Os barões sindicais militantes estão planejando um “inverno de descontentamento” em uma tentativa de conseguir aumentos salariais que combatam a inflação, enquanto esperam “simpatia” Andy Burnham ajudará sua causa.
Fontes sindicais disseram hoje que os barões estavam se preparando para uma ação nacional que poderia fechar hospitais, escolas e ferrovias depois que o Partido Trabalhista tornou mais fácil a convocação de greves.
Os barões dos sindicatos escolares e ferroviários estão a ameaçar votar nos membros no Outono e no Inverno se as suas exigências salariais acima da inflação não forem satisfeitas.
E espera-se que os chefes dos sindicatos de saúde realizem novas votações para manter as greves dos seus médicos até ao Natal, com greves dos enfermeiros também a serem ameaçadas em alguns hospitais.
Uma importante fonte sindical disse que o aumento projetado da inflação torna as greves mais prováveis porque elas exigirão aumentos salariais.
Eles disseram: “Dado que a inflação (IPC) poderá ultrapassar os 4% este ano, estamos potencialmente perante o tipo de inverno de descontentamento que vimos pela última vez sob os conservadores”.
Mas eles disseram que os barões esperam que Burnham, que embolsou milhares de libras em doações sindicais antes de sua esperada candidatura à liderança, ganhe a eleição suplementar de Makerfield e se torne primeiro-ministro porque é visto como mais de esquerda.
Andy Burnham, que deverá concorrer à liderança trabalhista se vencer a eleição suplementar de Makerfield, é visto como mais de esquerda pelos sindicatos, que esperam que ele se torne primeiro-ministro.
Eddie Dempsey, chefe do sindicato ferroviário RMT, ameaçou greves em todo o país, a menos que aumentos salariais que combatam a inflação e sem compromisso sejam concedidos aos seus membros
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‘Preferimos ver Andy no comando’, disseram eles, acrescentando: ‘Há mais chances de os sindicatos conseguirem o que eles querem.
“Há uma sensação geral de que Andy é alguém que instintivamente entende o movimento sindical mais do que Keir Starmer jamais o fez.
“Esse é o jogo para os sindicatos. É um padrão de espera no momento até Burnham entrar em jogo.
“Quase todos os sindicatos iriam atrás de Burnham para fazê-lo ultrapassar os limites. Ele entende a política trabalhista de uma forma que Keir Starmer não entende.
Referindo-se à reviravolta de Sir Keir sobre a eliminação do limite de benefícios para dois filhos, uma segunda fonte sindical acrescentou: ‘Fomos coletivamente a Keir há mais de dois anos sobre a eliminação do limite e ele simplesmente não entendeu qual era o objetivo disso.
“Mas agora, dois anos depois, ele diz que foi a melhor coisa que já fez.
‘Não acho que estaríamos nessa posição com Burnham, ele entenderia logo de cara. O mesmo acontece com as disputas salariais.
O sindicato ferroviário RMT está a ameaçar uma campanha de greve a nível nacional para conseguir aumentos salariais acima da inflação.
Eddie Dempsey, o chefe do sindicato, escreveu a todos os seus membros no mês passado dizendo que estava exigindo aumentos salariais gerais superiores ao nível de inflação do índice de preços de varejo (RPI), sem restrições.
Quando escreveu aos membros, o RPI era superior a 4%, enquanto a taxa do índice de preços ao consumidor oficialmente preferida era de 3,3%.
Desde então, este último caiu para 2,8 por cento, mas os especialistas dizem que poderá subir novamente acima de 4 por cento ainda este ano.
Na sua carta, Dempsey disse aos membros: “A nossa mensagem ao Governo é clara: liberte estas negociações salariais e permita que negociações significativas tenham lugar, ou intensificaremos a nossa campanha, incluindo avançar para uma votação coordenada para uma acção industrial em todas as companhias ferroviárias, onde coordenaremos greves para maximizar a perturbação”.
Entende-se que o sindicato está mantendo a pólvora seca enquanto a disputa pela liderança trabalhista se desenrola e não lançará nenhuma votação até depois do verão se as suas exigências não forem atendidas.
da mesma forma, conforme revelado pelo The Mail on Sunday, o NEU, o maior sindicato docente de Inglaterra, avisou que votará nos membros em greve a partir de Outubro, a menos que os ministros lhes dêem uma “oferta de pagamento totalmente financiada para professores que exceda a inflação”.
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O Departamento de Educação ofereceu até agora um aumento salarial de 6,5% para os professores ao longo de três anos, o que os chefes da NEU consideraram um “insulto”, abrindo caminho para greves de inverno.
E espera-se que a Associação Médica Britânica volte a votar os médicos residentes devido à sua campanha de greves militantes antes do actual mandato expirar em Agosto.
O sindicato também está votando médicos seniores, incluindo consultores e especialistas, com votação encerrada em julho.
Quer um aumento salarial de 29 por cento para os médicos residentes, apesar de ter recebido menos 22 por cento do que há dois anos, e quer um acordo semelhante para os médicos seniores.
O Royal College of Nursing também alertou que os enfermeiros de alguns hospitais podem entrar em greve ainda este ano devido a alegações de que alguns membros iniciantes da ‘banda cinco’ passam décadas – ou carreiras inteiras – presos nessa faixa.
De acordo com a Lei dos Direitos Laborais do Trabalho, as greves tornar-se-ão mais fáceis de coordenar.
A nova lei, que será implementada gradualmente ao longo deste ano e do próximo, elimina a exigência de que 50 por cento dos membros votem em boletins de greve e a necessidade de quatro em cada dez dizerem sim. Em vez disso, será necessária apenas uma maioria simples a favor das greves, independentemente da participação.
Os mandatos para acções de greve também estão a ser duplicados dos actuais seis meses para um ano, enquanto apenas será necessário avisar as greves com dez dias de antecedência, em vez de duas semanas.
Embora mais de um milhão de dias de trabalho tenham sido perdidos devido às greves sob o Partido Trabalhista, as greves ainda não foram tão generalizadas como sob os Conservadores.
O escritório do Sr. Burnham foi contatado para comentar.