Canary Wharf que irá albergar cerca de 12 mil funcionários.
Dimon tem criticado ferozmente o trabalho remoto, dizendo que ele prejudica a produtividade. AFP via Getty Images
O JPMorgan disse que a política de retorno ao escritório é necessária para promover a colaboração, o treinamento e a supervisão presencial.
Os pares da indústria também instituíram requisitos rigorosos de retorno ao escritório.
O Goldman Sachs mantém sua política de cinco dias por semana desde março de 2022.
A PNC planeja ter todos os seus funcionários de volta ao escritório em tempo integral a partir de maio deste ano.
O JPMorgan não quis comentar.
