A força policial sem dinheiro da Escócia está gastando quase PS3million este ano em equipe de diversidade e treinamento – apesar de não conseguir investigar todos os crimes devido a cortes no orçamento.
Milhares de investigações sobre crimes “menores” foram efetivamente descartados, mas a Police Scotland destinou milhões de libras para dezenas de funções de igualdade e diversidade e treinamento.
O custo desses empregos foi apenas em torno de PS1million em 2020, uma figura que, desde então, dobrou – provocando raiva e preocupação de que a polícia está se concentrando em questões acordadas em vez de resolver crimes.
A polícia da Escócia foi acusada no mês passado de abandonar as sondas completas em mais de 12.000 crimes ‘menores’ nos casos em que não há chumbo, como imagens de CCTV, devido à retirada de mão -de -obra e cortes no orçamento.
Na noite passada, o ex -superintendente da Polícia da Escócia, Martin Gallagher, disse que os policiais devem se concentrar em enfrentar um aumento no crime organizado – ‘em vez de planejar sua próxima aparição em um parada de orgulho’.
O porta-voz do Scottish Tory Justice, Liam Kerr, disse: ‘Dada a tensão financeira que a Escócia da Polícia enfrenta, graças aos cortes de orçamento sustentados do SNP, eles podem afundar mal para estar gastando somas crescentes nessa área.
“Todo centavo é um prisioneiro dentro da força, portanto, haverá preocupações de que esse custo crescente signifique ainda menos recursos para oficiais sobrecarregados que tentam proteger nossas comunidades”.
O número total de postos policiais da igualdade e da diversidade da Escócia é 54 para 2024/25.
O ex -superintendente da Polícia da Escócia, Martin Gallagher
Oficiais da Polícia da Escócia na Marcha do Pride em Glasgow
A força disse que o custo total de previsão de tais postos para o ano é PS2.642.683, enquanto para treinamento externo sobre esses problemas, o número é PS342.812.
Isso significa que um total de PS2.985.495 será gasto em empregos e treinamento em igualdade e diversidade.
A polícia da Escócia disse que o custo total nesses cargos em 2020 foi de PS1.073.802, mas não conseguiu dizer quanto foi gasto em treinamento de diversidade naquele ano.
Em julho do ano passado, dezenas de policiais foram pagos para participar de uma parada com o orgulho pela maior cidade da Escócia, apesar dos recursos da Força cortar e reduzir o combate ao crime.
Foi revelado que oficiais uniformizados estavam sendo instados a representar a força sobrecarregada no evento LGBTI em troca de salários ou um dia de folga em vez.
Enquanto seus colegas estavam de plantão no desfile para garantir que a ordem fosse mantida, os chefes de polícia solicitaram que outros policiais participem para mostrar apoio aos manifestantes.
O evento foi considerado uma ‘oportunidade de engajamento da comunidade’, com os principais policiais que declaram que os policiais poderiam comparecer com o salário total.
Cerca de 25 oficiais uniformizados participaram da marcha por Glasgow, usando epauletas especiais de arco -íris LGBT e ladeadas por um carro marcado e van pendurado em bandeiras do Pride.
Comentando ontem à noite, o ex -policial sênior Gallagher disse: ‘Dado o número de policiais reduzido e o aumento do crime, há alguma intenção de revisitar os postos do policial alocados a essa função?
“Meu entendimento é que os oficiais do CID estão tendo que obter uniformes e eventos da polícia (relacionados à diversidade) e outros.
“Um retorno desses posts ao policiamento convencional não serviria melhor às comunidades da Escócia, em vez da abstração dos detetives?”
No início deste mês, emergiu os chefes de polícia pedindo conselhos a um cão de guarda de igualdade sobre se eles deveriam permitir que os estupradores se identificassem como mulheres-e forneçam vestiários de um único sexo para os funcionários.
O chefe do policial Jo Farrell disse no ano passado que o público e os MSPs devem ter ‘garantia’ que um homem que comete estupro ou agressão sexual grave sempre será registrada como homem.
Mas o correio revelou que essa postura, que os ativistas disseram ser uma grande inversão de U, não foi comunicada aos policiais, provocando alegações de que a polícia pode ter enganado o Parlamento.
Antes de se aposentar em 2023, o ex -chefe do policial Sir Iain Livingstone disse que a força era institucionalmente racista, sexista e misógina e prometeu reprimir a ‘cultura da cantina’ e brincadeiras ofensivas.
No ano passado, uma revisão independente descobriu que as atitudes sexistas e misóginas ainda são “difundidas na Polícia da Escócia”.
A investigação de três anos encontrou “atitudes desatualizadas profundamente incorporadas que contribuem para um ambiente hostil para as mulheres dentro do serviço e provavelmente afetam o policiamento na sociedade em geral”.
No início deste ano, surgiu que a polícia da Escócia havia entregado milhares de libras de dinheiro dos contribuintes a um grupo de direitos de gays e transgêneros para adolescentes que já foram liderados pelo pedófilo James Rennie.
A LGBT Youth Scotland (LGBTYS) recebeu mais de PS3.500 para cursos de treinamento – e para 500 ‘crachás de botão roxo’ para mostrar solidariedade à comunidade gay e trans.
Comentando sobre os gastos com diversidade, um porta-voz da Polícia da Escócia disse: ‘A Polícia da Escócia continua comprometida em impulsionar uma mudança de cultura para se tornar um serviço de policiamento anti-racista, antidiscriminatório, que reflete e representa totalmente todas as nossas diversas comunidades.
‘O ônus está no policiamento para continuar ganhando e manter a confiança do público e o extenso trabalho está em andamento através da estratégia de policiamento para garantir que somos uma organização em que nossos oficiais e funcionários sabem que pertencem, demonstram nossos valores e adotam uma abordagem baseada em direitos humanos para o policiamento.
“Nossos oficiais e funcionários em funções dedicadas de igualdade e diversidade, bem como o treinamento aprimorado que está sendo fornecido, representam um investimento importante que sublinha nossa determinação de construir um serviço melhor e mais inclusivo”.
