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Michael Carrick colocou a temporada de volta nos trilhos no Man Utd, e isso assumiu a postura exatamente oposta de Ruben Amorim.
Metade do sucesso de Michael Carrick no Man Utd nesta temporada se deveu apenas a reverter os erros de Ruben Amorim dentro e fora de campo.
Decisões simples, como devolver Kobbie Mainoo ao XI e empurrar Bruno Fernandes ainda mais para a frente, renderam dividendos imediatos em campo.
No entanto, também foram feitas mudanças nos treinos, com Carrick notificando algo “imediatamente” sobre coisas em Carrington que Amorim nunca fez.
Foto de Ash Donelon/Manchester United via Getty Images
Ruben Amorim merece ___% de crédito pelo início BRILHANTE de Michael Carrick no Man Utd
Preencha o espaço em branco. Amorim lançou as bases para o sucesso em Old Trafford?
Michael Carrick e Ruben Amorim como dirigentes do Man Utd
Michael Carrick faz observação do treinamento do Man United
Carrick teve um trabalho ingrato quando passou pelas portas de Old Trafford porque seus dois primeiros jogos foram contra os dois melhores times da Inglaterra.
Vencer ambos o preparou para o sucesso, mas para que isso acontecesse, ele precisava gerar adesão imediata de um time maltratado.
Ele inspirou confiança nos jogadores, e eles retribuíram essa confiança com atuações em campo.
O técnico do Man Utd disse agora que percebeu “imediatamente” que os jogadores queriam fazer bem ao clube, aos torcedores e uns aos outros.
Ele disse que a linguagem corporal foi perfeita desde o início e isso tornou as coisas mais fáceis para ele.
Ele disse: “Devo dizer que desde que chegamos, e disse isso na hora, acho que o time, o clima, a atitude de querer fazer o bem um para o outro e realmente querer fazer o bem para o clube e os torcedores, pude sentir isso imediatamente.
Ruben Amorim precisava microgerenciar no Man Utd
As declarações de Carrick acima contrastam fortemente com o que Amorim sentia no clube, e ele não fez nenhum esforço para esconder isso em público.
Em que posição estaria o Man Utd AGORA se Ruben Amorim ainda fosse o treinador principal?
Vamos ouvir sua opinião!!!
GettyImages
Ele disse repetidamente que os padrões de treinamento tendiam a cair se ele não mantivesse um olhar atento às coisas, o que demonstrava falta de iniciativa.
Isso não refletiu bem nos jogadores da época, mas Carrick provou que microgerenciar tudo o tempo todo muitas vezes não é a melhor estratégia.
Ele confiou que os jogadores se comportariam como adultos e agiriam profissionalmente, e os jogadores cumpriram esses padrões e até os superaram.
Os jogadores sentem-se fortalecidos em vez de examinados, e num clube onde o escrutínio externo é intenso nos dias mais descontraídos, eles também poderiam passar sem olhar para dentro.
Carrick entendeu isso perfeitamente, e o efeito disso foi algo que ele percebeu imediatamente, em total contraste com a postura de Amorim.
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