O Writers Guild of America West aumentou sua oferta ao sindicato de 115 funcionários em greve desde meados de fevereiro, à medida que as negociações com o AMPTP se aproximavam. No entanto, de acordo com Ellen Stutzman, Diretora Executiva da WGAW, o sindicato dos funcionários rejeitou a última oferta – que totalizou US$ 800.000 em salários adicionais para o primeiro ano.
“É sempre direito do sindicato decidir quando fechar um acordo ou por quanto tempo fazer greve”, disse Stutzman em um memorando aos membros da guilda na noite de sexta-feira. “Na próxima semana, voltaremos toda a nossa atenção para a função mais importante do Grêmio para seus associados, a negociação do MBA (Acordo Mínimo Básico).”
No entanto, se a WGA West e o seu sindicato de funcionários não conseguirem chegar a um acordo neste fim de semana, corre-se o risco de os funcionários em greve escolherem a sessão de negociação de segunda-feira. Isto, por sua vez, forçaria o Comitê de Negociação do WGA a cruzar a linha de piquete para negociar com a AMPTP em nome da guilda.
“Embora o sindicato dos funcionários tenha ameaçado fazer piquete aos membros do WGA envolvidos na negociação do MBA, o seu Comitê de Negociação de 2026, o negociador-chefe e a equipe executiva (que não estão na unidade de negociação e não estão em greve) cumprirão a obrigação principal de negociar o melhor contrato possível para os escritores”, acrescentou Stutzman.
Em resposta à atualização de Stutzman, a WGSU chamou a diretora executiva, observando que ela não estava presente na última sessão de negociação, que ocorreu na quarta-feira.
“Quarta-feira à noite, a administração concordou em se reunir conosco, mas mais uma vez sem Ellen”, postou o WGSU no Instagram na sexta-feira. “Lá, os partidos começaram a fazer progressos genuínos. No entanto, na manhã seguinte, a administração ligou mais uma vez para a WGSU emitindo um ultimato exigindo que abandonássemos questões sindicais fundamentais, como a antiguidade e a proteção do emprego. Estamos desanimados porque a administração continua a manter-nos em greve através das suas táticas de má-fé.”
Antes de encerrar, a WGSU emitiu uma declaração para Stutzman, dizendo: “Você sabe onde nos encontrar, @ellestn”.
Esta atualização ocorre quase duas semanas depois que o WGA West cancelou seu Writers Guild Awards anual em meio à greve dos funcionários.
“Atualmente, a equipe não-supervisora do WGAW, representada pelo Sindicato do Pessoal do Noroeste do Pacífico (PNWSU), está em greve”, escreveu a presidente do WGAW, Michele Mulroney, sobre a celebração, que estava marcada para 8 de março.
Os funcionários da WGAW sindicalizaram-se em abril de 2025 com o Pacific Northwest Staffers Union (PNWSU), buscando seu primeiro contrato sindical com a WGAW até o final daquele ano. Isso não aconteceu, no entanto, quando a WGSU entrou em greve em 17 de Fevereiro e acusou a WGAW de “negociação superficial” e práticas laborais injustas, apresentando uma queixa formal ao Conselho Nacional de Relações Laborais.
A WGSU disse que estava buscando “proteções básicas”, incluindo “proteções robustas contra inteligência artificial no local de trabalho”, “aumentos salariais” e “justa causa e procedimentos de reclamação que promovam a responsabilidade mútua e a justiça”.
O WGSU viu dezenas de membros do WGA se juntarem a eles no piquete no final de fevereiro, com os capitães do WGAW dizendo ao TheWrap que a greve dos redatores de 2023 ajudou a construir um relacionamento entre os membros do sindicato e os funcionários.
“Não teríamos sobrevivido à greve de 2023 sem os funcionários”, disse Jackie Penn, vice-presidente do Comitê WGAW para Escritores Negros. “Eles foram os primeiros a aparecer nos piquetes antes que qualquer escritor aparecesse e foram os últimos a sair no final do dia.”
