Com os trabalhadores de rendimento médio e os ricos a suportarem o peso dos ataques fiscais do Partido Trabalhista, a questão de saber quem de nós sentimentos rico nunca foi tão persistente.
É claro que a riqueza é diferente da renda, mas, embora a primeira seja a chave para a riqueza genuína, quando se trata de se sentir melhor ou não, geralmente é o dinheiro que entra que importa.
Assim, com milhões de famílias a sentir o aperto – e a temer o pior em matéria de impostos – você está em melhor ou pior situação do que os seus amigos, vizinhos e outras pessoas em empregos e cidades semelhantes às suas?
Você ganha mais ou menos do que a pessoa média que faz seu trabalho ou o trabalhador típico de onde você mora? E quanto da sua renda está sendo consumida pelos impostos?
Você pode usar nossa calculadora especial aqui, que se baseia em dados oficiais do Office for National Statistics (ONS), para ver como está o seu salário, onde vivem os que ganham mais no Reino Unido e quais são as profissões mais bem e mais mal pagas.
Insira seu salário, idade e CEP na ferramenta abaixo e veja como você compara.
Além disso, analisamos os dados para lhe dizer o que você precisa saber sobre a situação atual dos lucros da Grã-Bretanha.
> Os empregos mais bem pagos… e as carreiras que tiveram os maiores aumentos salariais este ano
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Como usar a calculadora salarial
Nossa calculadora usa números do ONS, que são divulgados todos os anos, e fornecem uma visão geral do rendimento médio em cada ocupação.
Os números, com base nos salários de 2.024, são a mediana, que é quando você alinha todos os ganhadores daquele trabalho consecutivos, do mais baixo ao mais alto, e então considera o valor do meio como sua média.
Não utiliza o valor “médio”, que seria somar todos os salários de uma profissão e dividi-los pelo número de empregos para obter um valor médio.
O valor mediano dá uma imagem melhor do rendimento do indivíduo médio e é menos provável que seja distorcido por alguns trabalhadores com rendimentos muito elevados ou muito baixos.
Embora os números forneçam uma boa ideia do salário médio das profissões, não são totalmente representativos do que alguns funcionários ganham. Alguns receberão mais, outros receberão menos e o tempo de trabalho das pessoas e o local onde realizam o seu trabalho influenciarão fortemente isso.
Finalmente, os números baseiam-se em pagamentos feitos a funcionários a tempo inteiro e a tempo parcial, utilizando registos Pay As You Earn (PAYE).
Nossa calculadora também mostrará sua renda após impostos, pagamentos de seguro nacional e empréstimos estudantis, e seu salário médio mensal.
Você também pode ver como o seu salário antes dos impostos se compara a qualquer outro salário, independentemente da sua ocupação.
Por exemplo, se ganhar £25.000 antes de impostos, descobrirá que ganha menos de 67% da população, mas se ganhar £35.000, ganhará mais de 56% de todos os empregados.
Como você compara? Nossa calculadora mostra como seu salário se compara aos outros
Quais profissões recebem muito dinheiro?
O salário médio para funcionários de meio período e período integral é de £ 31.602, o que equivale a cerca de £ 25.512 após imposto de renda e contribuições para a Segurança Social.
Pilotos e controladores de tráfego aéreo estão no topo da lista dos que ganham mais no Reino Unido, com um salário médio de £ 96.415, ou £ 66.478 após impostos.
Isso os coloca entre os 7% que mais ganham. Os próximos na lista estão os diretores de marketing, vendas e publicidade, que ganham em média £ 82.962, ou £ 58.675 após impostos.
Os executivos-chefes e altos funcionários também estão entre os que ganham mais, com um salário médio de £ 81.776.
Embora este número possa parecer baixo, abrange os executivos-chefes de grandes e pequenas empresas, e não apenas os de empresas cotadas que levam para casa milhões.
Os trabalhadores com rendimentos elevados no setor público ganham significativamente menos do que os do setor privado.
Por exemplo, os oficiais superiores da polícia ganharam em média £63.986 em 2024, o que ainda os coloca entre os 15 por cento dos maiores ganhadores, enquanto os sargentos e subordinados receberam £46.436.
Na área médica, os paramédicos levaram para casa em média £ 52.241, enquanto os enfermeiros especialistas e os enfermeiros receberam £ 40.759 e £ 39.292, respectivamente.
Os médicos especialistas, incluindo cirurgiões e anestesistas, estavam no segmento mais alto, levando para casa £ 70.192 em média, colocando-os entre os 12 por cento dos maiores ganhadores, enquanto os clínicos gerais ganhavam £ 45.506.
No meio, andaimes, montadores e montadores levaram para casa £ 38.077, enquanto eletricistas e encanadores ganharam £ 38.675 e £ 37.414 em média, respectivamente.
Embora esses números ofereçam uma boa indicação de quanto ganham as pessoas em cada profissão, o valor que levam para casa varia de acordo com a idade.
Por exemplo, alguém abaixo da idade de aposentadoria do estado que ganha £ 25.000 levará para casa cerca de £ 21.543 por ano, ou £ 1.795 por mês.
No entanto, alguém que atingiu a idade de reforma do Estado com o mesmo rendimento levará para casa mais – £22.537 por ano, ou £1.878 por mês – porque já não paga o Seguro Nacional.
da mesma forma, um executivo-chefe de 50 anos que ganha o salário médio de £ 81.776 leva para casa £ 57.987 após impostos, mas um homem de 70 anos ganharia £ 61.634, quase £ 4.000 a mais por ano.
O reembolso do empréstimo estudantil também afetará o seu salário líquido. O valor que você paga depende do plano em que você está e de quanto você ganha.
Por exemplo, um executivo-chefe com um salário médio, mas pagando seu empréstimo do Plano 1, ganhará £ 52.973 – quase 10 por cento menos do que se não tivesse nenhum empréstimo estudantil – ou £ 53.190 se estivesse no Plano 2.
Para quem ganha menos, um funcionário que ganha £ 30.000, ou £ 25.120 após impostos, terá que pagar cerca de £ 300 no plano de reembolso do Plano 2 todos os anos, ou quase £ 500 no Plano 1.
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Quem são os que ganham menos?
Os vigilantes de exames ganham menos – apenas £2.393 anualmente – mas este tende a ser um trabalho sazonal e a tempo parcial, o que explica o salário significativamente inferior à média.
Os assistentes de vendas e varejo levam para casa £ 13.701 todos os anos, ou £ 13.384 após impostos, o que os coloca entre os 3% mais pobres da população.
Eles são seguidos de perto por esteticistas (£ 14.883) e cabeleireiros e barbeiros (£ 14.944).
Os assistentes de ensino ganham £ 17.338, menos da metade do que os professores do ensino primário (£ 39.284) e do ensino secundário (£ 42.370) ganham, enquanto os professores de creche ganham £ 28.703.
A nossa análise mostra que os trabalhadores em muitos dos empregos com salários mais baixos, incluindo os trabalhadores do serviço ao cliente e os recepcionistas, não teriam de pagar qualquer imposto sobre o rendimento se os limites fiscais tivessem aumentado em linha com a inflação.
O subsídio pessoal, que não mudou desde 2021, deveria ter aumentado de £ 12.570 para £ 17.047 se tivesse aumentado de acordo com o custo de vida.
Jack Kennedy, economista sénior da Even, afirma: “Os salários reais são apenas cerca de 3 por cento mais elevados do que eram no início de 2008, pouco antes da crise financeira.
“Embora o recente crescimento dos salários nominais tenha sido relativamente forte, serviu principalmente para restaurar os rendimentos reais aos níveis anteriores à pandemia”.
Quais regiões ganham mais?
O salário médio para funcionários em tempo integral no Reino Unido é de £ 37.430.
Os bairros mais bem pagos estão concentrados em Londres e Surrey, com Richmond upon Thames saindo no topo com um salário médio de tempo integral de £ 47.588, seguido de perto por Westminster (£ 45.910).
Wandsworth (£ 45.394), Kensington e Chelsea (£ 44.355) e Islington (£ 43.126) também aparecem entre os dez bairros mais bem pagos.
A região com o salário médio mais baixo é West Devon (£ 23.941). Isto é seguido por Gwynedd, País de Gales (£ 24.165). Os salários são 36 e 35 por cento inferiores à média do Reino Unido, respectivamente.
O Leste de Inglaterra registou o maior crescimento nos rendimentos semanais a tempo inteiro em 2024 (7,4 por cento), seguido pelo Noroeste (6,7 por cento). A Escócia e a Irlanda do Norte registaram o crescimento mais fraco, com 4,3 por cento.
Quais empregos tiveram grandes aumentos salariais?
Os rendimentos a tempo inteiro aumentaram em todos os setores entre 2023 e 2024, mas alguns setores tiveram aumentos salariais maiores do que outros.
As atividades de alojamento e restauração ficaram em primeiro lugar, com um aumento de 9,8 por cento, enquanto os salários agrícolas, florestais e de pesca aumentaram 9,7 por cento entre 2023 e 2024.
Os funcionários de informação e comunicação e de finanças e seguros receberam aumentos salariais médios de 9,5%.
Os cargos a tempo inteiro no setor público receberam um aumento salarial de 5,2 por cento em 2024, enquanto os salários no setor privado aumentaram 6,3 por cento.
O crescimento salarial mais fraco no sector público deve-se em grande parte ao facto de 60 por cento das funções serem na educação, na saúde humana e nas actividades de assistência social, onde os rendimentos aumentaram 4,9 por cento. A indústria extrativa recebeu o aumento salarial mais baixo, de 1,6 por cento.
Como conseguir um aumento salarial
Se os nossos números revelarem que você está ganhando menos do que outras pessoas como você, talvez seja hora de pedir um aumento salarial.
É mais fácil falar do que fazer isto, especialmente numa altura em que o crescimento salarial permanece lento e a taxa de desemprego está a aumentar.
O crescimento salarial desacelerou para 5% nos três meses anteriores a maio, de acordo com o ONS. Entretanto, a taxa de desemprego aumentou para 4,7 por cento – a mais elevada em quatro anos – e o número de ofertas de emprego caiu continuamente durante três anos.
Jack Kennedy diz: “A abordagem mais eficaz para obter um aumento salarial é demonstrar claramente o seu valor ao seu empregador.
‘Destaque como você foi além de sua função, seja contribuindo para a redução de custos, gerando receitas, concluindo projetos importantes ou assumindo novas responsabilidades.
‘Aponte quaisquer novas habilidades ou qualificações que você adquiriu e não ignore o feedback positivo consistente de clientes ou colegas.’
Ele sugere pesquisar quanto funções semelhantes em seu setor estão pagando para que você possa avaliar sua solicitação com confiança e realismo.
Uma pesquisa do conselho de empregos CV-Library mostra que muito menos vagas são anunciadas com informações salariais em comparação com 18 meses atrás.
O fundador e executivo-chefe, Lee Biggins, diz que isso é “talvez uma consequência de um mercado de trabalho mais restrito, com menos vagas disponíveis e uma taxa mais alta de candidaturas por emprego”.
E acrescenta: «Para aumentar os rendimentos, concentre-se em sectores com salários mais elevados ou com forte crescimento, como as TI e os cuidados de saúde – o mesmo cargo pode, por vezes, pagar significativamente mais num sector diferente.»
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