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Michael Carrick não pode errar agora, e até a última dor de cabeça de Amad-Benjamin Sesko para ele se transformou em uma lição para Ruben Amorim.
Amad finalmente abriu caminho para Benjamin Sesko no jogo contra o Crystal Palace, e o apelo de Michael Carrick foi justificado quando o esloveno marcou.
No entanto, a participação especial de Amad fora do banco também foi positiva, o que deixou claro que Carrick sente falta das habilidades do marfinense.
Tal dor de cabeça de seleção seria complicada para qualquer treinador, mas a forma como Carrick lidou com isso é uma lição para Ruben Amorim.
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Conte-nos as razões pelas quais Michael Carrick deveria ser treinador principal permanente!
Foto de James Gill – Danehouse / Getty Images
Masterclass de gestão humana de Michael Carrick
Carrick tinha um objetivo bastante direto quando assumiu o cargo, mas isso foi dito em retrospectiva.
Jogadores como Erik ten Hag e Ruben Amorim salvaram suas reputações ao apostar tudo em uma competição de copa depois de perderem o campeonato, enquanto Carrick tinha apenas o campeonato para provar seu valor.
Isso significou menos jogos, o que significou dores de cabeça na seleção, a primeira das quais veio à tona quando Sesko se tornou imparável ao sair do banco.
Carrick finalmente deu a Sesko sua primeira partida sob o comando do Palace e ele marcou, mas mesmo quando não estava titular, o técnico do Man Utd continuou elogiando Sesko e o fez se sentir envolvido.
Quando o sapato estava do outro lado e Amad abriu caminho para Sesko, Carrick mudou de tática e elogiou Amad, recentemente chamando-o de um sonho para trabalhar.
Foi uma aula magistral de gerenciamento de pessoal para fazer com que os jogadores rotativos se sentissem valorizados e parte da equipe, em vez de aliená-los com comentários irrealistas.
O que era uma dor de cabeça complicada na seleção se transformou em múltiplas soluções para a questão do gol, pela qual Carrick merece crédito.
É algo que Amorim precisava dominar.
Ruben Amorim faltou conhecimento de gestão humana no Man Utd
A abordagem de Carrick à rotação do plantel e à gestão humana contrasta fortemente com a de Amorim, que muitas vezes fazia com que os jogadores marginais se sentissem alienados.
Ruben Amorim merece ___% de crédito pelo início BRILHANTE de Michael Carrick no Man Utd
Preencha o espaço em branco. Amorim lançou as bases para o sucesso em Old Trafford?
Michael Carrick e Ruben Amorim como dirigentes do Man Utd
Kobbie Mainoo se tornou a maior vítima do mesmo, já que Amorim até riu da cara de um repórter uma vez quando lhe foi sugerido que Mainoo poderia ajudar no ataque do time.
Depois, houve seus comentários sobre Harry Amass, Chido Obi e Toby Collyer, quando ele efetivamente reduziu a zero a importância de suas estreias no time principal, dizendo que lhes deu uma chance por necessidade.
Até jogadores como Joshua Zirkzee, que é uma grande parte do vestiário, se sentiram alienados e próximos da porta de saída sob sua gestão.
Sempre que perguntado sobre isso, Amorim insistia no exemplo de Casemiro, como se aquele o tornasse imune a críticas sobre a rotação/selecção do seu plantel.
Você pode ter um primeiro XI preferido e mantê-lo na maioria dos jogos, mas gerenciar o time e fazer com que os jogadores rotativos se sintam valorizados é uma parte igualmente importante do gerenciamento.
Carrick está ensinando Amorim a fazer isso em sua primeira verdadeira dor de cabeça na seleção no clube.
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