A polícia emitiu uma nova orientação que determina que o gênero trans -sem gênero pode exigir que metade do seu corpo seja procurada por um oficial do sexo masculino e o outro por uma colega.
As campanhas críticas de gênero acusaram a Polícia da Escócia por potencialmente colocar a equipe do sexo feminino em risco com novas regras desenvolvidas após um recente julgamento na Suprema Corte.
As últimas orientações – emitidas com comentários do gerente assistente Constable Catriona Paton – foram condenadas por ativistas, incluindo Kellie -Jay Keen, pelo grupo deixou mulheres tala e questões sexuais Chanter Fiona McAnena.
Em abril, os juízes declararam que a palavra “mulher” significava uma mulher biológica e não gênero dentro das condições da lei de igualdade do Reino Unido.
A Polícia da Escócia – a força criminal que cobre todo o país – conduziu uma revisão em resposta ao julgamento de abril e agora publicou o que chama de “orientação interimstransgênero de SIDS”.
Uma declaração descreveu a busca como uma “área policial complexa e importante”.
A polícia da Escócia disse que a força “deve garantir que ela atue de acordo com suas informações sob a Lei da Igualdade e a Lei dos Direitos Humanos, e que funcionários e funcionários se sintam confiantes de que realizam pesquisas legalmente”.
Entre as novas orientações está uma seção de perguntas e resposta, que inclui a proposta: “Uma pessoa transgênero pode pedir uma pesquisa de área separada, dependendo da apresentação anatômica?”
O vice -chefe da polícia da Escócia, Catriona Paton (imagem), descreveu para buscar suspeitos como “uma área policial complexa e importante”
Kellie -Jay Keen, que dirige o grupo de campanha Let Women Tall, criticou a nova declaração sobre a polícia da Escócia – diz que as oficiais são potencialmente nomeadas em risco
Sex Matters Charity Chief Fiona McAnena (imagem) também causou preocupação
A resposta fornecida indica: ‘Sim – um transgênero pode solicitar uma pesquisa de área separada.
“Isso significa que metade do corpo será procurada por um oficial de sexo biológico e a outra metade do corpo será procurada por outro gerente sexual biológico”.
A orientação causou preocupação entre as campanhas críticas de gênero, que preocupam que as oficiais permaneceriam em situações desconfortáveis e até arriscadas.
Kellie-Jay Keen, que dirige o grupo deixando as mulheres falarem, disse ao Mailonline: ‘Estou preocupado com os direitos das oficiais, se estiverem sujeitas a um suspeito.
“Eu pediria à força policial buscas individuais – caso contrário, as mulheres não são seguras. É exatamente acima da crença de que mensagens como essa são enviadas.”
McAnena, chefe de campanhas das organizações de caridade, disse: ‘Essa política ridícula que permite que metade de um órgão suspeito seja procurado por uma mulher e a outra metade de um homem vem de uma força policial que abraçou pessoas trans.
“A nova regra da Polícia da Escócia é um presente para qualquer suspeito que possa ser satisfeito ou se divertir por ser perturbador.
“Esse é particularmente o caso dos ativistas dos direitos trans que estão interessados em corroir limites e deixar as mulheres desconfortáveis”.
A nova declaração da Police Scotland ocorre apenas algumas semanas após uma controvérsia sobre buscas semelhantes por prisioneiros da prisão que se identificam como pessoas trans.
A MailOnline informou no mês passado como as guardas da prisão tiveram que retirar a metade superior das pessoas trans antes dos colegas do sexo masculino controlarem sua região inferior.
Os criminosos trans realizados no HMP Dovegate descreveram como duas guardas são usadas para verificar a metade superior de seus corpos, enquanto dois colegas do sexo masculino controlam sob o cinto.
Os prisioneiros expostos às buscas dizem que se sentem “humilhados e ofendidos” pelos controles extras de oficiais do sexo masculino, deixando sua confiança “esmagada”.
No entanto, as campanhas de direitos das mulheres acusaram os chefes da prisão de violar os ‘direitos humanos’ de mulheres.
A decisão de abril da Suprema Corte em Londres considerou que a definição de uma mulher seria baseada no sexo biológico, o que significa que as pessoas trans não são consideradas mulheres aos olhos da lei.
O veredicto significa que as mulheres trans com um certificado de reconhecimento de gênero podem ser potencialmente excluídas de espaços individuais em “proporcional”.
A polícia da Escócia disse agora em comunicado: ‘O serviço examinou as áreas afetadas com o trabalho policial operacional, incluindo o procedimento para realizar certos tipos de pesquisas, para dar clareza a nossos colegas e comunidades.
“A orientação diz que funcionários e funcionários farão todas as pesquisas, seja em detenção ou como parte de uma interação de parada e pesquisa, envolvendo a remoção de mais de uma jaqueta, luvas, capacete ou sapatos, com base no sexo biológico.
“A orientação também diz que, quando um indivíduo, cujo gênero vivido difere de seu gênero biológico, está sujeito a busca e solicitação a ser procurado por um oficial em seu gênero vivido, serão feitos esforços para garantir que um oficial apropriado implemente a pesquisa, onde isso é operacionalmente viável para fazê -lo.
“Nessas circunstâncias, o consentimento por escrito será exigido pelo funcionário da autorização (a classificação do inspetor ou superior), a pessoa a ser procurada e o funcionário que lidera a busca”.
A força dizia que a abordagem seguiu o conselho de sua equipe jurídica “, bem como o compromisso com áreas de negócios relevantes, associações de funcionários, sindicatos, o governo escocês e outros parceiros importantes”.
O que significa a decisão de gênero da Suprema Corte?
O que a Suprema Corte enviou?
A Suprema Corte emitiu os termos “mulher” e “sexo” na Lei da Igualdade de 2010 refere -se a uma mulher biológica e gênero biológico.
O que isso significa para espaços genitais individuais?
A decisão do Tribunal terá enormes consequências de como os espaços e serviços individuais funcionam em todo o Reino Unido, disseram os especialistas hoje.
O julgamento por escrito da Suprema Corte dá exemplos, incluindo estupro ou aconselhamento em violência domiciliar, refúgios, centros de crise de estupro, apenas departamentos hospitalares e vestiários.
O Tribunal decidiu que as mulheres trans com um certificado de reconhecimento de gênero (GRC) podem ser excluídas de espaços individuais em “Proporcional”.
O governo disse que a decisão “fornece clareza e confiança em mulheres e prestadores de serviços, como hospitais, refugiados e clubes esportivos”.
O que isso significa para os empregadores?
Especialistas em emprego dizem que isso dará às empresas uma maior “clareza” sobre os espaços genitais individuais para sua equipe.
Lara Brown, pesquisadora sênior da unidade cultural e de identidade da Policy Exchange, disse que uma mulher trans com um GRC excluída de espaços individuais não pode dizer que ela é discriminada como mulher.
Ela explicou: “Esta decisão o torna legal para todos os espaços que desejam ser gêneros individuais para excluir homens biológicos”.
Os empregadores ainda podem estar em risco de discriminação?
Supremo Tribunal esclareceu que as pessoas trans são Protegido de acordo com as disposições sobre igualdade na Lei da Igualdade e poderá levantar reivindicações se forem discriminadas ou assediadas.
Especialistas dizem que uma mulher trans poderá obter um requisito de discriminação de gênero se estiver em desvantagem porque são considerados uma mulher ou porque se associam a uma mulher.
Rob McKellar, chefe de serviços jurídicos da Peninsula, disse que a falha em ser um local de trabalho inclusivo, independentemente das características protegidas, pode levar a uma reivindicação de discriminação.
O que significa a decisão para esportes de competição?
Nos últimos anos, muitos esportes reprimiram as regras sobre pessoas trans no nível de elite.
Atletismo, ciclismo e aquáticos estão entre aqueles que proibiram as mulheres trans de frequentar os eventos das mulheres.
O governo britânico disse que espera que a decisão dê clareza aos clubes esportivos.
Embora a decisão de hoje não tenha afetado diretamente os esportes, a decisão de Sharron Davie, olímpica Davie, recebeu e disse que era importante “definir o que é uma mulher”.
Uma mulher grávida com um GRC pode ter direito a licença de maternidade?
Os especialistas disseram hoje que a decisão de que apenas as mulheres podem engravidar mostra que uma transman (mulher biológica) poderia tirar licença de maternidade, enquanto uma mulher trans (homem biológico) não o faria.
Jo Moseley, especialista em direitos de emprego no escritório de advocacia nacional Irwin Mitchell, disse: ‘A Suprema Corte reconheceu que apenas as mulheres podem engravidar. Portanto, uma transman (uma mulher biológica que se identifica como homem) pode tirar licença de maternidade.
“Se o Tribunal tomou outra decisão, é possível que o transmen com um GRC não tivesse direito à proteção em relação à gravidez durante as características” gravidez ou maternidade “.
