A Big Tech caiu mais de 100.000 empregos desde o início do ano. Certamente, algumas dessas demissões são simplesmente o aperto padrão dos cintos corporativos, mas agora está claro que a inteligência artificial afeta o mercado de trabalho e os trabalhadores médios e os trabalhadores mais difíceis são os mais difíceis.
Isso enfatiza a indicação da questão de nosso tempo: a IA levará ao desemprego universal ou criará novas possibilidades e indústrias que não podemos imaginar? Até agora, a inteligência artificial desloca tarefas mais rapidamente que as novas.
Mais de 100.000 funcionários técnicos foram demitidos desde o início do ano. Jaykopelman – Stock.adobe.com
Mover funcionários pela automação não é novidade. As tecnologias emergentes aumentam as empresas e indústrias mais velhos e também introduzem novas organizações com melhores locais de trabalho com salários mais altos. É um ciclo chamado de “destruição criativa” pelo economista Joseph Schumpepetter.
Em toda a história, isso significava dor de curto prazo para lucro a longo prazo-pelo menos para alguns.
Por um lado, o carro jogou os ferreiros e motoristas do treinador do palco, mas criou milhões de tarefas bem pagas para trabalhadores automotivos e motoristas de caminhão.
Por outro lado, a Internet substituiu muitos funcionários de uma loja por departamentos, agências de viagens, motoristas de táxi e jornalistas com funcionários do Amazon Filding Center, motoristas do Uber, criadores de conteúdo e outros que geralmente trabalham mais horas para pagar menos com benefícios menores. E nas cidades de ferrugem e fábrica, a automação eliminou inúmeros funcionários sem substituição visível.
O distúrbio da IA pode fazer com que pareça crianças. Historicamente, a tecnologia automatiza os funcionários na periferia – aqueles com baixas habilidades que podem ser facilmente substituídas. A IA automatizará tudo, em todos os lugares, ao mesmo tempo, deslocando os funcionários e gerentes do conhecimento em todos os setores.
Ironicamente, comerciantes, como soldadores, eletricistas, encanadores e madeira, que se diziam “aprender a COD”, podem ser o último que será automatizado. Os engenheiros da Amazon já reclamam que seu papel foi degradado porque são solicitados mais com a IA.
Há um medo adicional de que a IA mate muitas carreiras antes de começar. Em uma entrevista recente com Axios, Dario Amodei, diretor geral da Ai Darling Anthrópio, disse que a IA pode destruir metade de todas as tarefas brancas básicas em nível branco e um aumento no desemprego para 10-20% nos próximos cinco anos.
De acordo com Dario Amodei, diretor geral da AI Darling Ai Ai Ai AI, pode aumentar o desemprego em até 20% nos próximos anos. AP
A administração do LinkedIn repetiu esse sentimento no recente ensaio do New York Times com o alarmante título “Nível inferior de escada de carreira”, citando tarefas básicas, como paralgais e operadores de call center.
Os diretores gerais parecem insatisfeitos com o potencial do desastre que se aproxima – se eles fizerem o que podem introduzir.
Mark Zuckerberg disse a Joe Rogan este ano que a IA substituirá a maioria dos engenheiros de nível médio. Satya Nadella, diretora geral da Microsoft, disse no ano passado que a IA já está escrevendo 30% do código da empresa. Nos últimos meses, a Microsoft lançou mais de 15.000 pessoas. Os acionistas são uma administração satisfatória que recebe a IA e o Slash Headcount: as reservas da Microsoft simplesmente atingiram o nível mais alto.
Nem todo mundo está sofrendo de funcionários de tecnologia. De fato, vários super-engenheiros desenham graças sem precedentes da revolução da IA, comandando os pacotes salariais de centenas de milhões de dólares em dinheiro e luta livre que tornariam os gerentes para fundos de hedge ou atletas supergênicos dourados.
Mark Zuckerberg disse a Joe Rogan este ano que a IA substituirá a maioria dos engenheiros de nível médio. Poderoso /youtube
Nem todo mundo está sofrendo de funcionários de tecnologia. De fato, vários super-engenheiros desenham graças sem precedentes da revolução da IA, comandando os pacotes salariais de centenas de milhões de dólares em dinheiro e luta livre que tornariam os gerentes para fundos de hedge ou atletas supergênicos dourados.
Ao pensar em cortes em massa para sua força de trabalho contra Rogan, Zuckerberg também leva as melhores mentes de Ming de concorrentes como Openi e Apple com pacotes salariais impressionantes. Ruoming Pang foi atraído com a Apple com uma oferta no valor de US $ 200 milhões – Triple, que foi enviada pelo diretor geral da Apple Tim Cook no ano passado.
A inteligência artificial revela outra linha de erros entre os temas e tem impaciente? Este é um trailer do que podemos esperar da economia da IA? Até agora, a IA criou uma enorme riqueza para os fundadores, investidores e os melhores 0,01% dos talentos tecnológicos. Mas e o resto de nós?
Mover funcionários pela automação não é novidade. As tecnologias emergentes melhoram as empresas e indústrias mais velhos, mas a inteligência artificial pode mudar o emprego muito mais drasticamente do que nunca. The Washington Post by Getty Images
Vai além dos negócios com implicações para os governos e a sociedade. O presidente Trump ganhou inicialmente a popularidade, usando raiva e medos da força de trabalho do envelhecimento-socialista azul, que se sentiu deixada pela globalização e pela automação. Ele confirmou seu apelo, expandindo sua coalizão com uma parte mais diversa e mais jovem do eleitorado, a saber, os homens Gen Z, que pertencem aos grupos mais ameaçados quando se trata de substituir a IA. A economia em que os jovens não conseguem encontrar um emprego pode aprofundar o pessimismo econômico do gene com o niilismo existencial.
Novas tecnologias são sempre recebidas com uma mistura de esperança, ansiedade e pessimismo explícito. Por fim, a tecnologia não tem agência. Isso não é moralmente bom ou ruim. É uma ferramenta criada e possuída pelas pessoas. As pessoas aprenderam a acender um fogo e cozinhar alimentos, permanecem solo quente e limpo para a agricultura – ou queimar a cabana do rival.
Alex Tapscott é o autor de “Web3: traçando a próxima fronteira econômica e cultural” e diretor administrativo do grupo de ativos digitais, Ninpoint Partners LP Branch.
