Uma nova pesquisa lançou luz sobre os obstáculos enfrentados pelos australianos mais velhos que procuram emprego em meio a um mercado de trabalho cada vez mais apertado.
Este mês, os números do Australian Bureau of Statistics (ABS) revelaram que a taxa de desemprego do país atingiu o máximo de quatro anos de 4,5 por cento.
A empresa de software de contabilidade Reckon analisou os dados para revelar os desafios enfrentados pelos candidatos a emprego em todas as faixas etárias.
Mais trabalhadores com 55 anos ou mais na Austrália estão adiando a aposentadoria. (iStock)Cerca de uma em cada sete pessoas de todas as faixas etárias à procura de trabalho afirma que há demasiados candidatos para poucas funções, com os empregadores inundados de currículos, o estudar mostrou.
Mas os australianos com 55 anos ou mais enfrentam um grande obstáculo: são considerados demasiado velhos para o trabalho pelos potenciais empregadores.
Os seus problemas de saúde pessoal e a necessidade de cuidar de familiares idosos também os impediam de procurar emprego ou os forçavam a abandonar um.
Para aqueles com 64 anos ou mais, 44 por cento eram considerados demasiado velhos para desempenhar a função, enquanto os empregadores consideravam que 21 por cento dos candidatos a emprego na faixa etária dos 55 aos 64 anos já tinham ultrapassado a idade.
Os problemas de saúde pessoal afectaram 26 por cento das pessoas com mais de 65 anos e 20 por cento com idades compreendidas entre os 55 e os 64 anos.
As responsabilidades para com os familiares mais velhos também estão a aumentar para as pessoas na faixa dos cinquenta e sessenta anos, reflectindo o envelhecimento da população.
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A pesquisa mostrou que as mudanças nos padrões de aposentadoria em meio a um mercado de trabalho restrito estavam colocando as gerações mais jovens e mais velhas umas contra as outras na busca por empregos.
Para aqueles com idades compreendidas entre os quarenta e os cinquenta anos, menos pessoas estão a reformar-se, embora as mulheres continuem a ter maior probabilidade do que os homens de se afastarem do trabalho.
Entre as pessoas entre os 55 e os 64 anos, a reforma também está a diminuir, sendo as mulheres mais propensas a reformar-se do que os homens.
Depois dos 65 anos, a reforma continua a ser comum, mas mais pessoas continuam a trabalhar para além da idade tradicional de reforma, especialmente os homens, reflectindo a mudança das necessidades financeiras, o aumento da esperança de vida e a mudança de atitudes em relação ao trabalho mais tarde na vida.
Mas há preocupações de que o preconceito dos empregadores esteja a impedir muitas pessoas qualificadas de conseguir empregos que são essenciais para a economia nacional.
“Com a idade de aposentadoria cada vez mais alta, não podemos nos dar ao luxo de deixar de lado as pessoas que ainda têm muito a oferecer”, disse o gerente geral da Reckon, Alex Alexandrou.
“Se conseguirmos melhorar o apoio tanto aos primeiros como aos posteriores, construiremos uma força de trabalho mais forte e mais justa, que tirará o máximo partido de cada geração.”
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