Sábado, 2 de agosto de 2025 – 07:02 Wib
Yakarta, vivo – O término do uso de ondas (PHK) sacode novamente o mundo do trabalho. Nos Estados Unidos, o número de trabalhadores que foram demitidos em 2025 haviam excedido o número total de 2024.
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No entanto, curiosamente, desta vez a tecnologia, como a IA, a que é frequentemente responsabilizada, não é a única causa de demissões.
Os relatórios da empresa de corrida Challenger, Gray & Christmas, que até julho de 2025, mais de 806.000 empregos foram eliminados nos Estados Unidos. Este número é muito maior que as demissões totais em 2024, que totalizaram 761.358.
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E condições semelhantes também começaram a sentir o impacto na Indonésia. De acordo com dados do Ministério da Manpower em meados de -2025, mais de 42 mil trabalhadores na Indonésia experimentam demissões.
Por outro lado, o número nacional de desemprego permanece alto, atingindo 7,28 milhões de pessoas. Então, quais são os fatores que desencadeiam as demissões da Global e da Indonésia? As seguintes análises, conforme resumido pela Forbes.
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1. Cortes em massa para o governo dos Estados Unidos por meio de um programa DOGE
No início de 2025, o presidente Donald Trump lançou um programa de eficiência do governo conhecido como departamento de cães ou eficiência do governo. Por meio deste programa, o governo dos Estados Unidos oferece uma compra para mais de 2 milhões de funcionários para renunciar voluntariamente. Como resultado, mais de 65.000 trabalhadores federais aceitaram a oferta em apenas duas semanas.
Não apenas isso, essa política também reduz milhares de posições nos setores militares, veteranos e sem fins lucrativos. O relatório indica que o corte do orçamento de subsídio faz com que mais de 17.000 trabalhadores no setor sem fins lucrativos percam empregos. Isso mostra como a política política pode ter um impacto direto na segurança profissional.
2. Ai e automação mudam o mapa profissional
No setor privado, a tecnologia como a inteligência artificial (IA) é cada vez mais usada para substituir o trabalho manual e administrativo. Como resultado, mais de 89.000 trabalhadores no setor de tecnologia experimentaram demissões para 2025.
Grandes empresas como Intel, Microsoft, PayPal, HP, incluindo aquelas que reduzem o trabalho de grande escala. A IA é considerada concluir muito trabalho com mais eficiência, mas a realidade também elimina muitos papéis que antes tiveram humanos.
Na Indonésia, essa tendência também começou a se sentir. Muitas novas empresas e grandes empresas começaram a adotar a IA em suas operações. Embora não seja tão bom quanto nos EUA, essa onda de automação tem o potencial de mudar várias profissões nos próximos anos.
3. A política tarifária global faz com que os custos operacionais inchem
A política tarifária global do governo Trump também contribuiu para as tempestades de Layom. Nos setores de varejo e automotivo, o aumento dos custos de matéria -prima e a interrupção da cadeia de suprimentos dificultam para as empresas manter os lucros. Somente no setor de varejo, mais de 80.000 trabalhadores foram demitidos devido à combinação de pressões inflacionárias, taxas de importação e incerteza econômica.
4. Pressão econômica e custos operacionais cada vez mais pesados
O aumento do preço das matérias -primas, custos de energia e outras cargas operacionais faz com que muitas empresas mantenham o equilíbrio do saldo financeiro. Muitas organizações, especialmente as pequenas empresas, não lucrativas, não podem sobreviver sem assistência governamental ou investidor.
O mesmo aconteceu na Indonésia. No relatório trimestral do Ministério da Manpower, foi declarado que as MPME se tornaram o setor mais vulnerável para flutuações econômicas. Muitas pequenas empresas são forçadas a demitir funcionários porque não podem pagar salários de maneira sustentável.
5. Grandes demissões, mas ainda há oportunidades em certos setores
Em meio a demissões, vários setores ainda abrem oportunidades de emprego. Nos Estados Unidos, o setor de entretenimento e turismo sofreu uma recuperação após a pandemia e contribuiu com um terço do plano total de recrutamento este ano. O setor de seguros e automotivo também registrou um plano de recrutamento promissor.
Embora a IA seja frequentemente acusada de ser o culpado da perda de trabalho, a realidade é mais complexa. As políticas governamentais, a economia global e a pressão operacional têm um papel importante nas ondas de demissão que ocorrem.
Para os trabalhadores, é importante continuar melhorando as habilidades e se adaptando à mudança. Profissões profissionais relacionadas à criatividade, liderança e serviços humanos ainda são muito necessários e tendem a ser mais resistentes à interrupção da IA.
Além disso, o equilíbrio entre trabalho e vida e resistência mental também é um valor importante para escolher uma profissão no futuro. O mundo do trabalho está mudando rapidamente, e quem pode se adaptar estará melhor preparado para enfrentar o futuro.
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No início de 2025, o presidente Donald Trump lançou um programa de eficiência do governo conhecido como departamento de cães ou eficiência do governo. Por meio deste programa, o governo dos Estados Unidos oferece uma compra para mais de 2 milhões de funcionários para renunciar voluntariamente. Como resultado, mais de 65.000 trabalhadores federais aceitaram a oferta em apenas duas semanas.
