As demissões dos EUA caíram em setembro, mas os planos de contratação caíram para o nível mais baixo em 16 anos em meio a incerteza econômica, de acordo com um novo relatório.
Os empregadores americanos anunciaram 54.064 cortes de empregos no mês passado, uma queda de 37% em agosto, de acordo com um relatório Challenger, Gray & Christmas divulgado quinta -feira.
É a terceira vez deste ano que as demissões ocorreram em menos do que no mês anterior, indicando que os empregadores estão diminuindo um caminho de cortes de emprego acentuados.
Os empregadores americanos anunciaram 54.064 cortes de empregos no mês passado, uma queda drástica de 37% em relação ao mês anterior. AP
Mas até agora este ano, as empresas anunciaram 946.426 cortes de empregos-o total mais alto do ano desde a pandemia.
E os empregadores – que permanecem incertos sobre a inflação, os efeitos das tarifas e muito mais – estão se apegando à contratação.
Nos primeiros nove meses do ano, as empresas americanas planejavam adicionar 204.939 empregos – queda de 58% em relação ao mesmo período do ano passado e o total mais baixo desde 2009 – segundo o relatório.
“No momento, estamos lidando com um mercado de trabalho estagnado, aumentos de custos e uma nova tecnologia transformadora”, disse Andrew Challenger, vice -presidente sênior da Challenger, Gray & Christmas, em comunicado.
“Com os cortes de taxas no caminho, podemos ver algumas estabilização no mercado de trabalho no quarto trimestre, mas outros fatores podem manter os empregadores planejando demissões ou adiar a contratação”, acrescentou.
O relatório mensal do Challenger geralmente não recebe muito aviso. Mas analistas e empresas estão olhando para a empresa após o desligamento do governo, o que fez com que os dados oficiais dos empregos fossem adiados.
Os empregadores estão se apegando à contratação devido à ansiedade econômica. Getty Images
Se o desligamento continuar, o relatório Payrolls não agrícolas das estatísticas do Trabalho – que é considerado muito mais abrangente e confiável – não será divulgado na sexta -feira.
O Departamento do Trabalho não publicou suas reivindicações semanais de emprego na quinta -feira, conforme programado inicialmente.
Enquanto isso, o Federal Reserve – que reduziu as taxas em um quarto de ponto no mês passado pela primeira vez desde dezembro de 2024 – está pesando se deve reduzir as taxas novamente em sua reunião no final deste mês.
Os dados fracos de empregos podem tornar os formuladores de políticas mais propensos a emitir outro corte da taxa de juros, já que o presidente do Fed, Jerome Powell, sinalizou as lutas do mercado de trabalho agora é mais preocupante do que os medos da inflação.
Os comerciantes estão apostando com quase 99% de probabilidades de que o Fed reduza as taxas em outro trimestre nos 28 e 29 de outubro, de acordo com o CME Fedwatch, que rastreia a probabilidade de que o corpo altere a taxa de fundos federais.
Se o desligamento continuar, o relatório Payrolls não -agrícolas do Bureau of Labor das Estatísticas não será divulgado na sexta -feira. Getty Images
“É muito provável que os planos de corte de empregos superem um milhão pela primeira vez desde 2020 e pela nona vez em nossa série”, disse Challenger.
“Períodos anteriores com tantos cortes de empregos ocorreram durante as recessões ou, como foi o caso em 2005 e 2006, durante a primeira onda de automações que custam empregos em fabricação e tecnologia”.
O governo federal anunciou 299.755 cortes de empregos até agora este ano, tornando -o a principal indústria para demissões, pois o governo Trump procurou reduzir drasticamente o desperdício.
O presidente Trump alertou que o governo poderia ver mais demissões em massa por causa do desligamento desta semana.
As empresas de tecnologia anunciaram 107.878 demissões este ano devido a “interrupção com a IA que não está apenas custando empregos, mas também dificultando as posições terrestres, principalmente para engenheiros de nível básico”, descobriram Challenger.
Empresas de varejo e empresas de mídia e notícias também anunciaram cortes de empregos em massa este ano – 86.233 e 14.060 demissões, respectivamente – de acordo com o relatório da empresa.
