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Uma nova organização chamada Raise US visa ajudar os estados a preparar as suas forças de trabalho para a disrupção da IA.
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A OpenAI Foundation, Anthropic, Amazon e Microsoft estão apoiando isso.
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O grupo quer fazer pilotos reais de políticas como seguro salarial.
Alguns dos maiores nomes da tecnologia e da IA estão por trás de uma nova organização com planos ambiciosos para ajudar os trabalhadores a navegar na transição da IA.
A OpenAI Foundation, a Anthropic, a Amazon e a Microsoft são todas “parceiras âncora” da Raise US, uma nova organização sem fins lucrativos que pretende angariar mil milhões de dólares para construir uma plataforma nacional para aconselhar os governadores sobre a melhor forma de preparar as suas forças de trabalho para a disrupção da IA. Segundo a organização, eles já arrecadaram US$ 500 milhões. (A Fundação OpenAI foi uma organização sem fins lucrativos criada como parte da reestruturação da OpenAI, que detém uma participação acionária de US$ 100 bilhões no braço com fins lucrativos da OpenAI.)
“A América tem uma estratégia tecnológica para liderar a competição global de IA. Ainda não tem uma estratégia de pessoas – e não podemos liderar sem ela”, disse a antiga secretária do Comércio, Gina Raimondo, que lidera o grupo, num comunicado anunciando a iniciativa.
As parcerias iniciais da Raise US são com Arkansas, Connecticut, Maryland e Utah, uma divisão uniforme entre estados governados por governadores republicanos e democratas.
“Ao trabalhar diretamente com os governos estaduais para testar e dimensionar novos modelos de força de trabalho, podemos avançar mais rapidamente e alcançar mais pessoas do que qualquer um de nós poderia de forma independente”, escreveu David Zapolsky, diretor de assuntos globais e diretor jurídico da Amazon, em um post explicando a parceria.
No Arkansas, o grupo está trabalhando com a governadora Sarah Huckabee Sanders para criar uma “plataforma de navegação de carreira baseada em IA chamada Arkansas LAUNCH, que conecta estudantes e candidatos a emprego a aprendizado personalizado e planos de carreira vinculados ao empregador”.
Em Maryland, a Raise US está trabalhando com o governador Wes Moore para expandir os anos de serviço para recém-formados do ensino médio em áreas como saúde e educação.
Do grupo inicial, Utah pode ser um dos mais interessantes. O estado se viu no centro da reação negativa à construção de data centers de IA. A estrela do Shark Tank, Kevin O’Leary, reduziu seu data center proposto quase pela metade após intensa reação pública e pressão política.
A organização disse que mais estados aderirão nos próximos meses. Em outro lugar, a Raise US disse que quer trabalhar em “pilotos do mundo real” para políticas como “compensação de curta duração e seguro salarial”.
Raimondo, que foi governador de Rhode Island antes de ingressar no governo Biden, está liderando o esforço ao lado do ex-governador de Indiana, Eric Holcomb. David Sze, sócio da Greylock, está entre as quatro pessoas que farão parte do conselho de administração da organização.
Além dos parceiros de IA, o conselho consultivo da Raise US inclui quem é quem da América corporativa, política, trabalho, filantropia e economia, incluindo Laurene Powell Jobs, o CEO da Blackstone Steve Schwarzman, o co-presidente do Bank of America Jim DeMare, o ex-CEO da IBM Samuel Palmisano, o ex-presidente da Câmara Paul Ryan, a presidente da AFL-CIO Liz Shuler e o renomado economista Raj Chetty.
A medida em que a IA irá perturbar o mercado de trabalho é fortemente contestada. O CEO da Anthropic, Dario Amodei, foi franco em suas advertências de que a IA poderia eliminar até metade de todos os empregos básicos de colarinho branco nos próximos 1 a 5 anos.
Os CEO da IA e da tecnologia procuraram recentemente afastar-se da discussão do “apocalipse” do trabalho, em meio a preocupações de que a retórica tenha alimentado o declínio da popularidade da IA nos EUA. O CEO da OpenAI, Sam Altman, chegou ao ponto de dizer que estava “muito feliz por estar errado sobre isso”.
“Achei que teria havido mais impacto na eliminação de empregos de colarinho branco de nível inicial do que realmente aconteceu”, disse Altman durante um evento em maio organizado pelo Commonwealth Bank of Australia.
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