Um parceiro de alto nível da EY foi demitido de seu cargo de US$ 850 mil depois de propor uma proposta a uma colega em uma festa de Natal e mais tarde foi acusado de agressão em um bar de Sydney.
Leonard Nicita foi demitido de sua função como sócio sênior na equipe de Imposto sobre Transações da empresa em novembro de 2023, de acordo com uma decisão do juiz David Mossop na Suprema Corte do ACT no mês passado.
O primeiro incidente aconteceu em uma festa de Natal de 2022 que tinha como tema “Miami Vice” e resultou em uma parceira fazendo uma reclamação à administração, disse a decisão.
Durante a festa, como descreveu o sócio-gerente de Nicita, ele “fez comentários à denunciante no sentido de que você a achava bonita, queria dormir com ela e, quando a denunciante disse que ela era casada, você notou que a maioria dos seus casos são com mulheres casadas”.
Leonard Nicita foi demitido de sua função como sócio sênior na equipe de Imposto sobre Transações da empresa em novembro de 2023. Linkedin
Quando foi notificado da denúncia duas semanas depois, Nicita disse que “ficou totalmente chocado e transmitiu (a ela) minha lembrança do ocorrido, acreditando ser inócuo”. Em depoimento no tribunal, ele negou ter dito que queria dormir com o queixoso, mas disse ter sugerido que saíssem para jantar.
Quando ela disse que era casada, ele perguntou se ela era feliz no casamento.
Quando ela lhe disse que sim, ele disse: “ah, sim, mas você ficará surpreso, desde que fiquei solteiro, que provavelmente estive com mais mulheres casadas do que outras mulheres solteiras”.
O chefe de Nicita disse-lhe que estava “muito decepcionado com o seu comportamento” e que era “completamente inaceitável por parte de qualquer pessoa, muito menos de um sócio, muito menos de um sócio sénior, muito menos de um sócio sénior (que) acabou de voltar a juntar-se à Empresa”. (Nicita já havia trabalhado na EY de 2013 a 2015.)
Nicita foi acusada de propor uma colega em uma festa de Natal e mais tarde foi acusada de agressão em um bar de Sydney. spritnyuk – stock.adobe.com
O homem de 50 anos recebeu sanções, incluindo a retirada de 4% do seu rendimento (33.969,78 USD) do salário daquele ano, e foi informado de que estava no seu “primeiro e último aviso contra novos casos de comportamento inadequado”. Ele também foi instruído a pedir desculpas ao reclamante.
O próximo incidente aconteceu em agosto de 2023, depois que Nicita participou de um evento de arrecadação de fundos para o Sydney University Rugby Club.
Alguns colegas deixaram o clube para continuar bebendo no bar de coquetéis Dean & Nancy em Wynyard, e Nicita se juntou a eles com sua namorada, disse a decisão.
Depois de pagar a conta de US$ 1.555,29, que reivindicou como despesa da EY, Nicita descobriu que sua jaqueta havia desaparecido.
O chefe de Nicita disse-lhe que estava “muito decepcionado com o seu comportamento” e que era “completamente inaceitável por parte de qualquer pessoa, muito menos de um sócio, muito menos de um sócio sénior”. Shutterstock/ArDanMe
Ao tentar localizar sua jaqueta, ele se envolveu em uma briga com funcionários do bar que o levou a ser acusado de agressão comum.
Imagens de CCTV do incidente, de acordo com a decisão, mostraram Nicita “empurrando o gerente do bar com a mão e depois avançando e batendo nele com o peito”.
Quando o seu chefe tomou conhecimento da acusação e interrogou Nicita três meses depois, Nicita argumentou que o incidente era “inócuo” e que a agressão era “apenas um empurrão”.
O sócio-gerente decidiu rescindir o cargo de Nicita por “Justa Causa” no âmbito do acordo de parceria.
Nicita intentou uma acção judicial contra a decisão, alegando que o seu chefe tinha violado o acordo de parceria e pedindo indemnização por essas violações.
Ele argumentou que o incidente no bar “não envolveu conduta como sócio da empresa, mas ocorreu em sua vida privada” e “no momento da rescisão, ele havia comunicado sua aposentadoria da sociedade”.
Ele também alegou que a decisão não foi tomada de boa fé porque seu chefe poderia tê-lo colocado em “licença temporária”.
Em sua decisão de outubro, o juiz Mossop rejeitou os argumentos de Nicita e negou provimento ao processo, condenando-o a pagar custas à EY.
