Funcionários sindicalizados da ProPublica, redação sem fins lucrativos ganhadora do Prêmio Pulitzer, lançaram uma greve de 24 horas na quarta-feira após autorizar uma greve no mês passado.
O sindicato, representado pelo NewsGuild de Nova York, está negociando seu primeiro contrato com a empresa desde o final de 2023 e representa cerca de 150 funcionários nas divisões editorial e comercial. Funcionários da guilda disseram que a administração da ProPublica se recusou a concordar com restrições à substituição de empregos por IA, disposições de segurança no emprego, cláusulas de antiguidade para possíveis demissões e aumentos salariais. O sindicato disse no mês passado que 92% dos seus membros autorizaram uma greve durante as negociações prolongadas.
Funcionários estão fazendo piquetes nos escritórios da empresa em Nova York, Chicago e Washington, DC
“Nossos membros estão unidos para exigir que a administração concorde com proteções sindicais muito básicas e padronizadas”, disse Jeff Ernsthausen, repórter sênior de dados da ProPublica e secretário de seu sindicato, em um comunicado. “Preocupamo-nos profundamente com o nosso trabalho, por isso apelamos à administração para que compreenda a gravidade desta paralisação e venha à mesa pronta para levar as nossas preocupações a sério.”
Um porta-voz da ProPublica disse que a empresa estava “empenhada em alcançar um primeiro contrato justo e sustentável para consolidar os fortes salários e benefícios que sempre proporcionamos aos nossos funcionários” e que as suas propostas eram semelhantes às oferecidas no Atlantic, no New Yorker e no New York Times.
“Nossos membros da ProPublica são fundamentais para a reputação de excelência da empresa”, acrescentou Susan DeCarava, presidente do The NewsGuild de Nova York. “Hoje, eles abandonaram o trabalho para lembrar à administração o seu valor e demonstrar o seu compromisso em cumprir um contrato justo.”
A greve segue-se a uma prática laboral injusta que acusa o sindicato apresentada ao Conselho Nacional de Relações Laborais na segunda-feira, alegando que a empresa impôs “unilateralmente” a sua política de IA sem primeiro negociar com o sindicato. A política afirma que a ProPublica não usará IA para gerar ou manipular fotos, vídeos e áudio, e o meio de comunicação promete que a equipe revisará qualquer conteúdo usando IA antes da publicação.
“Nossos jornalistas são responsáveis por tudo o que publicamos”, afirmou.
Um porta-voz da ProPublica disse que a empresa nunca teve demissões e que era “muito cedo para saber exatamente como a IA afetará nosso trabalho”.
“Em vez de fazer promessas que não podemos cumprir de forma responsável, estamos explorando como essas tecnologias podem criar mais espaço para reportagens investigativas e pensamentos profundos e criativos, e não menos”, afirmaram.
As políticas de IA classificaram as redações em todo o país. Funcionários do Sacramento Bee e do Charlotte Observer, dois meios de comunicação de propriedade de McClatchy, expressaram preocupações com a gestão sobre uma nova ferramenta de IA destinada a reaproveitar histórias antigas sob novas manchetes. Os funcionários sindicalizados do New York Times também fizeram da IA um ponto focal das suas negociações.
