Na noite de terça-feira, a Câmara dos Deputados aprovou Lei de Contratos de Trabalho Mais Rápidos (FLCA) em uma votação de 230–193, com 20 republicanos cruzando as linhas partidárias para votar em apoio à legislação liderada pelos democratas. O projeto de lei, que visa acelerar as primeiras negociações contratuais após a sindicalização dos trabalhadores, agora segue para o Senado.
O projeto de lei foi celebrado por um crescente consórcio de populistas que assumiu o controle do Partido Republicano.
Sonhar. Josh Hawley (R – Mo.), que patrocinou a versão do projeto no Senado, disse ele ficou “feliz em ver que a Câmara fez a coisa certa para os americanos da classe trabalhadora”. Ele acrescentou: “Precisamos de uma verdadeira reforma trabalhista que coloque os trabalhadores em primeiro lugar”. O deputado Pete Stauber (R – Minnesota), que co-patrocinou o projeto de lei na Câmara, disse ele estava “orgulhoso de ser parceiro” no projeto de lei para “responsabilizar os empregadores e garantir que os trabalhadores tenham uma voz real na mesa de negociações”, acrescentando que “quando nossos trabalhadores têm sucesso, toda a nossa nação tem sucesso”. O projeto também foi anunciado por Oren Cass, fundador da American Compass, que descrito foi considerada a “melhor oportunidade para os conservadores mostrarem que apoiam leis trabalhistas fortes e os direitos dos trabalhadores”.
O FLCA foi projetado para acelerar as negociações quando um novo sindicato é certificado ou reconhecidoem parte exigindo que as partes iniciem negociações contratuais no prazo de 10 dias após uma solicitação de negociação coletiva. Eles teriam então 90 dias para negociar, seguidos de 30 dias de mediação, antes que o Serviço Federal de Mediação e Conciliação fosse notificado. Uma pessoa de três arbitragem o painel seria então criado, e a maioria desse painel poderia impor à força um primeiro contrato de ambos os lados, vinculando o empregador e o empregado por dois anos, a menos que ambos consentissem posteriormente nas mudanças.
Uma vez concluído este processo, o sindicato tornar-se-ia o representante negocial exclusivo de todos os trabalhadores, incluindo aqueles que não votaram nele, não aderiram e podem discordar totalmente das suas prioridades. A FLCA exigiria um painel de arbitragem supervisionado pelo governo federal para impor termos contratuais a todo o local de trabalho, o que significaria que muitos trabalhadores perderiam a capacidade de negociar por si próprios. Os seus salários, horários, benefícios e condições de trabalho podiam ser definidos por dirigentes sindicais que não apoiavam e por burocratas governamentais em quem não votavam.
O deputado Tim Walberg (R – Michigan) defendeu exatamente esse ponto no plenário da Câmara. Ei conversando o projeto de lei na verdade “corroe os direitos dos trabalhadores” e que um “painel de arbitragem nomeado pelo governo” imporia um contrato se as partes não chegassem a um acordo dentro do cronograma do projeto.
“Os defensores deste projeto de lei garantem às empresas e aos trabalhadores que se trata de capacitação e eficiência dos trabalhadores”, disse Walberg. “Posso estar a esquecer-me da definição de empoderamento, mas posso garantir que isso não significa retirar ao trabalhador o direito de votar no seu próprio contrato e dar esse poder a um burocrata de Washington sem qualquer interesse no resultado.”
Na prática, as negociações trabalhistas demoram muito por um motivo. O legislação aponta para um BloombergLei análise que constatou que o número médio de dias entre a formação do sindicato e a celebração do contrato pelas partes foi de 465 dias. “É uma estatística difícil de definir”, de acordo com BloombergLeiem parte porque os acordos de negociação colectiva do sector privado não são obrigados a notificar o governo quando um acordo é celebrado.
No entanto, a FLCA trata os próprios atrasos potenciais como prova de um problema que requer intervenção federal, embora o próprio número não faça distinção entre protelação de má-fé e negociação normal. Ao forçar as negociações do primeiro contrato num período arbitrário de 120 dias, o projecto de lei corre o risco de reduzir a negociação a um obstáculo processual antes que árbitros externos imponham os termos finais.
O futuro do projeto é incerto no Senado controlado pelos republicanos. No entanto, em 2025, o senador Bill Cassidy (R – La.), presidente do Comitê de Saúde, Educação, Trabalho e Pensões do Senado, comercialmente o projeto de lei para retirar “os trabalhadores do processo, eliminando a necessidade de ratificar um contrato”. Acrescentou que os trabalhadores “não podem rejeitar” o acordo e disse que estaria “removendo a democracia do local de trabalho”. Por enquanto, ainda não se sabe se outros senadores compartilharão as preocupações de Cassidy.
Crucialmente, um contrato mais rápido não é necessariamente mais justo. A FLCA pode acelerar a negociação, mas fá-lo substituindo a negociação pela compulsão governamental. Os conservadores que afirmam colocar os trabalhadores em primeiro lugar deveriam estar atentos a um projecto de lei que entrega as escolhas dos trabalhadores a dirigentes sindicais e árbitros federais.
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