“Gostaria de agradecer à Academia.”
Foi assim que abri minha apresentação na Academia de Televisão na semana passada e a sala riu. Eu entendi o porquê. Parecia uma piada.
Mas eu quis dizer isso sinceramente.
Eu estava lá para apresentar a pesquisa que nossa organização, o Instituto Judaico de Televisão e Cinema (JITC) Hollywood Bureau, fez com o Norman Lear Center sobre a representação da televisão judaica e nosso folheto informativo judaico de estúdio, para uma sala lotada de profissionais de entretenimento. O evento foi organizado pelo recém-formado Television Academy Jewish Affinity Group. Enquanto estava ali, não pude deixar de pensar na primeira vez que participamos de um evento da Television Academy após o lançamento do JITC Hollywood Bureau no final de 2021.
Foi a primeira Cúpula de Inclusão da Academia no outono de 2022, apenas algumas semanas após o comentário de Kanye West sobre “a morte contra o povo judeu”. Nosso Hollywood Bureau tinha menos de um ano e eu ainda estava aprendendo como levar esse trabalho para salas onde as preocupações judaicas normalmente não faziam parte da conversa.
Durante uma sessão, os palestrantes discutiram muitos grupos marginalizados em Hollywood e como lidar com questões de DEI nos estúdios e em outras partes da indústria, mas não mencionaram os judeus nem uma vez. Eles encerraram com uma pergunta simples e marcante: “Esquecemos alguma coisa?”
Meu coração começou a bater forte. Eu sabia a resposta, mas dizê-la em voz alta numa sala cheia de profissionais de diversidade e inclusão parecia assustador. Ainda assim, eu também sabia que era exatamente por isso que havíamos criado o JITC Hollywood Bureau: para dizer as coisas desconfortáveis que precisavam ser ditas, em voz alta, e para as partes interessadas que precisavam ouvi-las.
Então peguei o microfone e disse à sala, respeitosamente mas claramente, que eles tinham esquecido os judeus. Contei que estava participando de uma cúpula de inclusão como judeu e me sentindo invisível. Falei sobre o medo e a alienação que tantos judeus estavam experimentando, incluindo meu próprio filho que chorou comigo no ano anterior (depois de saber dos ataques que estavam acontecendo aos judeus) dizendo que desejava não ter nascido em um grupo que enfrentava tanto ódio.
Depois, os participantes judeus vieram até mim, um após o outro. Eles estavam lá para apoiar outros grupos marginalizados. Eles me disseram que sentiam a mesma coisa, mas tinham muito medo de defenderem a si mesmos. Defender os outros era de alguma forma mais fácil.
Não foram apenas os judeus que foram movidos. Muitas pessoas na sala responderam com abertura e generosidade. O que poderia ter sido um doloroso lembrete de exclusão tornou-se o início de algo mais esperançoso.
Uma produtora negra da ABC me contou que minha história sobre meu filho ecoava a dela, ressaltando como todos devemos nos enaltecer porque todos enfrentamos um ódio semelhante.
E para crédito da Academia de Televisão, eles ouviram.
Eles começaram a incluir o povo judeu em conversas sobre diversidade e inclusão na próxima cúpula, incluindo uma apresentação do Reboot Studios. Eles adicionaram judeus às suas listas de diversidade. Eles incorporaram a identidade judaica em um estudo demográfico de Hollywood, algo que nenhuma outra organização de entretenimento havia feito antes e que será fundamental para um estudo mais aprofundado da representação judaica na indústria e para a mudança contínua para apoiar nossas histórias e profissionais judeus.
A partir daí, o trabalho cresceu. Ajudamos criativos judeus a criar mecanismos de apoio dentro de diversas organizações profissionais. Fizemos uma parceria com o Media Impact Project do Norman Lear Center para conduzir o estudo mais extenso sobre a representação judaica na televisão em 25 anos, fornecendo-nos dados reais que comprovam a nossa defesa da mudança.
É por isso que retornar à Academia de Televisão em 2026 foi tão significativo.
Há três anos e meio, arrisquei falar para explicar por que a inclusão judaica era importante. Desta vez, entrei numa sala repleta de profissionais do entretenimento que se organizaram, mobilizaram e estavam prontos para se envolver com dados credíveis sobre como os judeus aparecem, e muitas vezes não aparecem, no ecrã.
Isso é um verdadeiro progresso.
Não há dúvida de que a comunidade judaica enfrenta um momento extraordinariamente doloroso. As más notícias podem parecer implacáveis. O anti-semitismo está aumentando. O povo judeu muitas vezes sente-se isolado em espaços culturais, profissionais e até mesmo em locais dedicados à inclusão.
Mas também há momentos de esperança que vale a pena reconhecer.
Há uma unidade crescente. Há uma coragem crescente. Há um orgulho crescente. E há mais pessoas, judeus e não judeus, que compreendem que uma melhor representação é importante porque as histórias moldam a forma como as comunidades são vistas, compreendidas e tratadas.
O trabalho não está concluído. Está apenas começando. Mas esta semana na Academia de Televisão me lembra que a mudança pode acontecer quando as pessoas estão dispostas a falar honestamente, ouvir com atenção e construir juntas.
Há três anos e meio, levantei-me e disse: “Você esqueceu os judeus”.
Esta semana, pude estar naquela mesma instituição e agradecer.
E esse parece um momento de círculo completo que vale a pena comemorar.
Allison Josephs é uma premiada escritora, diretora, produtora e fundadora e diretora executiva do Hollywood Bureau do Instituto Judaico de Televisão e Cinema (JITC), o único grupo que defende uma melhor representação judaica na indústria do entretenimento.
