Segunda -feira, 16 de junho de 2025 – 18:55 Wib
Yakarta, vivo -Cociação de profissionais de treinadores indonésios ou APCI, concluiu a Conferência Nacional ou a 2ª Conferência Nacional. O evento foi realizado on -line e também fora dos participantes de toda a Indonésia, realizada no Hotel Balairung Matraman Yakarta.
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Existem três agendas principais que são trazidas, a saber, a discussão e aprovação do AD/ART, a preparação das recomendações estratégicas do programa de trabalho para o próximo período, bem como a eleição do novo presidente geral. Como resultado, os participantes da Conferência Nacional foram aclamados novamente, o Sr. Adang Adha como presidente da APCI pelo segundo período.
Os membros viram que a liderança anterior de Adang foi muito boa para trazer a APCI para alcançar várias conquistas. Incluindo o sucesso da criação do treinamento profissional de padrões de competência de trabalho especial (SKKK) e o treinamento do treinamento de instituições de certificação profissional (LSP).
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O seminário nacional também foi realizado intitulado “O papel do treinamento na transformação dos recursos humanos da Indonésia”, que apresentou palestrantes como Wing Space, MBA, diretor da HC Blue Bird, que falou sobre a implementação do treinamento na corporação.
“Os líderes da organização devem ser um líder treinado, difícil de transformar se o líder se sentir mais inteligente e não puder ouvir e receber comentários”, disse Wing, é geralmente chamado.
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“Evite líderes que têm uma personalidade da tríade escura porque o custo causado por essa personalidade é significativo”.
Outro orador é o Dr. Tri Widodo H.
“Estamos transformando o modelo de treinamento de aprendizado para aprender, por isso fortalecemos o papel do treinador no processo de aprendizado da ASN, para que o ASN esteja crescendo não apenas muitas ações”, disse Tri Widodo, além do seminário.
A Segunda Conferência Nacional também ratificou uma recomendação integral do programa de trabalho. Existem cinco pilares de foco, a saber, o desenvolvimento do profissionalismo e da qualidade do treinador. Onde seu compromisso é melhorar o padrão da qualidade do treinador do país reconhecido pelo BNSP em vários níveis e a criação de padrões nacionais de competência nacional de trabalho (SKKNI) para treinamento.
Promover o desenvolvimento sustentável (CPD) por meio de seminários da web, workshops, seminários de rotina, tutoria e supervisão, além de incentivar pesquisas e publicações científicas relacionadas ao treinamento.
Além disso, o fortalecimento e a colaboração da rede. Concessão na expansão de redes e associações estratégicas. Incluindo a formação de três dicas de liderança regional (DPD), dando um mandato a Kartiko Adi para formar Banten DPD, Zulfikar M Rachman para o Yakarta DPD e também o Dr. Agugg Kris para DPD Yogyakarta.
Também criará associações estratégicas com agências governamentais, empresas privadas, instituições educacionais e outras associações profissionais também aumentarão, incluindo a posse da Conferência Nacional/Internacional de Treinamento.
A APCI também assinou um MOU com o LKPE IPB, o LSP Soft Skill Indonésia é competente e também uma plataforma digital Coachingyuk.com como uma forma concreta das etapas estratégicas da APCI na melhoria digital.
Em seguida, contribuições sociais e impactos positivos. A APCI se compromete a mostrar o papel do treinamento no desenvolvimento nacional. Promoção de MSME, organizações sem fins lucrativos e indivíduos desfavorecidos. A educação para o público também aumentará. Fortalecer o código de ética e mecanismo de reclamação também é uma prioridade.
Em seguida, fortalece a organização e a governança. Ou seja, a transparência interna apci. AD/ART aprimorado, a aplicação da gestão financeira transparente e o desenvolvimento de capacidades e voluntários de gestão.
A seguir, a formação de um Instituto de Certificação de Treining (LSP). Então, a Conferência Nacional recomendou o PT. LSP Coaching Indonésia e Pt. Treinando a Indonésia como condição para a formação do BNSP LSP.
Com a re -eleição de Adang Adha e o Programa de Trabalho Estratégico, a APCI quer avançar para melhorar o profissionalismo dos treinadores na Indonésia. Expanda o impacto positivo do treinamento em vários setores, além de fazer uma contribuição significativa para o desenvolvimento de recursos humanos mais altos para a Indonésia Gold 2045.
“Sonhamos que a Indonésia tenha um Skkni sobre o treinamento, e eu sei que esse não é um trabalho fácil, ele precisa de muita colaboração com as partes interessadas do treinamento que precisa de recursos energéticos, tempo e dinheiro.
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“Estamos transformando o modelo de treinamento de aprendizado para aprender, por isso fortalecemos o papel do treinador no processo de aprendizado da ASN, para que o ASN esteja crescendo não apenas muitas ações”, disse Tri Widodo, além do seminário.
