O erro de Odessa A’zion em “Deep Cuts” de Sean Durkin gerou um apelo à ação dos latinos de Hollywood sobre a questão urgente da má e sub-representação da comunidade na tela. Para muitos que trabalham na indústria, o momento apenas expôs um problema que há muito se escondia à vista de todos.
Atores brancos são reconhecidos por interpretar personagens latinos há gerações, desde Warner Baxter, que ganhou um Oscar em 1929 por seu papel como o garoto da Cisco, e William Hurt como Luis Molina em “O Beijo da Mulher Aranha” em 1986, até Ben Affleck como o oficial da CIA Tony Mendez em “Argo” em 2013. A prática da lavagem de roupas pode parecer menos evidente hoje, mas os criativos latinos dizem que seus efeitos permanecem profundamente enraizados nas decisões modernas de elenco.
Ben Affleck como o oficial da CIA Tony Mendez em “Argo” (Warner Bros. Pictures)
O gerente de talentos Brandon Guzman disse ao TheWrap que a caiação não é coisa do passado. O fundador e chefe de talentos da Valor Entertainment disse que em diversas ocasiões enviou atores latinos para papéis apenas para serem rejeitados por não parecerem latinos o suficiente, ou para os papéis serem mudados completamente quando o estúdio afirma que eles “não têm latinos suficientes”.
“O que eles realmente querem dizer é que ‘não temos nenhum latino de nome reconhecível’”, disse ele. “O que às vezes pode ser verdade, mas como você vai criar um nome latino reconhecível quando não está criando os personagens e papéis para que eles construam um currículo para criar esse reconhecimento de nome?
A escalação de A’zion como Zoe Gutierrez – uma personagem que era originalmente meio judia, meio mexicana no material de origem – no próximo filme da A24, “Deep Cuts”, “expôs um padrão preocupante”, de acordo com uma carta aberta assinada por 145 criativos latinos e aumentando. Embora a carta elogiasse a atriz por ter desistido do filme, o incidente iluminou uma questão maior de representação em Hollywood.
O que a reação negativa ao elenco de A’zion expôs, dizem os criativos latinos, não é um erro isolado, mas um problema sistêmico – um problema em que os papéis latinos são escassos, a autenticidade é despriorizada e o poder de decisão permanece em grande parte ausente das comunidades retratadas.
“Já é difícil o suficiente para o ator médio”, disse a atriz e produtora Karrie Martin Lachney ao TheWrap. “E agora você realmente vai tirar isso de um grupo demográfico já marginalizado? É aí que chega a hora de dizer alguma coisa.”
“Tiramos o chapéu para Odessa por entender o contexto e saltar, mas a questão é muito mais profunda do que isso”, acrescentou Guzman. “Vai para produtores, estúdios e diretores de elenco.”
William Hurt e Raul Julia em “O Beijo da Mulher Aranha” (Crédito: Atrações na Estrada/ Alamy)
Os latinos representam apenas 6% dos talentos da TV aberta, apesar de representarem 20% da população dos EUA, de acordo com um estudo do Norman Lear Center. A investigadora sénior Soraya Giaccardi Vargas supôs que esta discrepância se deve à falta de latinos nas salas de tomada de decisão.
Vargas também observou que não existe uma regra rígida para um elenco autêntico. Um papel secundário com uma única linha referenciando um país de origem pode não exigir que uma pessoa da mesma origem o desempenhe, mas quando a identidade de um personagem molda a narrativa – especialmente em papéis principais – essa especificidade torna-se essencial.
“Acho que a ideia de ser caso a caso deixa algumas pessoas nervosas”, disse ela ao TheWrap. “Isso realmente assusta algumas pessoas, mas é aí que se torna importante ter talentos latinos nos bastidores. Porque são os talentos latinos que podem ajudá-lo a determinar quando isso realmente importa.”
Ela repetiu que a responsabilidade de “Deep Cuts” não cabe ao ator, neste caso A’zion, de tomar essa decisão. Está nas mãos dos estúdios defender os talentos latinos e elevar essas vozes.
“Precisamos de soluções sistêmicas, não de soluções individuais”, acrescentou.
Lachney disse que recusou papéis que não combinavam com sua própria formação, recusando-se a confiar em sotaques ou estereótipos simplesmente porque ela é latina.
“Existem latinos que conseguem retratar essa experiência com autenticidade”, disse ela. “Traga-os. Eles terão o sabor necessário para fazer justiça a esse personagem.”
“Não faltam talentos latinos”, disse Vargas. “O que existe é uma escassez de oportunidades.”
Vargas sublinhou que embora, em teoria, os intervenientes devam ser capazes de desempenhar uma vasta gama de papéis, esse ideal falha na prática quando o acesso é desigual. Guzman ecoou esse sentimento dizendo que o fato de os personagens serem etnicamente ambíguos muitas vezes favorece os atores brancos e não as pessoas de cor.
“Quando há paridade, isso não seria um problema”, disse Guzman. “Mas geralmente vai em uma direção. Geralmente não acontece que um latino, um afro-americano ou um asiático interprete um personagem branco. Geralmente o ator branco interpreta um personagem étnico.”
A carta aberta apela a Hollywood para dar prioridade aos actores latinos, contratando-os para uma gama diversificada de funções, incluindo protagonistas não estereotipados, convidando mais executivos latinos para as salas de luz verde, incluindo vozes latinas como consultores e produtores em fases iniciais de desenvolvimento e criando mais oportunidades de orientação que expandam o ecossistema de entretenimento.
“É sobre a mudança que acontece quando os latinos não são apenas escolhidos, mas também são confiáveis para liderar projetos que moldam nossas próprias narrativas”, disse Lachney.
“Não estamos pedindo favores. Estamos apenas pedindo à indústria – da mesma forma que é feito de tantas outras maneiras – que realmente reflita o mundo que servimos.”
