Membros do Writers Guild of America West realizaram uma manifestação de solidariedade com funcionários sindicais em greve na terça-feira, instando seus líderes a chegarem a um contrato justo com os 115 membros do Writers Guild Staff Union (WGSU).
“Esses funcionários fazem muitas coisas fundamentais. Eles processam nossos resíduos. Eles processam pedidos de pagamento atrasados. Eles fazem muitas coisas que os escritores não querem fazer para que possamos nos concentrar em nosso trabalho e queremos que eles sejam tratados de forma justa por nosso próprio sindicato”, disse o capitão do WGAW, Joe Russo, que estava entre as 120 pessoas no piquete.
Com o comitê de negociação da WGSU definido para retomar as negociações contratuais na noite de terça-feira, o apoio popular dos escritores com quem eles mantêm contato regular era algo que os funcionários esperavam que levasse a liderança da guilda a ir além do que eles dizem ter sido uma “negociação superficial” nos últimos seis meses em um contrato. A greve está acontecendo no momento em que a própria WGA se aproxima do início de suas próprias negociações contratuais com os estúdios de Hollywood no próximo mês.
Embora os representantes do WGSU tenham dito ao TheWrap na semana passada que não estavam direcionando suas mensagens ou estratégia de greve diretamente aos redatores que normalmente atuam como funcionários do WGA, muitos membros do WGA conheceram os funcionários do sindicato graças à greve de 2023, quando os funcionários desempenharam papéis importantes em várias partes da paralisação de trabalho, como treinamento de capitães de greve, coordenação de piquetes e organização de comícios.
Para os capitães do WGAW, Jackie Penn e Phillip Walker, a comunicação com os funcionários continuou até o início da greve na última terça-feira, quando foram informados pelos funcionários durante uma reunião informativa dos capitães que a greve do WGSU estava prestes a começar.
“Não teríamos sobrevivido à greve de 2023 sem os funcionários. Eles foram os primeiros a aparecer nos piquetes antes que qualquer escritor aparecesse e foram os últimos a sair no final do dia”, disse Penn, que também é vice-presidente do Comitê WGAW para Escritores Negros.
“O que eles estão pedindo é perfeitamente razoável, e o fato de nosso próprio sindicato se recusar a dar-lhes isso envia a mensagem errada, pois estamos prestes a iniciar negociações com a AMPTP”, acrescentou Walker. “Precisamos que nosso sindicato pratique o que prega.”
Os capitães do Writers Guild of America West, Jackie Penn e Phillip Fielder, foram informados em uma reunião da guilda sobre a greve dos funcionários e decidiram se juntar ao piquete em solidariedade. (Jeremy Fuster para TheWrap)
A WGSU tornou públicos os seus esforços de organização em Abril passado, mas afirma que nos últimos seis meses, a liderança da WGAW não negociou com eles de boa fé, proporcionando pouco movimento nas suas contrapropostas.
Entre as questões que a WGSU procura abordar no contrato estão as proteções contra o uso de software de inteligência artificial para vigiar os funcionários e monitorar o desempenho e proteções de justa causa, incluindo o devido processo através de arbitragem. Os funcionários também pedem salários sindicais com aumentos anuais maiores do que os que os escritores recebem em seus contratos com os estúdios de Hollywood, algo que a WGSU disse ser necessário porque, ao contrário dos escritores, eles não têm agentes para negociar salários excessivos.
“Eles saíam da sala e voltavam com poucas alterações, se é que alguma, em sua contraproposta. Passávamos cinco horas dando-lhes autorização completa e eles voltavam em 10 minutos. Fiquei chocado com isso”, disse Kayley Nagle, membro do comitê de negociação, ao TheWrap sobre as táticas da administração na semana passada.
(Jeremy Fuster para TheWrap)
A WGSU também acusa a WGAW de práticas trabalhistas injustas, incluindo demissão injusta de três membros. A primeira rescisão ocorreu em abril passado, um dia antes da WGSU se tornar pública, enquanto as outras duas ocorreram em novembro, durante as negociações.
A WGAW afirmou em declarações que as acusações laborais injustas são “sem mérito”, alegando no seu website que o despedimento em Abril passado se deveu a “questões de desempenho”, enquanto os dois despedimentos subsequentes foram por justa causa com os membros representados pelo Sindicato do Pessoal do Noroeste do Pacífico, sob o qual o WGSU está organizado.
“Durante as 19 sessões de negociação desde setembro, a Guilda ofereceu ao sindicato dos funcionários propostas abrangentes com inúmeras proteções sindicais e melhorias na remuneração e nas condições de trabalho”, dizia o comunicado, acrescentando que a guilda “continuará a se preparar para as próximas negociações do MBA, e o pessoal administrativo desempenhará as funções principais da Guilda. Aguardamos com expectativa a resolução de um primeiro contrato com o sindicato dos funcionários”.
Apesar das garantias da liderança, o escritor CK Kiechel, que atuou como capitão da greve em 2023, acredita que é importante para a WGAW chegar a um acordo justo com a WGSU antes do início das negociações com os estúdios e a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão (AMPTP), que está previsto para começar em 16 de março.
“Por que estamos bloqueando nosso próprio pessoal, que facilita nossas carreiras para nós todos os dias?” ela disse. “Precisamos colocar nossa casa em ordem antes de podermos apresentar uma frente unida à AMPTP.”
