Enfermeiras e parteiras em Nova Gales do Sul foram premiados com um importante acordo salarial “único” pela Comissão de Relações Industriais, que concluiu que a força de trabalho predominantemente feminina tinha sido subvalorizada devido a razões de género.
O acordo prevê um aumento de 16 por cento para enfermeiras e parteiras registradas, um aumento de 18 por cento para enfermeiras matriculadas e um aumento de 28 por cento para auxiliares de enfermagem e obstetrícia ao longo de três anos.
A comissão, num resumo das suas razões, disse que “historicamente, o valor do trabalho das indústrias feminizadas, como a enfermagem, tem sido subvalorizado”.
A Associação de Enfermeiras e Parteiras de NSW (NSWNMA) protestou fora do parlamento de NSW no ano passado. (9Notícias)
“As razões são multifacetadas, mas a principal razão é que envolvem o exercício de competências de cuidado ou interpessoais que as mulheres eram consideradas como tendo uma capacidade natural para desempenhar, o que levou a que essas competências não fossem expressamente reconhecidas, consideradas e valorizadas”, afirmou.
Também descobriu que os salários não acompanharam a inflação e o custo de vida nos últimos anos.
Mas descobriu que qualquer aumento salarial teria de ser “financiado por dívida” pelo governo de NSW.
“Para cada aumento de um por cento nos salários, o governo de NSW precisa financiar um adicional de US$ 74,5 milhões por ano.
“Esses custos adicionais reduzem a capacidade do governo de NSW de fazer outras coisas, incluindo financiar infraestrutura e fornecer serviços.”
Ele disse que esses fatores eram relevantes para o resultado, mas “não eram barreiras para aumentos apropriados”.
A Associação de Enfermeiras e Parteiras de NSW (NSWNMA) foi à comissão com o governo de NSW no ano passado, depois que as negociações salariais foram paralisadas.
“Enfermeiras e parteiras registradas são a espinha dorsal desta força de trabalho.” (Nove)
O secretário-geral, Michael Whites, disse que a decisão foi “histórica”, mas não foi longe o suficiente.
“O anúncio de hoje proporciona um acordo salarial recorde para enfermeiras e parteiras em Nova Gales do Sul. No entanto, para enfermeiras e parteiras registadas, não é suficiente para consertar a reforma estrutural que necessitamos neste estado”, disse Whaites.
“Enfermeiras e parteiras registradas são a espinha dorsal desta força de trabalho.
“Eles são a maioria desta força de trabalho e esperávamos um resultado melhor para eles.
“Para enfermeiros e auxiliares inscritos em enfermagem e obstetrícia, este é um excelente resultado.
“Reconhece a subvalorização do trabalho que realizam e dá-lhes o reconhecimento que merecem.”
Mas ele disse que a decisão pesou o valor das enfermeiras e parteiras em relação ao estado da economia de NSW.
“Ao longo da nossa campanha, tivemos políticos após políticos a dizerem que sabiam que as enfermeiras e as parteiras valem mais, que simplesmente não podemos pagar por isso e, no entanto, aqui novamente hoje ouvimos que as enfermeiras e as parteiras registadas deveriam receber mais, mas simplesmente não podemos pagar.
“Este é um resultado que diz que o trabalho das mulheres tem de permanecer subvalorizado por causa da economia – é uma posição terrível para estarmos em 2026.
“Continuaremos a fazer campanha para que nossas enfermeiras e parteiras registradas sejam valorizadas pelo trabalho que realizam.”
O governo de Minns disse que acolheu com satisfação a decisão.
“Enfermeiras e parteiras são o coração de nossa força de trabalho em saúde e, embora reconheçamos que esta foi uma disputa muito disputada, acreditamos que é um resultado justo”, disse o tesoureiro Daniel Mookhey.
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