Selasa, 12 de maio de 2026 – 05:25 WIB
Jacarta, VIVA – O desenvolvimento de uma empresa ou PHK no setor de tecnologia terá o melhor de 2026. Depois de mais de um século de desenvolvimento econômico, para a economia e o crescimento da indústria, o que é importante ou a inteligência artificial (IA).
Industri Rokok Kembali Diterpa Ancaman PHK Seiring Wacana Larangan Bahan Tambahan
Data Layoffs.fyi mencatat lebih dari 92 ribu pekerja teknologi terkena PHK sepanjang tahun ini. Bahkan, desde 2020, total pekerja yang kehilangan pekerjaan di industri teknologi mendekati 900 ribu orang.
O resultado do PHK é ter dados de muitas tecnologias avançadas. Meta e Microsoft dilaporkan podem adicionar mais de 20 recursos por semana.
Pemerintah Pastikan Sim Ada PHK Terhadap 237.196 Guru Honorer
Meta disebut berencana memangkas sekitar 8 ribu pekerja sekaligus membekukan perekrutan untuk sekitar 6 ribu posisi. Sementara Microsoft menawarkan program pengunduran diri sukarela kepada sekitar 7 persen karyawannya di Amerika Serikat.
Selain itu, Nike também aumentou a posição de 1.400, sebagian besar berasal dari divisi tecnologia. Alguns deles são conhecidos como Amazon, Google, Oracle, Salesforce e outros Snap que usam PHK em vários locais.
Masa Depan di Tangan AI: Menyusun Perjalanan hingga Mengelola Kebutuhan
Mayoritas perusahaan menyebut efisiensi berbasis AI e perekrutan berlebihan saat pandemi sebagai alasan utama pengurangan tenaga kerja. A tecnologia AI generatif seperti OpenAI lewat ChatGPT e alat AI Claude milik Anthropic dinilai mulai mengubah cara kerja perusahaan secara besar-besaran.
Para sekutif perusahaan menilai AI kini mampu mengotomatisasi berbagai fungsi bisnis yang sebelumnya membutuhkan banyak pekerja manusia. “Kita seng menyaksikan awal dari transformi permanen dalam cara pekerjaan diorganisasi dan dijalankan di berbagai industri”, disse Anthony Tuggle, treinador executivo do segundo time de IA, segundo publicado no Times of India, Selasa, 12 de maio de 2026.
Situasi thisi memicu kecemasan besar di kalangan pekerja teknologi. Índice Kepercayaan Karyawan Glassdoor menunjukkan tingkat kepercayaan pekerja setor tecnologia turun 6,8 pontos menjadi 47,2 pessoas em Maret 2026 dibanding tahun sebelumnya.
Banyak pekerja kini memilih bertahan di kantor meski tidak puas karena takut sulit mendapat pekerjaan baru. Esta decisão é apenas uma questão de avaliação de valor agregado e avaliação de recursos e PHK.
“Karena pengurangan karyawan secara alami tidak banyak terjadi, perusahaan menjadi lebih agresif dalam mendorong orang keluar dari perusahaan”, disse o economista da Kepala Glassdoor, Daniel Zhao.
Halaman Selanjutnya
Meski melakukan PHK besar-besaran, perusahaan tecnologia ternyata tetap menggelontorkan dana jumbo para pengembangan AI.
