Os funcionários federais frequentemente violavam as políticas de trabalho da Câmara como parte do governo Biden, nas quais ele revelou um relatório publicado na sexta -feira.
“Indirando o abuso de teletrabalho” foi o resultado de “falhas de compatibilidade e baixa supervisão interna” no Escritório de Gerenciamento de Pessoas (OPM) do ex -presidente Joe Biden (OPM), de acordo com o inspetor geral da agência, que coletou amostras de dados de crachás, timechetek e contratos distantes com dozens de funcionários federais.
“De acordo com o governo anterior, as regras de teletrabalho e trabalho remoto eram impróprias, e a supervisão não era praticamente não existente”, disse o diretor do OPM Chuck Ezell em comunicado.
O presidente Joe Biden assina projetos de lei no escritório oval da Casa Branca em 9 de maio de 2022. AFP by Getty Images
“Esta era de abuso de teletrabalho acabou”, disse Ezell. “Ele restaurou sua atividade pessoal para o presidente Trump para garantir que os funcionários federais trabalhem para os contribuintes”.
O relatório mostrou que 58,1% das amostras de funcionários não atendiam aos requisitos mínimos para o trabalho no escritório de Biden.
Quase um terço (29,7%) concedeu contratos de teletrabalho, 21% tinham discrepâncias em seus documentos e 15% não possuíam contratos aprovados nos arquivos, descobriu o inspetor geral do OPM.
O escopo da avaliação não incluiu a determinação das causas exatas de não conformidade, mas o OPM IG mencionou várias possibilidades, incluindo “fraude ou abuso intencional”.
“Controles de gerenciamento ruim ou ausente” e “negligência ou descuido” por funcionários e superiores também foram mencionados entre as possíveis causas de violações.
O diretor de gerenciamento de pessoal de Chuck Ezell disse que os funcionários federais frequentemente violam os princípios de trabalhar em casa. LinkedIn/Charles Ezell
O Presidente Biden fornece comentários da Casa Branca, juntamente com o vice -presidente de Kamal Harris em 14 de julho de 2025. Getty Images
No primeiro dia de seu segundo mandato, Trump assinou uma lei executiva que gerencia agências e departamentos federais para “” tomar todas as medidas necessárias para resolver acordos remotos em relação ao trabalho “e requisitos dos funcionários para retornar ao escritório em tempo integral.
Os funcionários federais foram forçados a retornar ao trabalho completo em 3 de março.
O presidente Donald Trump assina uma ordem executiva sobre trabalho remoto federal durante a cerimônia de assinatura da Capitol One Arena em 20 de janeiro de 2025. Bloomberg via Getty Images
A ordem de Trump incluiu isenções limitadas que devem ser determinadas pelos chefes de departamentos.
O OPM percebeu que ele também implementou novos controles internos e revisões de conformidade para funcionários que ainda estão teletrocipes.
