Jason Wilcox apareceu no primeiro episódio de uma nova série de podcasts produzida pelo Manchester United chamada ‘Inside Carrington’.
O diretor de futebol do Manchester United, Jason Wilcox, apareceu no primeiro episódio de uma nova série de podcasts produzida pelo clube chamada Inside Carrington.
O clima melhorou no United nas últimas semanas, após uma série de quatro partidas sem perder na Premier League, vencendo três delas, incluindo uma vitória por 2 a 1 sobre o Liverpool em Anfield.
Junte-se ao nosso boletim informativo para notícias e análises inteligentes.
Ruben Amorim conseguiu aliviar um pouco a pressão sobre os ombros, com Sir Jim Ratcliffe a dar-lhe todo o apoio, apesar do início lento da campanha de 2025/26.
Em um novo podcast, Wilcox forneceu informações sobre seu papel como diretor de futebol, bem como sobre os planos do United para o futuro.
Sem mais delongas, aqui estão cinco coisas que aprendemos na entrevista de Wilcox.
Foto de Manchester United/Manchester United via Getty Images
Como o Man Utd conduz transferências
Talvez um dos segmentos mais esclarecedores do podcast tenha ocorrido quando Wilcox forneceu uma visão fascinante sobre os processos de transferência do United.
Wilcox refletiu sobre seus últimos 18 meses em Old Trafford quando solicitado a descrever como funciona o recrutamento do clube. Ele explicou que a primeira janela de transferências do verão foi mais caótica que a segunda porque eles tiveram mais tempo para planejar a janela anterior.
“A janela de verão do ano passado (2024) foi muito mais caótica do que esta e esta foi muito calma. Com esta, conhecíamos o plano, sabíamos quais os jogadores que íamos atingir, tínhamos as nossas listas, sabíamos quais as áreas do campo que precisávamos melhorar.
“São reuniões contínuas comigo e com o Ruben (Amorim), com o Chris Vivell e com a sua equipa por baixo, onde somos muito claros sobre os perfis que precisamos. Então, o briefing virá de mim e do Ruben, vai para o Chris, há muito debate e discussão em torno dos perfis que precisamos, e depois os olheiros vão para o mercado, vamos combinar isso com a equipa de dados e depois haverá apenas um diálogo constante.
“Neste momento estou a ter reuniões semanais com a equipa de recrutamento sobre os diferentes perfis, a faixa etária, o custo, se são atingíveis, com o Ruben também, por isso é uma abordagem muito conjunta. Quando contratamos um jogador, há tantas pessoas que estão envolvidas no processo. A equipa de dados está envolvida no processo e depois vamos concentrar toda a nossa atenção em determinados jogadores.
“É muito importante então verificarmos se eles são profissionais com vida limpa. Isso é muito importante. Este ano, analisamos jogadores prontos para a Premier League e, certamente, com Bryan (Mbeumo) e Matheus (Cunha), não poderíamos correr muito risco nesta área. Precisávamos de jogadores que pudéssemos conectar e jogar, com pouco tempo de transição.”
Bryan Mbeumo e Matheus Cunha se beneficiando de Benjamin Sesko
Wilcox ficou impressionado com Benjamin Sesko e sugeriu que acha que o atacante foi criticado injustamente devido ao escrutínio extra que o United atrai.
O jovem de 22 anos foi elogiado por fazer corridas que abrem espaço para Bryan Mbeumo e Matheus Cunha.
Wilcox também sublinhou que Sesko se tornará um “jogador incrível”. Ele também elogiou as contratações do ano passado que a Ineos fez antes do verão por serem bons profissionais.
“Benji, no topo, ele será um jogador incrível. É difícil ser o número 9 no United e sei que às vezes Matheus e Bryan estão recebendo muito crédito, mas as corridas que Benji está fazendo também estão ajudando Matheus e Bryan.
“Todos os quatro se saíram muito bem, as contratações de verão do ano passado, são profissionais de ponta.”
Man Utd não está tentando replicar o Harlem Globetrotters
Wilcox insistiu que a abordagem do United no mercado de transferências consiste em encontrar os jogadores certos para o time, e não em recrutar grandes estrelas sem qualquer verificação de antecedentes.
Eric Cantona foi citado como exemplo do tipo de profissional que desejam trazer para o United.
“É preciso trazer jogadores que tragam algo diferente para o vestiário, mas o mais importante é que sempre que trazemos um jogador que vem para cá, ele tem que querer melhorar e ter que trabalhar em equipe, e entender o que significa fazer parte de uma equipe de sucesso.
“Não se trata de reunir o Harlem Globetrotters (um time americano de basquete de exibição). Se eu olhar para os times de sucesso do Man United, havia jogadores muito funcionais que morreriam pelo distintivo e havia alguns dissidentes.
“Quando você fala sobre (Eric) Cantona, quando você ouve alguém falar sobre ele, ele era um profissional de ponta. Quando eu olho agora e vejo o estacionamento, o horário do relatório é às 9h45, você vê os rapazes chegando às 8h30, 8h45, se preparando para o treino. Isso é um bom sinal.”
Pontos de discussão
Enquete: Quem o United deve começar como lateral-esquerdo no Tottenham?
O trabalho nunca para para Jason Wilcox
Wilcox explica que recebe constantes telefonemas e mensagens de texto de agentes de futebol desde que se tornou diretor de futebol do United. É um desafio que ele enfrenta em casa – após o expediente de trabalho – mas está sempre tentando ajudar a equipe a melhorar com uma visão de longo prazo para o futuro.
“O telefone, acho que qualquer pessoa nessa função está recebendo muitos telefonemas, muitas mensagens de agentes que estão pressionando os jogadores e isso faz parte do trabalho. Acho que, quando vou para casa, tem hora que esqueço de deixar meu telefone lá embaixo e ele fica ao lado da cama tocando e tudo mais, e isso não é uma boa prática e você tem que tentar fugir disso.
“Nas janelas de transferência, sei que temos certos blocos onde é verão e inverno, mas na verdade estamos trabalhando no recrutamento o ano todo.
“Estamos pensando nisso constantemente, pensando no elenco, pensando nos contratos dos jogadores que vão começar a terminar e o planejamento é muito importante.
“No verão, para todos os jogadores que contratamos, havia grandes clubes querendo contratá-los e eles fecharam todos os outros clubes porque queriam vir para o Man United.”
Ruben Amorim ‘mais flexível’ do que se pensa
Amorim celebrou recentemente o seu primeiro aniversário como treinador do United.
O treinador português foi fortemente criticado nessa altura por persistir no seu sistema preferido de 3-4-2-1.
No entanto, Wilcox acredita que Amorim é “mais flexível” do que as pessoas pensam e apelou à equipa para continuar a construir o espírito no balneário.
“Temos apenas que continuar a construir o espírito, continuar a desenvolver a ideia de Ruben. Ruben tem uma ideia muito clara. É muito mais flexível, a ideia, do que as pessoas lhe dão crédito. Temos que começar com o fim em mente e entender o modelo de jogo, como é o Manchester United, é muito importante e temos que juntar as peças do quebra-cabeça.
“Juntando as peças do quebra-cabeça, adoraríamos ter todas as peças no lugar onde possamos ver uma imagem muito, muito clara, mas, enquanto estamos construindo e enquanto construímos a imagem, é ainda mais difícil quando você perde alguns jogos de futebol porque as pessoas começam a questionar as coisas. Mas somos muito claros, eu e Ruben, Omar (Berrada), a propriedade, somos muito claros sobre a direção da viagem e isso é muito importante.”
