Um número crescente de Zeeemen está preocupado em perder seus empregos no Falcon-Falcon-Falcon, assina o mercado de aprendizagem.
Uma nova proporção futura mostra que 64 para Geno Geno e significativo genuíno e significância e idade significativa e 41 devido à mesma preocupação.
Os escopers mostrando um aumento da partição generária na confiança, e esses medo não são necessariamente derrotados. Para a reunião do chefe do chefe do governo federal, que começou antes que o ano seja preparado para os trabalhadores até 2025, incluindo Microsoft, UPS, Dell, BP e outros. Além disso, o relatório de 2 de julho, Gray e Christmas, descobriram que o trabalho corta para saber sobre sua mídia mais alta da pandemia
“Eu posso definir você expandindo você”, David, um brinco, um especialista de horas de pessoas brincando, disse a Newswek. “Você não sente que influencia a de sua carreira e a ideia do trabalho de freelancer ou contratado provavelmente parece a parte selvagem deles”.
Percepção vs. dados
Apesar dos indicadores de mercado, os indicadores de mercado mostraram força relativa nos últimos meses. A base do restante do desemprego restante era baixa e o general foi baixo, de acordo com a abertura mais recente do trabalho e o trabalho do trabalho (JOLT). O crescimento do trabalho também é aumentado, com o empregador da publicação de 7,8 milhões em maio, o departamento de trabalho reportou terça -feira, até 7,4 milhões em abril de abril de abril
Rice disse que a percepção importa quanto os dados. “Eu não tenho sido muito tempestuoso”, disse por genes de genes. “Muitos deles ainda têm muita habilidade até cru, e tudo está acontecendo a uma hora em que o nível de nível se diz que flui”.
O professor Solo Colummopath Rita Day, que os increantes da geração Z em torno da Vieche ainda são bem fundamentados, já que suas posições para o trabalho podem ser precárias.
“Se você é jovem, o último tipo de última ajuda e se as empresas não estão empregadas para PIARs e se quiserem atacar seus mais homens que nem sequer têm muito valor para suas empresas”. Ela disse: Verso
Crianças de composição composta pela Newsweek.
Ilustração fotográfica da Newsweek / Getty / Coy
Para onde eles passam
Grande parte da preocupação do Gents pode ser sombreada pelas indústrias que são inseridas. Setores como tecnologia, varejo, mídia e governo viram perdas de trabalho no ano passado, e os trabalhadores menores geralmente estão super -representados nessas áreas.
“A tecnologia viu um dos maiores booms em demissões”, disse ele. “É uma coincidência que o setor está desenvolvendo você e começar a pensar que precisa de menos pessoas? Não, eu não acho”.
Jason Leverant, presidente e COO em Perent oferece agrupamento, concorda que os trabalhadores mais jovens devem estar escuros sem esclarecimento do escritório de tecnologia da tecnologia. “Provavelmente é o medo e a incerteza que vemos de Gen., Ele poderia ter uma” grande catalidão “pode ver outras habilidades onde suas habilidades onde suas habilidades
Ainda assim, o Rice Aviow que não é apenas a tecnologia. “A mídia foi colocada pessoas em massas há 20 anos … e as leis em massa no governo criaram uma tonelada de incerteza”.
Pressões financeiras
A ansiedade econômica não ocorreu no vácuo. Os trabalhadores mais jovens entram no mercado de trabalho sob um monte de dívida da montanha e enfrentam altos custos, principalmente na cidade.
“A dívida estudantil é astronômica”, disse Rice. “O meio de grau acaba com cerca de US $ 77.000 em dívida está fora de controle na maioria das cidades. Esta geração não tem idades que não podem pagar o preço”.
Adicionado os custos de acomodação têm crescimento de renda masculina, a partir de 1985, o preço médio de uma casa é aumentado da casa 248
Nas cidades como Nova York, até um salário aparentemente sólido. “Se você conseguiu um emprego na Zona de Metatilha de Nova York 06, o CEO encomendou o escritório em um estúdio do estúdio de estúdio de US $ 3,200 por mês”, continuou. “É um som econômico que está ameaçado à sua capacidade de se sustentar? É claro que está fazendo”.
Ansiedade ai
Os mangelologistas também contribuem para os medos de genuínos genuínos em uma pesquisa econômica do mundo, 41 % das empresas globais foram instruídas a reduzir seu trabalho pelos próximos cinco anos para a IA.
“É uma coincidência que os técnicos representem pessoas e construindo instrumentos ao mesmo tempo? Acho que não”, disse Rice. “Crie esse sentimento de que você o force para um trabalho que pode existir a partir do momento em que você está bem.”
O arroz suspendeu que o ofício do criativo em papéis-trabalhos que foram considerados como “muitos papéis mais carregados são. Isso faz com que os jovens trabalhadores pegassem um pé na porta”, disse ele.
Ainda assim, a IA não pode necessariamente ser um assassino iminente de trabalho. Leverant acredita que a AI circundante certamente vale a pena, mas talvez prematura. “Você tem um instrumento de grande negócio, e não é realmente uma capital para aceitar empregos … ainda.” Existem muitos, muitos empregos que existem na economia que precisam de humanos para conseguir o emprego. “
Mesmo, a música da mudança é desorientadora, especialmente para os trabalhadores que também pretendem construir suas habilidades. A incerteza em torno da IA é ousada – e quão favoreceu uma acusação psicológica a um mercado de trabalho já complexo.
“Agora, não temos claro para nos adaptar à interrupção da IA”, disse Rice. “Não existe um programa universal de alfabetização, nenhum caminho padrão de upsekcilling. Eles são apenas títulos constantes e são suficientes para tornar alguém ansiosamente – especialmente se você estiver apenas começando”.
