O estado de Nova York está prestes a aumentar o limite de horas extras para determinados funcionários assalariados a partir do dia de Ano Novo.
De acordo com as novas diretrizes, os funcionários que trabalham na cidade de Nova York, Long Island e no condado de Westchester devem ganhar pelo menos US$ 1.275 por semana, ou US$ 66.300 anualmente, para estarem isentos de horas extras, de acordo com o Departamento do Trabalho do estado. Isso representa um aumento de US$ 1.237,50 por semana ou US$ 64.350 anuais.
No resto do estado, incluindo as regiões de Hudson Valley e Catskills, o limite de horas extras aumentará para US$ 1.199,10 por semana, ou US$ 62.353,20 anualmente. O limite foi definido anteriormente em US$ 1.161,65 por semana, ou US$ 60.405,80 por ano.
O estado de Nova York está prestes a aumentar o limite de horas extras para determinados funcionários assalariados. Andrey Popov – stock.adobe.com
Os trabalhadores cujos rendimentos ficam abaixo destes limites têm normalmente direito ao pagamento de horas extraordinárias equivalentes a uma vez e meia a sua remuneração normal por quaisquer horas trabalhadas acima de 40 numa semana de trabalho.
Os aumentos – que o Departamento do Trabalho do estado divulga anualmente – aumentam o limite para um funcionário receber pagamento de horas extras, isentando mais pessoas com salários mais altos.
As novas isenções aplicar-se-ão em grande parte aos trabalhadores que exercem funções executivas ou administrativas.
Os funcionários profissionais seguirão o mesmo limite da lei federal, que atualmente é fixado em US$ 684 por semana ou US$ 35.568 anualmente, depois que um juiz federal bloqueou as tentativas do governo Biden de aumentar o nível.
Um funcionário executivo é definido como alguém cuja função principal é normalmente a gestão, dirige regularmente o trabalho de dois ou mais funcionários e tem autoridade para contratar e demitir trabalhadores ou fazer sugestões quanto à contratação e demissão de trabalhadores.
Os trabalhadores cujos rendimentos ficam abaixo destes limites têm normalmente direito ao pagamento de horas extraordinárias. Elnur – stock.adobe.com
Funcionários administrativos são definidos como aqueles cuja função principal é trabalho de escritório ou de campo não manual relacionado a políticas de gestão ou operações gerais. Esses trabalhadores auxiliam regularmente um empregador ou funcionário em uma função executiva.
Já o trabalhador profissional é definido como aquele cuja principal função é a realização de trabalhos que exijam conhecimentos numa área especial de formação ou estudo especializado, ou numa área de actividade artística.
Os requisitos do Estado de Nova Iorque existem juntamente com os limites federais. Embora algumas profissões possam estar isentas de horas extraordinárias ao abrigo da lei federal, poderiam ter direito a horas extraordinárias ao abrigo dos limites de Nova Iorque.
