Os membros do Writers Guild of America votaram pela aprovação de uma agenda de negociação com os estúdios, que está marcada para começar em 16 de março.
Com 97,4% de votos a favor, o sindicato aprovou um “padrão de demandas” que foca em saúde, remuneração e inteligência artificial, entre outros assuntos.
A WGA já disse aos membros que o fundo de saúde enfrenta uma situação financeira terrível, devido à contracção da indústria e ao aumento vertiginoso dos custos de saúde. Segundo o sindicato, o fundo de saúde sofreu perdas de oito dígitos nos últimos quatro anos, totalizando 205 milhões de dólares, e o fundo ficará sem dinheiro nos próximos três anos se nada mudar.
O padrão de exigências exige que os empregadores contribuam mais para os fundos de pensões e de saúde e que concordem em aumentar os limites máximos de remuneração sobre os quais as contribuições são avaliadas. No memorando aos membros da semana passada, o WGA também alertou para a necessidade de “mudanças na concepção do plano que pouparão dinheiro e, ao mesmo tempo, preservarão o acesso a fornecedores de alta qualidade”.
A Aliança dos Produtores de Cinema e Televisão, que negocia em nome dos estúdios, publicou um relatório em Dezembro argumentando que os trabalhadores de Hollywood beneficiam de benefícios muito generosos em comparação com o plano típico baseado no empregador.
Como sempre acontece nas negociações, a WGA procurará aumentar as taxas mínimas de remuneração. Também procurará obter ganhos em duas questões principais da greve de 2023: inteligência artificial e resíduos de streaming.
O padrão de reivindicações não cita outra questão importante da greve: o número mínimo de funcionários nos programas de TV. No acordo de 2023, o WGA ganhou uma cláusula para efetivamente eliminar as “mini-salas” – nas quais um pequeno grupo de escritores trabalharia em vários roteiros a uma taxa reduzida enquanto um projeto ainda estava em desenvolvimento. A WGA também obteve pessoal mínimo para programas assim que receberem luz verde, variando de três a seis escritores, dependendo da duração da temporada.
Embora o padrão de demandas não aborde o número mínimo de funcionários, ele aborda uma questão relacionada – a remuneração dos redatores que participam da pós-produção. Também destaca o “trabalho gratuito”, uma preocupação perene entre os roteiristas de longas-metragens que se espalhou para o setor de TV nos últimos anos.
O padrão de demandas é um esboço simples das áreas temáticas. Propostas detalhadas serão apresentadas à AMPTP assim que a negociação começar, mas serão mantidas em sigilo enquanto as negociações estiverem em andamento.
