As bandeiras de St George estão criando ‘zonas proibidas’ para o pessoal do NHS, com alguns enfrentando abusos frequentes, afirmaram os líderes da saúde.
Os funcionários sentem-se intimidados pela presença das bandeiras em todo o país, inclusive quando visitam pessoas nas suas próprias casas para lhes dar tratamento, de acordo com vários executivos e líderes do NHS Trust.
Acontece que uma sondagem a gestores seniores revelou que 45 por cento estavam extremamente preocupados com a discriminação do pessoal do NHS por parte dos pacientes e do público, enquanto outros 33 por cento estavam moderadamente preocupados.
Um líder de confiança, falando anonimamente, disse que havia questões sobre “como trabalhamos na comunidade” e que os enfermeiros muitas vezes entram sozinhos nas casas das pessoas.
“Você é uma enfermeira entrando em uma casa”, disse ele. ‘Você vai entrar sozinho, vai trancar a porta atrás de você.
“Já estive em casas de pessoas que foram condenadas por crimes sexuais e nós entramos e prestamos cuidados a elas.
‘Pode ser uma situação realmente precária, e eles (os enfermeiros) lidam com isso de forma absolutamente brilhante.
‘A autonomia e as decisões clínicas que eles tomam dentro disso, eu acho, são fantásticas.
As bandeiras de St George estão criando ‘zonas proibidas’ para o pessoal do NHS, com alguns enfrentando abusos frequentes, afirmaram os líderes de saúde (imagem de arquivo)
Carros passam por bandeiras de St George em postes de luz em Bartley Green, um bairro suburbano no sudoeste de Birmingham
“Vimos durante o período em que as bandeiras foram hasteadas – o nosso pessoal, que é uma grande minoria de funcionários negros e asiáticos, sentiu-se deliberadamente intimidado.
‘Parecia que as bandeiras estavam criando zonas proibidas. Foi assim que pareceram para eles.
Ele acrescentou: ‘Você acrescenta isso ao verdadeiro trabalho autônomo, aquela verdadeira coragem de trabalhar nas casas das pessoas, com um ambiente… (onde) parece que é uma área projetada para excluí-las.
‘Nossa equipe continua a trabalhar nesse ambiente, e acho que eles merecem nossos verdadeiros elogios e agradecimentos como nação, francamente, por fazer isso nessas circunstâncias realmente difíceis.’
O líder de confiança disse que a equipe pode se sentir intimidada “e, para ser honesto, em muitos casos, acho que foi assim que foi projetado para ser”.
Ele acrescentou que a sua confiança tinha visto “casos individuais de agressão contra o pessoal”.
Outro líder de confiança do NHS disse que um membro de sua equipe, que é branco e tem filhos mestiços, pediu a algumas pessoas que colocavam bandeiras para se moverem para que ela pudesse estacionar o carro.
“Os indivíduos filmaram o que estava acontecendo e depois a seguiram, e ela continuou a receber abusos durante vários dias, não porque se opusesse às bandeiras, mas porque as perturbava”, disseram.
‘Há muitas histórias assim. Há muitas histórias de pessoas que tentaram derrubar bandeiras fora de suas casas e foram abusadas e ameaçadas como consequência disso.’
O líder disse que “o surgimento de bandeiras em todos os lugares criou outra forma de intimidação e preocupação para muitos, muitos dos nossos funcionários”.
No mês passado, o Conselho Lib Dem Shropshire removeu uma série de bandeiras da Inglaterra e do Reino Unido de seus postes de iluminação depois de prometer anteriormente que não iria ‘policiar as pessoas’ – culpando o clima
O vídeo capturou trabalhadores municipais com jaquetas de alta visibilidade usando uma selecionadora de cereja para remover bandeiras em Shrewsbury após a tempestade, que atingiu o Reino Unido com rajadas de 130 km/h nos dias 3 e 4 de outubro.
Daniel Elkes, executivo-chefe da NHS Providers, que representa trustes, disse: “Há muito tempo que o NHS depende do recrutamento no exterior para garantir que tenhamos a força de trabalho certa.
“Temos uma força de trabalho muito diversificada e sem ela não é possível entregar o NHS.
“Estamos a tentar recrutar nos próprios locais onde prestamos cuidados de saúde, para que a entrada no NHS seja representativa de britânicos de origens mais diversas”.
A secretária geral do Royal College of Nursing, professora Nicola Ranger, disse: “Os profissionais de enfermagem dedicam suas vidas a cuidar dos outros e muitas vezes enfrentam o ódio e a intimidação mais terríveis.
Uma campanha sustentada de retórica anti-migrante está a alimentar uma fossa crescente de racismo, inclusive contra pessoal de enfermagem internacional e de minorias étnicas, sem os quais o nosso sistema de saúde e de cuidados simplesmente deixaria de funcionar.
«Aqueles que trabalham na comunidade sentem-se especialmente vulneráveis e os empregadores têm o dever de garantir que estão protegidos.
«Após um verão de mais distúrbios racistas, não é de admirar que um número crescente de profissionais de enfermagem relatem sentir-se inseguros, especialmente quando têm de trabalhar por conta própria e muitas vezes à noite.
“O Governo e todos os políticos têm de parar de ceder a sentimentos anti-migrantes perigosos e os empregadores devem dar prioridade ao combate ao racismo e trabalhar com os sindicatos para desenvolver mecanismos mais fortes para proteger o pessoal”.
Acontece que os provedores do NHS disseram que a greve dos médicos residentes, programada para começar na sexta-feira por cinco dias, poderia acabar com uma chance “única em uma geração” de consertar o NHS.
A ação industrial pode afetar gravemente a recuperação do NHS, afirmou.
O inquérito anual dos Provedores do NHS aos líderes e gestores de saúde concluiu que, embora uma proporção crescente reporte cuidados de elevada ou muito elevada qualidade aos pacientes, permanecem preocupações sobre a acção industrial, as finanças e as pressões do Inverno.
Os funcionários se sentem intimidados com a presença das bandeiras em todo o país, inclusive quando visitam pessoas em suas próprias casas para tratá-las (imagem de arquivo)
Em relação às greves, um líder do NHS disse: ‘Quando as pessoas iniciam uma acção industrial, é preciso gastar muito tempo a cobrir os seus turnos, o que significa que não se tem o pessoal que teria se não estivessem em acção industrial – e o seu foco é sobre como manter a maior parte das pessoas seguras.
‘Você não está tão focado em tratar a todos tão bem quanto poderia… Existe o risco de que morram pessoas que de outra forma não teriam sofrido danos.’
Elkes disse que o NHS está a fazer progressos, nomeadamente na produtividade através da IA e da transformação digital, e a reduzir os custos de agência.
“Mais greves agora poderiam esmagar este progresso frágil e arduamente conquistado, eliminando uma oportunidade única de melhorar o serviço de saúde”, disse ele.
“E logo antes do Orçamento, lembremo-nos que as greves têm um custo financeiro. É dinheiro que o NHS não tem.
Um porta-voz do Departamento de Saúde e Assistência Social disse: “Não há lugar para intimidação, racismo ou abuso no nosso país ou no nosso NHS. Casos de ameaças e agressões contra funcionários ou suas famílias devem ser comunicados à polícia.
«Valorizamos a diversidade do nosso NHS, que depende da habilidade e dedicação de funcionários trabalhadores de todas as origens. Eles devem ser tratados com dignidade e respeito.
‘Nossas bandeiras representam nossa história, nossa herança e nossos valores. Eles são um símbolo da nossa nação e pertencem a todos nós – não apenas a alguns de nós.’
No mês passado, um conselho liberal-democrata removeu uma série de bandeiras da Inglaterra e do Reino Unido dos seus postes de iluminação depois de ter prometido anteriormente que não iria “policiar as pessoas” – culpando o tempo.
O Conselho de Shropshire retirou as bandeiras de St George e Union porque elas se tornaram “feias” após a tempestade Amy.
Mas o seu vice-líder tinha dito anteriormente que a autoridade não impediria os habitantes locais de hastearem bandeiras nacionais e que não tinha “absolutamente nenhum problema com as pessoas serem patrióticas”.
O vídeo capturou trabalhadores municipais com jaquetas de alta visibilidade usando uma selecionadora de cereja para remover bandeiras em Shrewsbury após a tempestade, que atingiu o Reino Unido com rajadas de 130 km/h nos dias 3 e 4 de outubro.
As bandeiras foram colocadas lá e em outros lugares da Grã-Bretanha como parte da Operação Raise the Colors – uma campanha online iniciada neste verão que defende a exibição de bandeiras da União e da Cruz de São Jorge em locais públicos.
Um porta-voz do Conselho de Shropshire disse: “Após o impacto da tempestade Amy, muitas das bandeiras recentemente exibidas em todo o condado tornaram-se rasgadas, feias ou potencialmente perigosas.
“Alguns correm o risco de obscurecer os sinais de trânsito, os semáforos ou os sinais de trânsito, enquanto outros podem cair na rodovia se não forem devidamente protegidos.
«Para garantir a segurança pública e manter a aparência das nossas ruas, começámos a remover bandeiras deterioradas ou não protegidas das nossas colunas de iluminação pública.
‘Até agora, cinco bandeiras foram retiradas na Sundorne Road e uma na Mount Pleasant Road, em Shrewsbury.’
