Iconoclasta: The Times agora é iliberal
Os próprios Relatórios de Diversidade e Inclusão do New York Times “dividem todos os funcionários em duas categorias grosseiras – ‘pessoas de cor’ (bons) e ‘brancos e não especificados’ (meh). E o objetivo era um salto explícito na proporção dos bons não-brancos versus os brancos meh”, maravilha-se Andrew Sullivan, do Weekly Dish, enquanto um Call To Action da gestão de 2021 se orgulha do aumento nas contratações e promoções de não-brancos. O Times insiste noutros lugares que não discrimina – o que se traduz por: “Embora todos os anos nos felicitemos por reduzir a proporção de brancos e homens cis no nosso pessoal, nunca pensámos na sua raça ou sexo”. Resumindo: o “Times, na forma como trata os funcionários, é uma instituição iliberal que finge ser liberal”.
Diário de Garden State: maneira errada de salvar clientes
Nova Jersey se autodenomina a “capital mundial dos restaurantes”, mas como 100 deles “fecharam na última década”, os legisladores estaduais oferecem um projeto de lei que “fornece um crédito fiscal de até US$ 25.000 para clientes elegíveis e os isenta de cobrar impostos estaduais sobre vendas (de cerca de 7%) sobre alimentos preparados”, relata C. Jarrett Dieterle, da Reason. Mas isto é “uma má política fiscal, que impõe isenções específicas em relação às reformas fundamentais do código fiscal de Nova Jersey. E o Garden State necessita urgentemente de uma verdadeira reforma fiscal”. Seus pesados impostos sobre empresas, propriedades e renda o deixam “classificado como o quinto pior estado do país para pequenas empresas no relatório de 2026 do WalletHub”. “Os comensais – e os habitantes de Nova Jersey – merecem mais do que um curativo.”
Mais de Pós-Conselho Editorial
Batida na saúde: Hospitais geram custos elevados
O público está “fervendo” de raiva com as seguradoras, mas os preços dos hospitais são “os maiores responsáveis pelos elevados custos e dificuldades económicas” nos cuidados de saúde, argumenta Zack Cooper, do The New York Times. Uma das principais razões pelas quais os custos dos cuidados de saúde nos EUA cresceram “três vezes mais rapidamente que a inflação” desde 2000 é a “acumulação de poder de mercado pelos hospitais”, graças às fusões – incluindo 1.300 só nos últimos 25 anos, uma vez que a falta de concorrência faz subir os preços. A menos que combinemos outras reformas “com o foco na abordagem do aumento dos preços dos hospitais”, corremos o risco de aumentar os gastos com saúde, desacelerar o crescimento económico e estimular “perdas de empregos entre trabalhadores com baixos salários”.
De olho em DC: restaurando a confiança na ciência governamental
O New York Times e o The Washington Post querem que os leitores acreditem que os “burocratas que dirigem a FDA, desde o Comissário Marty Makary em diante”, estão a bloquear a publicação de estudos que mostram que “a vacina contra a Covid é perfeitamente segura”, queixam-se os editores do The Free Press. Isto ignora “outra explicação para o bloqueio dos estudos”: o ataque de investigação distorcida sobre “assuntos politizados como as alterações climáticas tem sido mais o resultado de ilusões do que de ciência rigorosa”. O Times e o WaPo defenderam a “ciência de má qualidade” que dizia aos americanos para “ficarem a dois metros de distância” e que “a vacina impediria a propagação do vírus”, assim como o “mascaramento”. Makary e a sua equipa “estão a tentar garantir que o trabalho produzido — e publicado — pelas agências de saúde do governo seja um trabalho em que possamos mais uma vez confiar”.
Vigilância sindical: uma grande vitória para a luz solar
Apesar da turbulência no topo, o Departamento do Trabalho de Trump “fez um trabalho notável promovendo a transparência no que diz respeito à forma como são gastos 11 mil milhões de dólares por ano em taxas sindicais – especialmente em actividades políticas”, comemora Brigette Herbst no The Hill. A chave é uma nova ferramenta de visualização que “fornece aos membros do sindicato e ao público uma maneira simples de ver como as taxas sindicais são gastas”, uma vez que os formulários LM-2 que declaram que a informação pode ocupar “centenas de páginas” e “são complicados e excessivamente técnicos para a maioria dos membros do sindicato e do público em geral lerem”. Certamente os 2 milhões de membros do Sindicato Internacional dos Empregados de Serviços deveriam saber que a SEIU em 2023 “gastou quase tanto em actividades políticas partidárias como na protecção dos trabalhadores”. As pesquisas mostram que 85% dos americanos querem uma divulgação clara sobre como as quotas são gastas; “o novo painel do Departamento do Trabalho faz exatamente isso.”
—Compilado pelo Conselho Editorial do Post
