De acordo com o ART ainda aplicável. 129 § 1 do código de trabalho, cO trabalho não pode exceder 8 horas por dia e em média 40 horas em uma média de cinco dias de semana de trabalho em um conjunto de alimentos que não excedem 4 meses (De acordo com as disposições sobre o horário de trabalho especial). Portanto, segue-se a partir desta disposição de que o tempo básico de trabalho na Polônia seja uma semana de trabalho de 5 dias.
O código de trabalho fornece o princípio deste Algumas exceções, em que um funcionário pode solicitar um segundo tempo de tempo de trabalho para ele. É sobre:
- um sistema de tempo de trabalho equivalente,
- Uma semana semanal curta -semana,
- Sistema de fim de semana de trabalho.
No entanto, cada um desses casos está associado à necessidade de realizar todo o procedimento complicado. O funcionário deve solicitar ao empregador a aplicação de um sistema especial de tempo de trabalho, mas o empregador não é obrigado a considerar essa solicitação.
35 horas difundidas em 4 dias de trabalho
O programa piloto do governo de curtas horas pressupõe que o trabalho seja feito 35 horas por semana, generalizada por quatro dias – Geralmente de segunda a quinta -feira ou com uma rotação gratuita de sexta e segunda -feira. O programa começa hoje. Primeiro de tudo, eles incluirão o auto -governo local e as empresas que relatarão sua vontade de participar.
MRPIPS anuncia que a pilotagem não afetará o tempo de receber clientes – A edição será aberta, cinco dias por semana atrás. Isso significa que o sistema de trabalho do funcionário será rotacional.
Quais são os benefícios de uma semana de trabalho de quatro dias?
De acordo com o MRPIPS, uma semana de trabalho reduzida pode:
- aumentar a eficiência e o envolvimento dos funcionários,
- Para reduzir a combustão, para fornecer tempo aos funcionários para descanso e vida privada,
- Aumente a atração das empresas, o que é importante, por exemplo, no setor público, onde é difícil encontrar especialistas.
Problemas e desafios associados a uma semana de trabalho de quatro dias
Embora a idéia de horário de trabalho abreviada tenha um grande apoio, sua aplicação pode estar associada a algumas dificuldades. Em indústrias como medicina ou tráfego, pode atender à introdução de uma semana de trabalho abreviada Grandes problemas organizacionais. Em algumas empresas ou organizações, a manutenção da continuidade do trabalho em um pequeno sistema de trabalho será associada Necessidade de emprego de pessoas adicionais. Você também não pode esquecer O custo de implementar um novo sistema de trabalhoque pode ser muito oneroso para pequenas empresas e instituições públicas. Em algumas situações das empresas, elas também podem ter medo de reduzir o desempenho se não entrarem em ferramentas apropriadas para monitorar os efeitos do trabalho.
Quais funcionários trabalharão mais curtos?
Tudo depende de empregadores. O piloto se aplica apenas às empresas e instituições que decidirão participar dele. Como enfatiza o MRPIPS, o programa MA ser voluntário e testar – Durará cerca de 15 a 18 meses e seus efeitos ajudarão a decidir se devem fazer mudanças em todo o país. Se a idéia funcionar e os efeitos do programa mostrarem positivos, o governo considerará alterar o código de trabalho e expandir o sistema para um escopo maior.
O governo reservará 10 milhões de PLN para implementar pilotos do Fundo de Trabalho
O governo concederá 10 milhões de PLN ao Fundo Trabalhista para pilotar 2025. Este é um elemento -chave do sucesso do programa. O MRPIPS anuncia que ele tem certas ferramentas que o encorajarão a implementar a semana de trabalho mais curta.
Co -financiamento para empregadores de até 1 milhão de PLN
Os empregadores que participarão do piloto poderão solicitar Co -financiando até PLN 1 milhão por projeto.
Importante
Os empregadores que parecem participar do programa e preencher determinados critérios podem solicitar financiamento de até 1 milhão de PLN.
A possibilidade de participar do programa diz respeito:
- Empreendedores (empresas privadas),
- Unidades do governo local (por exemplo, escritórios municipais, municípios),
- Fundação e associações.
Quando começa a chamada da proposta?
Os pedidos de qualificações para o programa estarão disponíveis de 14 de agosto de 2025 a 15 de setembro de 2025. Os resultados serão publicados o mais tardar em 15 de outubro de 2025. No entanto, aqueles que estão interessados em empregadores de 1º de julho de 2025 podem começar a implementar horas curtas em suas organizações.
