Meghan Markle e o príncipe Harry compartilharam estradas com outros seis membros em sua equipe quando sua máquina de relações públicas passa por outro tremendo dramático apenas algumas semanas depois de chegar à agência por trás do vídeo de twerk de Hertugine.
As últimas partidas da equipe Sussex incluem Kyle Boulia, sua vice-secretária de imprensa de Los Angeles, e Charlie Gipson, que havia atuado como diretor de comunicações europeias do casal.
Lianne Cashin, ex -gerente de operações da Fundação Archewell, também saiu – apenas um mês depois que um porta -voz a descreveu como “excepcional” e disse que incorporou a “força e visão” para o duque e a duquesa.
Eles não estão sozinhos. O Deesha Tank, gerente de comunicações da Archewell, assistente pessoal e chefe de mídia social de Meghan, supostamente desapareceram.
A excursão em massa vem após a entrevista da BBC, onde iniciou um novo ataque a seu pai, rei Charles, e queixou-se de um “ponto de engenharia civil” depois de perder sua luta legal pela proteção policial financiada pelos contribuintes no Reino Unido.
Fontes dizem que a entrevista não ficou bem atrás de Palace Gates.
As últimas partidas da equipe Sussex incluem Kyle Boulia, sua vice-secretária de imprensa de Los Angeles
Charlie Gipson, que serviu como diretor de comunicação europeia do casal também deixou o casal
Diz -se que o gerente de mídia social foi antes de Meghan lançar seu agora bêbado vídeo “Twerking”
Mas os insiders afirmam que a escrita já estava na parede para alguns membros da equipe após a Damanding Vanity Fair Expose, de janeiro, que afirmou que vários funcionários foram deixados que precisavam de “terapia de longo prazo” ou fizeram pausas prolongadas depois de trabalhar com Meghan.
Enquanto isso, o príncipe Harry foi pintado como uma figura solitária que não conseguiu fazer amigos sobre o lago.
“Algo me diz que haverá outra mudança no futuro”, diz uma fonte que está familiarizada com a estratégia do casal que disse à Hello! Jornal.
“Meghan e Harry contrataram algumas das pessoas mais incríveis no topo de seus campos, mas de alguma forma nenhum deles trabalha nunca”.
De acordo com o prazo, desde que retornou das informações reais, pelo menos 22 pessoas deixaram sua equipe, com seis nos últimos dois meses.
Diz -se que o gerente de mídia social foi antes de Meghan lançar seu agora notório vídeo “twerking”, que mostrou que o casal real dançou em uma sala de parto do hospital enquanto esperava que a filha nasceu, a princesa Lilbet.
O clipe, que caiu no Instagram do Hertugine no início deste mês, causou um movimento on -line – com os espectadores divididos entre risos e desconfiança.
Desde então, o casal contratou a Method Communications, uma empresa de relações públicas com base na Slick USA -, em uma tentativa de renovar sua imagem pública -um recurso que geralmente é visto como um sinal de que eles estavam insatisfeitos com sua estratégia de mídia anterior.
Emily Robinson, uma ex -diretora pública da Netflix que trabalhou em Hrawshows como a coroa como a coroa como a coroa.
Meghan também enfrentou Sarah Fosmo, que anteriormente trabalhou para Bill Gates, como seu primeiro chefe de gabinete, enquanto Harry promove há muito tempo que a assessora Miranda Barbot para o mesmo papel de seu lado.
Moredith Maines, monitorando a revisão, nomeada em fevereiro como o primeiro gerente de comunicações -chefe do casal de todos os tempos.
Desde então, o casal contratou o Method Communications, uma empresa de relações públicas nos EUA, na tentativa de reconstruir sua imagem pública
O Deesha Tank, gerente de comunicações da Archewell, assistente pessoal e chefe de mídia social de Meghan, supostamente desapareceram.
Enquanto isso, a duquesa se concentra em cultivá -la como uma marca de estilo de vida constante, embora suas mensagens tenham sido inconsistentes nas últimas semanas
Ela confirmou o fim de Boulia e Gipson depois de quase um ano no post e disse: ‘À medida que os interesses comerciais e filantrópicos da duquesa e duquesa crescem, tomei a decisão estratégica de ir contra uma estrutura de comunicação mais tradicional do apoio à agência especializada.
“A transição de uma equipe de dois para uma equipe de apoio à agência de oito, que trabalha em cinco fusos horários diferentes, dará a mídia internacional e partes interessadas em melhor acesso e tempos de resposta criticamente mais rápidos mediante solicitações”.
Enquanto isso, a duquesa se concentra em cultivá -la como uma marca de estilo de vida constante, embora suas mensagens tenham sido inconsistentes nas últimas semanas.
Ela disse à Fast Company Magazine que não planejava lançar novos produtos até o início de 2026 e disse em seu podcast que estava pressionando “Break” até que o negócio estivesse “completamente estável”.
Mas em uma característica surpreendente, ela foi ao Instagram dias depois para provocar que os artigos favoritos dos fãs retornariam este mês – juntamente com “algumas coisas novas” que ela “não pode esperar para se exibir”.
