Deixe -me indicar por que a Califórnia ainda é o mercado de trabalho do país, apesar de sua reputação contra a empresa.
Pense em uma estranha estatística de emprego, conhecida como “produtividade do trabalho” e que essencialmente culpe o bang-for-buck, que o líder do setor privado receberá de sua força de trabalho. Minha tabela confiável verificou o recorde de estado por estado de formato recém-estatal do Bureau of Labor Statistics para 2024 para 50 estados e o Distrito de Columbia.
No ano passado, os 17 milhões de trabalhadores na Califórnia têm um crescimento de produtividade de 3,9% criaram o sexto melhor resultado do país e quase o dobro do crescimento médio de 2% para todos os países.
A eficiência do local de trabalho do Golden State vinculou-se em 2008 para o salto anual da terceira maior produtividade nos 17 anos de história desta estatística. A única vez em que a Califórnia poderia fazer melhor foi a 5,1% para 2019 e a torção Pandemie 2020, com 8,2%.
Quais estados tiveram um trabalho mais produtivo em 2024? Isso foi Indiana em 1º lugar, com crescimento de 6,3%, Rhode Island, com 5%, Washington, em 4,8%, New Hampshire em 4,3%e Maine com 4,1%.
Por outro lado, a pior produtividade em Nebraska foi encontrada com 0,3%e o único estado com um declínio. Então o Alabama, plano, Maryland e Wyoming, ocorreu 0,2%e Vermont, em 0,5%.
E criadores econômicos da Califórnia? Texas – o mercado de trabalho nº 2 com 13 milhões de trabalhadores – documentado nº 24, em 2,2%. O número 3 da Flórida com 9,5 milhões de trabalhadores era o número 43 e apenas 1%.
Matemática
A produtividade é uma referência para medir malabaristas de eficiência entre o que é produzido em um estado e quanto trabalho é necessário para fazer o trabalho.
Vamos começar com o crescimento da saída. No ano passado, a Califórnia levou o número 9 em 3,6% em comparação com a mediana nacional de 2,7%.
Os melhores estados foram a Carolina do Sul em 4,8%, Indiana, com 4,5%e Utah, com 4,2%. Em 1,1%, o Oregon era o mais baixo, depois o Alasca, Minnesota e Wyoming em 1,4%.
E os rivais? O Texas era o número 8 em 3,7% e a Flórida era o número 4 com 4%.
Pense na época em que os funcionários estavam no relógio a seguir.
Os trabalhadores da Califórnia reduziram suas lições coletivas em 0,3% no ano passado, que foi classificado em 37º lugar entre os estados e menos de 0,4% de crescimento mediano em todo o país. Somente para que você saiba, a equipe magra e média aumenta a produtividade pelo menos para essa matemática.
A Califórnia não estava sozinha com menos horas de trabalho, já que 21 estados haviam declinado em 2024. As quedas mais importantes foram em Minnesota, 2,1%, Iowa, 1,9%e Indiana, 1,7%.
Por outro lado, os trabalhadores da Flórida venceram mais horas no ano passado para aumentar 3%. Em seguida, veio o Alabama, 2,8%e Idaho, em 2,4%. O Texas ficou em 10º lugar, em 1,4%.
O relatório afirma que a produtividade não apenas faz o que os funcionários fazem, mas uma mistura de “muitas influências, incluindo: mudanças na tecnologia; investimento de capital; uso de capacidade, energia e materiais; o uso de insumos comprados, incluindo serviços contratuais de emprego; a organização da produção; as características e os esforços do trabalho e a capacidade de gerenciamento”.
A história
Apesar de inúmeros pontos de crítica ao clima de negócios da Califórnia, a alta produtividade é uma força econômica de longa data para o estado.
Em 17 anos, a Califórnia ficou em terceiro lugar nessa escala de produtividade, em média, um crescimento anual de 2,4%, em comparação com uma média de 1,5% para todos os estados.
E quais dois estados alcançaram melhor? O Washington estadual de tecnologia é 3%e Dakota do Norte com eficiência energética em 2,8%.
Os atrasos na produtividade nacional desde 2007 são Louisiana e Wyoming com crescimento de 0,3%e um ano e Connecticut 0,5%.
E os rivais? O Texas ficou em 17º lugar com crescimento de 1,6%, enquanto a Flórida ficou em 27º lugar com 1,4%.
Pagar
As cabeças do estado recompensam a alta produtividade com o salário generoso aumenta.
California 3,8% Aumento anual médio na remuneração por hora nesses 17 anos, Dakota do Norte e Dakota do Sul ofereceram o quarto melhor e derrotaram o crescimento médio de 3,3% abaixo dos países. Os únicos trabalhadores que apareceram melhor foram em Washington (4,4%de crescimento salarial), Montana (4,2%) e Utah (3,9%).
Esta história mostra que os aumentos mais finos em Connecticut, 2,5%ao ano, Louisiana, cerca de 2,7%e Michigan e Nova Jersey, ligados 2,8%.
Desde 2017, os trabalhadores do Texas concorrentes têm sido uma média de 3,2%. Este é um número 31 de tamanho médio. Enquanto isso, a Flórida levou o número 8 com aumentos de 3,6%.
Jonathan Lansner é o colunista de negócios do Southern California News Group. Pode ser contatado em jlansner@scng.com
