Sexta -feira, 11 de julho de 2025 – 11:55 Wib
Yakarta, vivo – A Comissão Nacional de Polícia (Kompolnas) realizou um prêmio de 2025 Kompolnas, que é um local de apreciação por unidades regionais na polícia nacional que é considerada máxima na realização de suas principais tarefas e funções.
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A equipe de avaliação de premiação de 2025 Kompolian fez uma visita à avaliação do Escritório Nacional de Recursos Humanos da Polícia (SSDM), o edifício da TNCC da sede da polícia nacional, Jalan Trunojoyo, Kebayoran Baru, sul de Jakarta.
A visita da avaliação foi realizada porque o SSDM Polri foi incluído no destinatário dos prêmios Kompolnas 2025, quarta -feira, 10 de julho de 2025.
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Existem quatro partes visitadas pela equipe de avaliação, a saber, a seção de informações de pessoal (Baginfopers) e a seção de desenvolvimento de competências (Bagpenkompet) no Escritório de Desenvolvimento de Carreras (Robinkar); Provisão de pessoal (Bagdiapers) sob o Escritório de Controle de Pessoal (Rodalpers); e a seção de psicologia pessoal (baqusipers) sob o Escritório de Psicologia (burocracia).
Foi explicado que os Baginfopers tiveram a tarefa de organizar o gerenciamento do sistema de informação do pessoal da polícia nacional que incluía o desenvolvimento de dados, a rede, aplicativos e documentação e relatórios de informações de pessoal com precisão, recentemente e integrada. Baginfopers desenvolveram a aplicação de dados de recursos humanos em 2024.
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Em seguida, o Bagpenkompeten tem a tarefa de realizar todo o processo de avaliação da competência da polícia nacional e das RHs não políticas, com base no planejamento, implementação, monitoramento e avaliação para apoiar a carreira, a promoção, a mutação, as políticas de desenvolvimento de recursos humanos e a atribuição de políneões objetivamente, e baseados em dados. Bagpenkompeten possui o centro de avaliação do painel da Polícia Nacional (DAC) (DAC), que é a aplicação da matriz do Centro Nacional de Avaliação da Polícia.
Em seguida, Bagdiapers tem a principal tarefa de organizar a administração da admissão de membros da Polícia Nacional, começando do processo de recrutamento à primeira colocação. Esta seção tem a tarefa de adquirir recursos humanos, para garantir a elegibilidade, a transparência e a responsabilidade de fornecer novo pessoal.
A Bagdiapers implementou um padrão internacional ISO 9001: 2015 para garantia de qualidade no processo de recebimento, nomeação e primeira colocação de membros da polícia nacional. Bagdiapers também promove os princípios de limpeza, transparentes, responsáveis e humanistas (confortáveis).
Em termos de recrutamento, a Bagdiapers apóia as políticas governamentais, entre outras, recrutando pessoas com deficiência como uma forma de inclusão do Estado e respeito pelos direitos humanos, a segurança alimentar de Bakomsus, nutrição e saúde pública para apoiar a nomeação do presidente.
E, finalmente, o Bagpipol tem a tarefa de organizar serviços de psicologia operacional policial que incluem apoio da psicologia de segurança; Psicologia criminosa ou forense; Ensinar psicologia e serviços comunitários para apoiar as principais tarefas da polícia nacional.
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A Bagdiapers implementou um padrão internacional ISO 9001: 2015 para garantia de qualidade no processo de recebimento, nomeação e primeira colocação de membros da polícia nacional. Bagdiapers também promove os princípios de limpeza, transparentes, responsáveis e humanistas (confortáveis).
