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Senhoras abrem caminho na fabricação de televisores na Flandres, apesar dos problemas

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Senhoras abrem caminho na fabricação de televisores na Flandres, apesar dos problemas

Alguns dos projetos televisivos mais intrigantes de Flandres têm um ponto importante: supervisoras femininas. Nos últimos anos, os projetos apoiados pelo Fundo Audiovisual da Flandres (VAF) registaram um aumento considerável no número de mulheres especialistas, saltando de 22% para 41%, e coleções como “Roomies”, de Flo Van Deuren e Kato De Boeck, tiveram um grande sucesso comunitário e mundial.

. Em conversa com Range, a supervisora ​​de “The Course of 2000”, Heleen Declercq, afirma que acha que esse impulso se deve ao fato de a próxima geração de cineastas ter amadurecido com mulheres criativas para apreciar. Além disso, supervisores um pouco mais jovens, como Van Deuren e De Boeck, já começaram a afetar aqueles que seguem suas pegadas. “Cerca de três anos atrás, começamos a ver mais mulheres supervisoras, e há muito mais mulheres concluindo filmes de ficção do que antes”, acrescenta Declercq.

. Britt Raes, que está adaptando seu curta “Luce and the Rock”, selecionado em Berlim, em uma série de animação digital para a Ketnet da VRT (o braço infantil da emissora belga), reflete essa ideia, tendo em mente um número cada vez maior de mulheres assistindo a animação digital. “Já leciono na faculdade há alguns anos e houve uma mudança reconhecível”, diz ela.

. Raes menciona Emma De Swaef, que co-dirigiu “Your Home”, da Netflix, como um exemplo de uma habilidade feminina emergente. “Uma série como essa é um grande ponto para se voltar, e é incrível para um jovem ver que um cidadão de Flandres pode chegar a isso”, diz ela.

. A próxima série engraçada “BOHO”, sobre três mulheres de 30 e poucos anos navegando pela vida em Antuérpia, para o serviço belga Streamz, é um testemunho da riqueza da imaginação feminina flamenga. Todos os chefes de divisão da produção eram mulheres, uma supervisora ​​de experiência que Olympia Allaert chama de “notável”. “Principalmente para uma coleção como essa, era preciso entender o que as personalidades realmente sentem e vivenciam”, acrescenta.

. “Em muitas indústrias, todos os chefes de divisão são homens e ninguém diz: ‘Uau, isso é gente demais’, mas para as mulheres isso funciona de maneira diferente”, lembra a fabricante de coleções Helen Perquy de telhas Jonnydepony. A especialista destaca ainda o fato de ter realmente sentido um obstáculo no setor nos últimos cinco anos. “Os tomadores de decisão estão optando pela segurança, seja lá o que isso signifique. Acho que eles se tornaram muito mais convencionais e, no entanto, as mulheres ainda não são vistas como a opção segura.

. Tanto Raes quanto Declercq afirmam o mesmo, tendo em mente que, embora mais mulheres estejam aprendendo para entrar no setor, elas ainda enfrentam alguns dos problemas habituais quando iniciam o caminho. “Não é que as portas estejam fechadas para mim, mas posso precisar bater quando um homem simplesmente precisa passar”, diz Raes. “Estou bem batendo nessas portas, mas nem todas as pessoas têm o poder ou os problemas para bater, bater e bater.”

. Finalmente, Karla Puttemans, a nova CEO da VAF, afirma que a paridade sexual é “definitivamente essencial” para ela e para a empresa, mas contribui para a ideia de que todo o desenvolvimento actual ainda não causou direitos iguais. “O equilíbrio sexual permanece instável e obscuro, por isso permanecemos vigilantes e continuamos a incentivar e promover o campo neste problema essencial.”

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