Na quarta-feira, a Paramount deveria demitir 1.000 funcionários, a onda inicial de uma profunda redução de pessoal preparada desde que David Ellison assumiu o comando da empresa de diversões em agosto.
Pessoas com conhecimento do assunto, mas não qualificadas para comentar, disseram que as liberações serão realmente sentidas em toda a empresa, incluindo CBS, CBS Information, Funny Central e várias outras redes de fio, incluindo o histórico estúdio de cinema Melrose Opportunity.
Prevê-se que outros 1.000 trabalhos sejam reduzidos posteriormente, elevando a redução total para cerca de 10% da força de trabalho da Paramount, afirmaram recursos.
A ação foi antecipada. Os novos proprietários da Paramount – Skydance Media de Ellison e RedBird Resources Allies – informaram aos financiadores que se preparavam para remover mais de US$ 2 bilhões em despesas, e a redução da força de trabalho de quarta-feira foi uma ação inicial em direção a esse objetivo.
Na verdade, a Paramount vem perdendo pessoal há vários anos.
Mais de 800 indivíduos – ou cerca de 3,5% da força de trabalho da empresa – foram demitidos em Junho, antes da requisição da casa de Ellison. Na altura, a administração da Paramount relacionou os cortes à diminuição dos registos de serviços de televisão por cabo e a um maior foco na expansão da sua empresa de televisão por streaming. Em 2024, a empresa retirou 2.000 vagas, ou 15% do seu quadro de funcionários.
O repórter de longa data da CBS Information, John Dickerson, revelou hoje que certamente partiria em dezembro. Co-âncora do “CBS Night News”, Dickerson é um rosto conhecido da rede há mais de 15 anos, terminando passeios panorâmicos no “CBS Today” e os eventos públicos de domingo revelam “Face the Country”. Ele foi chamado de co-âncora de informações noturnas da rede em janeiro junto com Maurice DuBois para fazer bem a Norah O’Donnell. A reforma, feita em parte para economizar dinheiro, provocou uma queda na classificação.
Os lançamentos da Paramount são o mais recente sinal de aperto nos mercados de diversão e tecnologia.
A Amazon afirmou hoje que estava se livrando de cerca de 14.000 trabalhos comerciais em meio à sua adoção de sistema especializado para executar ainda mais recursos. Recentemente, a empresa mãe e pai do Facebook, Meta, divulgou que estava reduzindo 600 trabalhos em seu departamento de IA.
Na semana passada, a empresa de banda larga e de fio Charter Corp., que administra a solução Range, removeu 1.200 trabalhos administrativos em todo o país.
A situação econômica industrial de Los Angeles, em particular, foi abalada por uma queda na gravação regional e pela redução de custos em importantes empresas de mídia.
Desde agosto, cerca de 112 mil pessoas foram utilizadas nos mercados de filmes e gravação de áudio da região de Los Angeles – o primeiro grupo para produção de filmes e televisão. As informações não consistem em todas as pessoas que atuam no show business, como aquelas que atuam como prestadores de serviços independentes.
Isso ficou quase empatado em relação ao ano anterior e caiu 27% em relação aos diplomas de 2022, quando cerca de 154 mil pessoas estavam empregadas em sua área no mercado, segundo informações do Bureau of Labor Stats dos Estados Unidos.
Na verdade, o mercado tem lutado para se recuperar desde as greves de escritores e estrelas de 2023, que provocaram uma forte redução nos custos das oficinas, aderindo à era do suposto “pico da televisão”, quando
os estúdios aumentaram significativamente o número de programas para construir sistemas de streaming.
“Você viu uma queda significativa nos movimentos e nos resultados”, disse Kevin Klowden, supervisor executivo do Milken Institute Money. “A preocupação é: por que motivo esses funcionários saem completamente do mercado?”
As autoridades locais do mercado cinematográfico estão prevendo um aumento na produção e no emprego depois que o Golden State aumentou suas classificações de crédito de obrigações fiscais para filmes e televisão.
No entanto, o mercado fundamental do estado dourado do sul está desafiando vários outros obstáculos, incluindo a mudança no comportamento dos clientes e dos concorrentes de sistemas de redes sociais como YouTube e TikTok.
“Há um problema maior em relação à saúde económica e ao bem-estar de todos os procedimentos importantes em Hollywood”, afirmou Klowden. “Há um problema genuíno em relação ao grau de concorrência e ao que isso indica.”
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