A Disney está fazendo demissões esta semana para “agilizar nossas operações” em várias partes da empresa, disse o CEO Josh D’Amaro em um memorando aos funcionários na terça-feira.
A empresa de mídia está eliminando cerca de 1.000 cargos, principalmente como resultado da formação pela Disney de uma divisão consolidada de marketing empresarial sob a liderança de Asad Ayaz, diretor de marketing e marca, e fonte familiarizada com a situação, disse. Os cortes abrangerão funções de marketing nos estúdios da Disney, redes de TV, ESPN, produtos e tecnologia e grupos corporativos, acrescentou a fonte.
D’Amaro, em sua nota aos funcionários, disse que o marketing empresarial unificado e a organização da marca são “projetados para atender os consumidores de uma forma ainda mais conectada”.
“Nos últimos meses, procuramos maneiras pelas quais podemos agilizar nossas operações em várias partes da empresa para garantir que entregaremos a criatividade e a inovação de classe mundial que nossos fãs valorizam e esperam da Disney”, escreveu ele no memorando. “Dado o ritmo acelerado de nossas indústrias, isso exige que avaliemos constantemente como promover uma força de trabalho mais ágil e tecnologicamente capacitada para atender às necessidades de amanhã. Como resultado, eliminaremos funções em algumas partes da empresa e começaremos a notificar os funcionários afetados.”
“Eu sei que isso é difícil”, escreveu D’Amaro. “Estas decisões não são um reflexo das suas contribuições ou da força global da empresa. Pelo contrário, reflectem a nossa avaliação contínua de como gerir de forma mais eficaz os nossos recursos e reinvestir nos nossos negócios.”
A Disney relatou ter cerca de 231.000 funcionários em período integral e parcial em setembro de 2025 (final de seu ano fiscal).
É a primeira grande ação de reestruturação sob D’Amaro, que substituiu Bob Iger como CEO da Disney em 18 de março. D’Amaro foi anteriormente presidente da Disney Experiences.
Leia o memorando de D’Amaro sobre os cortes de empregos:
Caros colegas funcionários e membros do elenco,
Passamos por muitas mudanças nos últimos anos, tanto na empresa quanto em nossos setores. Sabendo em primeira mão como esses momentos podem trazer incertezas, quero estar aberto sobre algumas notícias difíceis que serão comunicadas esta semana.
Em janeiro, anunciamos nosso marketing empresarial unificado e organização de marca, projetada para atender os consumidores de uma forma ainda mais conectada. Nos últimos meses, procuramos maneiras pelas quais podemos simplificar nossas operações em diversas partes da empresa para garantir que entregaremos a criatividade e a inovação de classe mundial que nossos fãs valorizam e esperam da Disney. Dado o ritmo acelerado das nossas indústrias, isto exige que avaliemos constantemente como promover uma força de trabalho mais ágil e tecnologicamente capacitada para satisfazer as necessidades de amanhã. Como resultado, eliminaremos funções em algumas partes da empresa e começaremos a notificar os funcionários afetados.
Eu sei que isso é difícil. Aqueles que nos deixarão realizaram um trabalho significativo aqui e se preocupam profundamente com esta empresa. Estas decisões não são um reflexo das suas contribuições ou da força global da empresa. Pelo contrário, reflectem a nossa avaliação contínua sobre como gerir de forma mais eficaz os nossos recursos e reinvestir nos nossos negócios.
Compaixão e respeito permanecem no coração da nossa empresa. À medida que avançamos nesta transição, a nossa prioridade é apoiar as pessoas afetadas e ajudar cada pessoa a navegar no que vem a seguir com recursos, orientação e apoio direto.
Apesar dessas decisões difíceis, continuo otimista em relação ao rumo que estamos tomando como empresa. Estou profundamente grato por todas as suas contribuições e pela dedicação, profissionalismo e cuidado que você dedica ao seu trabalho todos os dias. Mesmo em momentos desafiadores, você continua demonstrando o que torna a Disney tão especial.
Josh
