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Pensão de capital periódica – então o quê? A pensão capital é útil?

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Pensão de capital periódica - então o quê? A pensão capital é útil?

Pensão de capital periódica – então o quê? A pensão capital é útil?

As mulheres nascidas após 31 de dezembro de 1948, que atingiram 60 anos, podem solicitar uma pensão de capital periódica. Esse benefício tem sido o resultado de uma reforma de pensões desde o final do século XX, que introduziu o segundo pilar do sistema de pensões.

É usada uma pensão de capital periódica de que as mulheres têm o direito de atingir a idade da aposentadoria (60 anos) se forem participantes de fundos de pensão abertos (OFA). Este é um elemento da reforma da pensão de 1999, que dividiu as contribuições da pensão em duas partes: transferido para Zus (e pilar) e OFA (Pilar II). Em 2014, outra reforma foi implementada, e é por isso que alguns dos fundos da OFA foram para Zus e os membros da OFA se tornaram voluntários.

Para quem é a pensão de capital periódica? Que condições devem ser cumpridas para receber pensões de capital periódicas?

Pensão de capital periódica Este benefício destina -se exclusivamente a mulheres que atendem às seguintes condições: Eles têm 60 anos, mas ainda não atingiram 65 anos; Eles acumularam fundos na conta do piso no Fundo de Pensões Open (OFA), que permite que você retire pelo menos 20 por mês e não cobra pela aposentadoria antecipada, por exemplo, uma pensão de aposentadoria.

Os homens não se qualificam para este benefícioPorque sua idade de aposentadoria padrão é de 65 anos e a pensão é paga pela Instituição de Seguro Social (ZUS) como taxa de vida. Uma pensão de capital periódica é paga até que a mulher atinja 65 anos. Após esse período, a mulher vai para a pensão padrão paga por Zus. A pensão de capital periódica é paga junto com uma pensão da ZUS.

Os fundos acumulados nas sub -contas são uma fonte de pagamento de pensões de capital. É possível que o pagamento continue até que os fundos acumulados estejam esgotados. No entanto, o período de pagamento não pode exceder o momento em que uma mulher atinge 65 anos, ou seja, a idade da aposentadoria de homens vinculativos. Depois de atingir uma idade específica, a instituição da Seguridade Social (ZUS) direciona a pensão. O novo valor da pensão pode não ser menor que a soma das taxas pagas até agora. No processo de conversão, o ZUS leva em consideração a soma das contribuições acumuladas na conta de pensão individual no ZUS, o capital inicial, com os meios acumulados na conta de piso. Também vale a pena notar que A pensão de capital periódica está sujeita a tributação sobre princípios gerais, como outras taxas de pensão.

Qual é a pensão de capital periódica em 2025?

Uma pensão de capital periódica é usada pelo benefício que é calculado dividindo os fundos acumulados no subcontinente na expectativa de vida média de Zus -Us. Para que a pensão de capital seja recompensada, seu valor mensal deve ter pelo menos 20 anos. Na prática, no entanto, as mulheres geralmente recebem benefícios de várias centenas a vários milhares de zlotys.

As mulheres que têm direito a uma pensão de capital periódica, mas decidem não usá -la, não perdem seus meios. O ZUS os adicionará com base no cálculo das pensões “comuns”. Os homens não conseguem receber uma pensão de capital periódica, porque sua idade de aposentadoria padrão é de 65 anos e recebe pensão imediatamente.

E quanto à pensão de capital periódica após 65 anos?

É usada uma pensão de capital periódica de que as mulheres têm direito após atingir uma pensão (60 anos), mas essa não é uma pensão ao longo da vida. O pagamento dessa taxa para um dia anterior ao 65º aniversário do sexo feminino. Os fundos acumulados como parte de uma pensão de capital periódica são então incluídos na base para o cálculo de uma pensão universal paga pela instituição de seguro social (ZUS).

A pensão de capital periódica é útil?

Acaba sendo uma pensão adicional para as mulheres na forma de pensão de capital periódica Essa pode ser uma solução favorável para mulheres que atendem a certas condições e desejam fornecer recursos financeiros adicionais durante a aposentadoria.

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