Ministerial rascunho ato sobre salário mínimo Ele foi direcionado a consultas públicas em agosto do ano passado.
O mínimo paga como um plano fundamental
O projeto é destinado a Implementação da diretiva da UE sobre remuneração mínima adequada na União Europeia. O regulamento foi originalmente assumido como estabelecido a partir de 2026. quadrado mínimo como um quadrado básico.
Lançamento gradual de bônus e adicional
No entanto, apareceu em abril Nova versão do projeto MRPIPSque prevê que a remoção de ingredientes individuais do salário mínimo ocorrerá em etapas. A partir de 1º de janeiro de 2026, é para ser desativado um subsídio funcional, a partir de 1º de janeiro de 2027 – outras adições e, a partir de 1º de janeiro de 2028 – bônus e prêmios.
O Ministro do Trabalho em uma entrevista com Pap explicou que As mudanças foram ditadas por comentários de outros departamentos. O projeto de lei não foi abandonado por conectar esse princípio de que o plano básico não deve ser menor que o mínimo. O que decidimos sobre a influência das observações de outros resorts, incluindo o Ministério das Finanças, é uma desconexão gradual do bônus mínimo do quadrado, adicional, vários desses ingredientes de remuneração, que hoje podem ser incluídos neste salário mínimo – disse Dziemianowicz -Bak.
Ela observou que “o mínimo, como o nome sugere, deve ser o mínimo, abaixo do qual ninguém deve ganhar legalmente legalmente”. Nós absolutamente não desistimos deste plano. Isso é uma mudança, para a qual eu como ministro do trabalho, mas também como vice e representante da esquerda, eu definitivamente digo – o chefe do Ministério do Trabalho e Política Social enfatizou.
Deslocamento da reforma no tempo – até 2028
Opzz pediu um retorno às suposições originais do projeto nesta semana. O relacionamento enfatizou que o projeto proposto no ano passado foi um passo muito esperado em direção a um mercado de trabalho mais justo. “É por isso que estávamos preocupados com as informações de que, após consultas sociais, uma solução diferente foi introduzida no projeto Deslocamento da reforma no tempo – até 2028” – Opzz escreveu.
Fortalecedor, mas também uma ameaça para os funcionários
O especialista em gestão da Universidade SWPS Alicja Kotlowska disse à PAP que o quadrado mínimo com o salário básico reduziria a segmentação do mercado de trabalho e fortalecerá as posições dos funcionários.
Ao mesmo tempo – como ela avaliou – há uma ameaça que O coelho e um grande aumento no quadrado mínimo podem influenciar a redução dos empregos. Você pode esperar custos de trabalho mais altos em setores de baixo plástico – por exemplo, no comércio, a gastronomia, onde os quadrados básicos são os mais baixos, e as adições são uma parte significativa do salário – indicou Kotlowska.
É por isso que ela expressou a crença de que A distribuição de mudanças por anos é racionalPorque permitirá que você se adapte a novas realidades.
O que há na nova conta?
No projeto de lei, em que o ministério está trabalhando, também foi aceito que em Avaliação anual do quadrado mínimo O valor de referência aproximado de 55 % será levado em consideração. Remuneração média prevista.
Foi mantido para isso o mecanismo atual para determinar o salário mínimo. Os regulamentos, portanto, garantem um aumento anual na remuneração mínima para o trabalho, até certo ponto, não menor do que o aumento dos preços dos bens e serviços de consumo previstos para um determinado ano. Ao mesmo tempo, se no ano em que ocorrerem negociações, a quantidade de remuneração mínima para o trabalho for menor que o campo da remuneração média na economia nacional no primeiro trimestre deste ano, essa garantia é aumentada em 2/3 adicionais do aumento real do PIB.
De acordo com os regulamentos, se o indicador de preços de bens e serviços de consumo for previsto para o próximo ano for de pelo menos 105 %. – está estabelecendo duas datas para mudar o salário mínimo e a altura da taxa horária mínima: a partir de 1º de janeiro e a partir de 1º de julho. No entanto, quando esse indicador é inferior a 105 %, uma data será definida – 1º de janeiro.
Quanto é o mínimo?
Atualmente, o mínimo está pagando PLN 4.666 Gross.
