A implementação popular da lei sobre o presidente da migração, Donald Trump, foi seguida por duas porcentagens de salários para os americanos, de acordo com evidências econômicas, cheias de cofre que o secretário Scott foi combinado.
“Obrigado a @PitsotusPRIMOMENTOS AMERICANOS DE ARCULADOR @RealDonaldTrumpOutra expressão – o crescimento mais forte em 60 anos “,” Belest foi declarado via Twitter.
O afluxo reduzido de migrantes, por exemplo, ajudou a exercer pressão por uma enorme empresa de carnes para assinar um contrato de coleta de salários em 26.000 trabalhadores.
Os salários adicionais incentivarão o crescimento econômico através dos gastos. A renda também ajudará os jovens casais conjugais a começarem a aumentar suas famílias, estabelecer fase para crescimento futuro sem migração.
O profeta de Trump raramente associa a migração aos salários. Mas 15 de junho, Trump disse que os migrantes ilegais “roubam bons empregos e se beneficiam de cidadãos americanos diligidos”.
Grupos de negócios reconhecem facilmente que a entrada de migrantes legais e ilegais reduz o salário.
A recepção costuma chegar ao elogiando a migração por cortar a inflação causada por ganhos salariais. “Também ganhando crescente, a imigração ajudou a mitigar a pressão inflacionária sobre os salários em posições de baixas habilidades”, escreveu o Comitê da Conferência do Diretor Geral de Elite no relatório 16 de junho.
O relatório continuou:
… Deportações em massa de trabalhadores não autorizados de 1 milhão de indivíduos contribuíram anualmente para a falta de trabalho e até 2027. O ano resulta na montagem líquida do trabalho. Os setores que dependem especialmente de trabalhos não axinais (incluindo imigrantes legais e não autorizados), incluindo agricultura, construção e manutenção, preparação e opção de alimentos, são particularmente vulneráveis à escassez de mão-de-obra que é o resultado da deportação em massa.
Uma probabilidade crescente de ganhos no meio das reduções de migração para coagir grupos de negócios para reviver estratégias que eram normais antes do influxo de massa de migrantes.
Por exemplo, uma nova geração de tecnologia de economia de trabalho pode permitir que as empresas obtenham mais ganhos porque os salários mais altos são pagos. O comitê da conferência observa que “a pesquisa de Dadigrees para da AI (inteligência artificial) pode ter efeitos (uma diferença) … resultando em efeitos mínimos na demanda total da mão -de -obra”.
Mais financiamento para educação técnica para crianças do ensino médio também convenceria mais jovens americanos a aprender as habilidades técnicas de um salário alto, como soldagem e trabalho elétrico, segundo o relatório.
Mas o relatório do comitê da conferência também pressiona facilmente os migrantes mais baratos, em vez dos problemas mais difíceis, você notou Steven Camarot, diretor de pesquisa do Centro de Estudo de Imigração. Por exemplo, “eles não falam sobre a baixa participação do trabalho porque se refere a … uma explosão (a solicitação de) deficiência na América”, disse ele.
As empresas também ignoram a pressão civil perdida e o status de estímulo para os jovens trabalharem em vez de confiarem no benefício, acrescentou.
Grupos de negócios não pararão de empurrar mais migrantes até que eles desistam da esperança de que seus lobistas conquistem regras de migração mais facilmente, acrescentando:
Eles poderiam estar dispostos a pensar a longo prazo, e poderiam estar dispostos a reestruturar o trabalho e pagar mais, se estivessem convencidos de que não podiam conseguir o que queriam na imigração. Mas levará anos (de negociações).
Até então, ele disse que os grupos de negócios se concentrariam em “barreiras estruturais às pessoas na obtenção de trabalho, seja como se você soubesse, a educação educacional ou os requisitos de licenciamento e essas coisas”, disse ele.
