O think tank conservador apresentou uma queixa federal contra os direitos civis contra a Universidade de Cornell, acusando a instituição da Ivy League de uso da diversidade, igualdade e integração (DEI) em suas práticas e bolsas de estudo em relação ao emprego.
O Primeiro Instituto de Políticas (AFPI) apresentou uma queixa no final de junho no Departamento de Justiça Americana, Educação, Saúde e Bem -Estar Social e Comissão de Oportunidades Iguais ao Emprego. (O host da Fox Business Larry Kudlow é atualmente o vice -presidente do conselho da AFPI.)
A denúncia alega que documentos internos, políticas públicas e partes arquivadas mostram “cultura universitária, que coloca a ideologia ilegal baseada na identidade acima de oportunidades e méritos, o que leva a um ambiente forçado e hostil”.
Entre as alegações na denúncia de 10 páginas está o presidente Cornell Michael Kotlikoff, que serviu como reitor em um momento em que as supostas práticas foram implementadas, supervisionou o “programa de emprego”, que “excluiu a grande maioria dos candidatos qualificados com base apenas em raça e sexo”.
O documento da AFPI enfatiza o e-mail do presidente do corpo docente e administradores do e-mail a partir de dezembro de 2020 sobre o plano de “nosso emprego da diversidade”.
Graduados e família se reúnem através da Jennie McGraw Tower no campus da Universidade de Cornell em 27 de maio de 2018. Getty Images
A denúncia alega que documentos internos, políticas públicas e partes arquivadas mostram “cultura universitária, que coloca a ideologia ilegal baseada na identidade acima de oportunidades e méritos, o que leva a um ambiente forçado e hostil”. AP
Kotlikoff não respondeu diretamente aos pedidos digitais da Fox News para um comentário. Lindsey Knowstub, vice -diretora de relações com a mídia de Cornell, encaminhou a Fox News Digital para um comunicado publicado no site da universidade.
“A Universidade questiona fortemente as alegações na denúncia do Primeiro Instituto de Políticas de que se refere a vários sites ou programas desatualizados que não foram usados há muitos anos”, dizia em comunicado.
“No ano passado, a Universidade aumentou ainda mais a conformidade com os regulamentos sobre direitos civis, envolvendo empresas jurídicas externas, a fim de controlar a política e as práticas, a fim de refletir mudanças na lei ou regulamentos, tomando ações de reparo rápido, se necessário”.
Ele observou que “mal -entendidos do político” podem ocorrer porque Cornell toma milhares de decisões para empregar em centenas de departamentos a cada ano.
“Se a discriminação ou preconceito em qualquer estágio do emprego for observado em qualquer estágio, deve ser relatado e corrigido”, continuou a declaração.
Universidade de Campus Cornell em Ithaca, Nova York. Getty Images
“A Universidade não tolera discriminação ilegal no emprego ou qualquer outro aspecto de qualquer programa ou prática universitária, e a Universidade adotou e continuará a tomar ações rápidas, eficazes e apropriadas para responder a todas as alegações sobre violação da lei ou política igual à universidade e anti -discriminação”.
A AFPI também afirmou em uma queixa de que os estudos limitados de Ithaca Bolyships baseados em raça ou origem étnica.
Ele enfatizou várias bolsas de estudo baseadas na identidade, que em particular se referiam aos latinos, insuficientemente representavam minorias, americanos indígenas e afro -americanos.
Cornell disse que estava gerenciando programas de assistência financeira e bolsas de estudo de acordo com os regulamentos aplicáveis.
O presidente Cornell Michael Kotlikoff, que serviu como reitor em um momento em que implementou supostas práticas. Universidade Ryan Young / Cornell
Ex -presidente Cornell Martha E. Pollack. Universidade de Cornell
“É sobre direitos civis”, disse Jessica Hart Steinmann, diretora geral da AFPI. “As práticas de Cornella violam a lei federal e os princípios fundamentais da igualdade. É hora de o governo trabalhar”.
O presidente Donald Trump dirigiu as práticas da DEI desde que o escritório foi adotado em janeiro. Ele assinou uma ordem executiva gerenciando o término de assentos, políticos, programas e atividades no governo federal.
O Departamento de Educação, liderado pela secretária Linda McMahon, também emitiu uma nota em abril, gerenciando autoridades educacionais estaduais para eliminar programas e práticas de DEI ou perda de risco de financiamento federal.
Hameet Dhillon, assistente da Divisão Geral dos Direitos Civis do promotor, disse que o Wall Street Journal que seu escritório “examinará todas as sérias alegações de admissão com base na identidade, emprego e benefícios dos estudantes”.
“A discriminação das universidades e universidades americanas deve terminar”, disse ela. “Cornell não é exceção a esta regra.”
