Uma ex-cozinheira da Waffle House afirma que foi forçada a deixar o emprego depois que seu chefe a apalpou “constantemente”, alegando que a empresa ignorou suas reclamações e, em última análise, a culpou pelo assédio sexual, de acordo com um relatório.
Marilyn Smith, contratada como operadora de churrasqueira em julho de 2024, alegou que seu supervisor começou a acariciá-la em poucos meses, agarrando constantemente suas “nádegas” no trabalho, apesar dos repetidos apelos para que ele parasse, de acordo com o processo federal obtido pelo The Independent.
A mulher da Carolina do Sul levantou repetidamente suas queixas ao gerente distrital da rede de restaurantes, mas elas foram supostamente ignoradas.
Marilyn Smith, contratada como operadora de churrasqueira em julho de 2024, alegou que seu supervisor começou a acariciá-la em poucos meses, agarrando constantemente suas “nádegas” no trabalho, apesar dos repetidos apelos para que ele parasse. Imagens Getty
As reclamações ignoradas apenas aumentaram as “apalpações e assédio sexual” do supervisor, forçando Smith a pedir demissão menos sete meses depois, quando a empresa a disciplinou em vez de seu suposto assediador, de acordo com o documento de 23 de dezembro.
A ação afirma que ela foi “dispensada construtivamente, devido ao constante assédio sexual no trabalho”, o que significa que sua demissão pode não ter sido voluntária, informou o meio de comunicação.
“O caso da Sra. Smith, infelizmente, é indicativo do tipo de assédio e conduta impostos às mulheres no local de trabalho”, disse seu advogado em North Charleston, Matthew King, ao The Independent.
“É também um indicativo da mentalidade de protecção da empresa dos gestores e funcionários de recursos humanos, da qual muitos trabalhadores horistas não estão conscientes. No entanto, a Sra. Smith está a defender-se e a defender o seu direito neste caso, na esperança de que outros não sejam forçados a suportar o que ela fez.”
O desprezado ex-funcionário, que ganhava pelo menos US$ 10 por hora, agora busca pagamento atrasado, adiantado, benefícios associados e indenizações compensatórias e punitivas, de acordo com a ação.
A mulher da Carolina do Sul levantou repetidamente suas queixas ao gerente distrital da rede de restaurantes, mas elas foram supostamente ignoradas. Imagens Getty
Smith também está buscando um julgamento monetário por “constrangimento e humilhação”.
A Waffle House não respondeu imediatamente ao pedido de comentários do Post.
