A revolução AI não está apenas a caminho; Aconteceu, e o impacto dessa nova tecnologia é rapidamente, particularmente da geração Z.
Nascido entre 1997 e 2012, o GENO Z esperava cumprir os 30 % da força global, de acordo com os Estados Unidos dos Estados Unidos. Mas a força de trabalho que entra é rapidamente muda.
De acordo com a Pesquisa de Associação de março de 2025, a Majity of Americans USO AMSI e 28 do uso de KPMG usam os 66 por Bory of People AI. O tornozelo da IA é que vem rapidamente para empregos de renda, o significado que não parece apenas diferente; Logo, eles não existiam.
A Newsweek conversou com especialistas para saber mais.
Os trabalhos de nível básico foram substituídos pela IA?
Milhões de estudantes se formarão nesta primavera. Mas o humor, pois eles podem ter treze anos, pois os especialistas continuam sofrendo o alarme em um declínio em empregos nivelados.
Ilustração fotográfica da Newsweek / Getty / Coy
EMBLE DO ANTYJO, funcionário da Occupy do LinkedIn, compra no início dos anos 80 no início dos anos 80 em uma opção de empregador que eles disseram que “a rejeição deixou notícias”.
Então, por que os trabalhos de nível básico estão atingindo duro pela IA? “Os trabalhos de nível básico tendem a rotineir imagens, servir bem definitivamente-o tipo de trabalho de laboratório atual é melhor adaptado é melhor e artesanato
Keri Mesropov, fundador do desenvolvimento do talento da primavera, compartilhe um sentido semelhante. Converse com a Newsweek Out e Comistis, “ele está preso ao oposto opposto oposto e, em alguns casos, estamos listando riqueza”.
Mesropov disse que esse salto técnico pode abrir a porta para o trabalho que é mais estratégico e envolvido. Mas “até exclua muitos edifícios na forma de construção da FILAL que a forma de carreira é a primeira carreira”.
Uma mudança de cultura cultural
A Newsweek também fala com Josh Bersin, analista da indústria global e de CEOs da Josh Bersin Company. Bersin disse à Newsweek que o trabalho de entrada não se foi. No entanto, mudou.
“A suposição de nível de entrada é recuperada:”, Desence of Newsweek, mas disse que isso é “amplamente por causa da economia”.
E as preocupações econômicas são altas. Agenda eccenômica do presidente Donald do Tribunal, especialmente a impusão excitada no Dames
Não é o ambiente mais fácil para os jovens se formarem. No entanto, Bersin disse: As grandes empresas que conversam para lhe dizer que eu sou, de fato, empregaram a faculdade por dois motivos importantes. Parte da entrada de empresas que chegam “construíram um oleoduto talentoso” indicou aos jovens como “candidatos ao crescimento futuro”.
“Grandes clientes que conseguem manter os trabalhadores e se desenvolverem em diayers”, disse Bersin.
E, não é a primeira vez que o local de trabalho é processado por novas tecnologias. A Bersin gosta da revolução digital dos anos 2000 e se diz ser muito nova “e o homem do designer” e usar a IA “e usar a IA” e usá -lo em RH legal, para venda. “
Para rosas, é de evolução. “Em vez de excluir a necessidade de profissionais valiosos, a IA transforma a natureza de seu congestionamento”, disse ele para contar e construir a próxima geração. ‘
“Temos um forte pipelinato de talento com tribunais de nível básico, relações sexuais de aprendizado de entrada e prática na aprendizagem,” aprendizado se aproximando “, o aprendizado”. Essas experiências primárias permanecem essenciais, ajudam a fluência técnica, as habilidades de solução de problemas. Assim que eles puderem fazer a maior parte do arnês do ar “.
Mesmo que seja fácil esquecer o som do alarme sons na revolução da IA, a IA exige interferência humana. Mesropov avaliou que, a tecnologia não precisa de “o contexto humano humano do contexto humano humano queimando e os únicos sobreviventes sobre a experiência vivida”.
Uma nova geração, em um novo emprego
De acordo com os dados da YEGOV, adultos menores de 30 anos do comércio após o comércio (76 % vs. 51 %) e têm maior probabilidade de ter pelo menos semanalmente.
A Newsweek também conversou com a professora Melissa Ventine, parceira sênior do Instituto Stanford para o ser humano. Em um telefonema com a Newsweek, destacou a tecnologia AS-The-Letter. “Suas habilidades mudam”, disse. Valentine disse que quando você integrou a tecnologia em sua vida: “É outro mecanismo”.
E, de acordo com Valentine, a ONU não está na geração 1 para entender como otimizar melhor isso. “É estar pronto para descobrir como fazer uso de crianças muito boas em tecnologia”.
Os Valentine compartilham um exemplo real disso, explicações que tiveram um jovem unitário unido em sua casa que era “salveiramente congicioso”.
“Eu vim a Jesus e recebi todos os utensílios de entrada para fazer o agente da IA”, disse ele. “As pessoas em sua equipe que estavam no bairro estão usando pessoas”, disse ela. Mas não como o colega mais jovem poderia. “Foi um dos usuários quanto mais você viu.
Rosas. “A vantagem do general J. H’Hanu Native Digital. Eles estão bem localizados no deles, não na oposição a ela”, não disse a Newsweek. “Os jovens estão usando a IA para resolver os problemas e ainda se divertem criando histórias e imagens”.
Isso simplesmente não é um dos navios digitais, mas a IA nativa, por rusl. Conforto da geração Z “Com a mudança tecnológica, os candidatos ideais para ajudar a forma à medida que usamos esses instrumentos eticamente, inclusivamente”.
Para Bersin, a prevalência da alfabetização nos jovens é uma parte essencial do que os torna atraentes para o empregador. “Eles veem tremendas habilidades em uso da IA e carregando novas idéias em trabalhadores mais jovens”, disse ele.
Esperando ansiosamente
O futuro então não está claro, mas não necessariamente limpo.
“Há um caminho otimista: se retomarmos que você está criando, que podemos aprender a aprovação da produção”, correu dezembro de Yum Human-AI-AI
Mesropov disse à Newswek que os empregos restantes em cinco anos perguntando “mais do que o talento técnico”.
“Eles precisam de inteligência emocional, comunicação, adaptabilidade e trilhos críticos”, disse ele. Mesropov Evidez A alta importância sobreviveu essas competências por cobrar, por isso! “A geração Z expirando não apenas como a IA de uso, mas como dirigir com ele.”
O Dia dos Namorados disse à Newsweek que há uma “oportunidade para os padrões de negociação evoluirem e mudarem” onde “as informações são assim que nossos dedos”.
“E se nos consertarmos melhor?” Disse o Dia dos Namorados. “Essa é minha esperança. E eu acho que é possível.”
